この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
最先端とまでいわないまでも、比較的新しい技術をとりいれて開発をしていました。
外部からの強烈な圧力で無理なスケジュールでひいひいあえぐといったプロジェク...続きを読む(全184文字)
株式会社アドバンスト・メディア 報酬UP
株式会社アドバンスト・メディアの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
最先端とまでいわないまでも、比較的新しい技術をとりいれて開発をしていました。
外部からの強烈な圧力で無理なスケジュールでひいひいあえぐといったプロジェク...続きを読む(全184文字)
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男女の差別は表面上は感じませんでした。
さりとて女性の管理職はいたわけではありません。それが男女比率ゆえなのか、男女間で業務への意識の差があるからか、は...続きを読む(全160文字)
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管理職について
デモを実際の認識では実演できる見込みがたたないため、認識したことにしてそれっぽい結果を見せるという、こんなイメージになりますよ〜というデ...続きを読む(全254文字)
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音声認識エンジンは、海外で作成されたものに手を入れている程度でした。
アルゴリズム本体を改良したり、音声認識アルゴリズムを研究したりはしていないと思いま...続きを読む(全267文字)
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面接のときの人事の方が鋭い眼光で日焼けしていてとてもIT関連の仕事に
携わっている風でないような印象を受けました。それで会社で働く同僚に(言い方が難しい...続きを読む(全156文字)
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新卒で入った会社だったので他社との比較はできないものの、激務・ブラックという評判の多いIT関係システムエンジニアとしては想像していたよりも多くは無かった。...続きを読む(全150文字)
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音声認識技術自体が非常に先進的なものであり、認識率も最近徐々に上がってきている。その技術をベースとした商材の販売/構築/導入に関する活動となるが、顧客にと...続きを読む(全162文字)
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社員同士は非常に仲がよく、営業と技術が上手く連携しようとしている雰囲気がある。
ただ、社長を初め、経営陣が全く周りが見えていない為、赤字経営でした。
...続きを読む(全196文字)
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福利厚生制度の一環として、トーマツ・イノベーション社の研修を無料で受けることができます。ただ、制度導入当時は「月に何回以上受ける/何年間で何講座以上受ける...続きを読む(全418文字)
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産休・育休制度があり、実際に取得後職場復帰している人も数人います。
40歳以上の男性などからは、さすがに「年齢相応のナチュラルな男尊女卑意識」を感じるこ...続きを読む(全174文字)
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音声認識技術の会社。海外にもパイプはあるし、今後は日本のみならず海外にも進出し事業拡大していくと思います。ただ、ライバル会社も結構多く、技術には将来性はあ...続きを読む(全159文字)
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新しい技術、コンテンツを持っているので顧客とかけあいが結構たのしかったです。
営業さんがしっかりしているので、同行してプリセールスもしましたがかなり頼も...続きを読む(全173文字)
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正直、経営陣の経営計画が社長独裁な感じが否めません。
常時赤字の決済で将来に不安を感じます。
黒字化の計画も数年かけて行っていくのですが、計画どおりな...続きを読む(全163文字)
会社名 | 株式会社アドバンスト・メディア |
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フリガナ | アドバンストメディア |
設立日 | 1997年12月 |
資本金 | 68億6800万円 |
従業員数 | 274人 |
売上高 | 60億100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 鈴木清幸 |
本社所在地 | 〒170-0013 東京都豊島区東池袋3丁目1番1号サンシャイン60 |
平均年齢 | 37.5歳 |
平均給与 | 621万円 |
電話番号 | 03-5958-1031 |
URL | https://www.advanced-media.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。