フルキャストホールディングスの評判・口コミ一覧（全301件） 10ページ目

内勤アルバイトですが、健康保険・厚生年金、雇用保険に加入でき、有給休暇も取得出来ます。
残業はなるべくしないように社員に管理されているので、至急の業務や...続きを読む(全398文字)

ベンチャースピリッツを身に付けることはできたが、それは創業当初の頃であり、退職する2008年後には大手企業になってしまっていた。社内ではまだ時々「ベンチャ...続きを読む(全178文字)

自分のペースで多くの種類の仕事ができると思い、派遣のアルバイトとして入社致しました。登録の際には派遣アルバイトとして働く上での注意点の説明や、派遣のアルバ...続きを読む(全167文字)

退職の原因は、残業時間の多さ。基本の勤務時間は朝9:30からだが、2時間前の7:30に出社しなければならない期間もある。また、早く出社したからといって定時...続きを読む(全160文字)

年齢が若い役職者が多いので、意見を話しやすく、風通しが良い。自分の意見がすぐに反映されるというほどあまくはないが、話をきいてもらう態勢は整っている。
従...続きを読む(全158文字)

本社勤務の社員は、出産休暇・育児休暇を取得している方が多いらしいが、営業所によっては育休・産休の実績自体がない。配属される部署次第で取得のしやすさが変わる...続きを読む(全150文字)

プライベートとのバランスを調整することは、難しい。仕事のあとに飲み会の予定をいれることはほとんど不可能。自分の仕事が終わっていたとしても、他の社員を残して...続きを読む(全188文字)

入社前の魅力:会社全体に活気がある。若い役職者が多く、キャリアアップのチャンスがある。→感じたギャップ:社員数に対して役職ポストが少なく、「上が詰まってい...続きを読む(全162文字)

派遣スタッフですが、業務内容自体はそこまで大変な内容の業務はありませんでした。しかし、仕事を入れるのが難しく、給与は業務内容の割には低く感じました。やりが...続きを読む(全166文字)

自分が働いていくうえで大切にしていきたい、もしくわモチベーションとなるのは。人から認められる仕事をしたいという事に入社後に気付いた。。。。やはり社会的に批...続きを読む(全175文字)

産休は制度としてはあるが、使っているひとはあまりしらない。。。なんとなく社内恋愛、社内結婚が以外と多いような気がする。社内的な地位(役職)に関わらず拘束時...続きを読む(全165文字)

参入障壁が異常に低いため、いろんな会社が子会社として作ったり、コンプライアンスめちゃくちゃでやくざまがいの小規模派遣会社など魑魅魍魎な世界になっていた。
...続きを読む(全180文字)

当時は会長がテレビ(確かサンデープロジェクト)に出たり、球場のネーミングライツを買ったりと派手だったものの、あっという間に下りまさに、ジェットコースターの...続きを読む(全159文字)

【産休】
本社勤務に人で産休取得は何名か聞いたことがあるが他では全く聞いたことがない。
会社としては残業を減らそうと努力していた気がするが、実態はそんな...続きを読む(全152文字)

仕事の過程や結果で、やりがい、面白味を感じたことはどんな時でしたか?
自分の好きな時に時間が空いてるときに自分のペースで仕事が出来ること。自分がやりたい...続きを読む(全166文字)

・プライベートとのバランスを調整するうえで満足している点は何ですか?
自分の好きな時間に、自分の時間が空いてるときに、自分のペースで仕事が出来るので負担...続きを読む(全150文字)

女性のキャリアパスにおいて満足している点は何ですか?
自分のペースで自分の好きな時間に自分の時間が空いてるときに仕事が出来るので負担があまりないことです...続きを読む(全154文字)

教育体制に関しては先輩や上司などと距離が近く、非常に身になる研修内容が多かったと思います。やはり距離が近いのでわからない事や疑問点などはすぐ解決できたと思...続きを読む(全186文字)

育児休暇などにちては身近な人が取るという事がなかったので厳密にはわかりませんが、そうした制度があるのは事実です。ただし、あくまで当時の話ですが。・・・・・...続きを読む(全160文字)

当時はフットサルのリーグがあり、非常に盛り上がっていました。社内チーム同士で戦う事もありましたので、私の支店にはフットサルチームが二つあって練習試合したり...続きを読む(全219文字)

正社員ではなかったのですが、退職する理由として、他に自分自身やりたいことがあったのが理由の一つです。
社風や仕事内容、人間関係などではなかったです。
...続きを読む(全153文字)

コミュニケーションが非常に重要だと思いました。
人材派遣業とする人と人を結ぶ役割があり、相互関係を大切に出来る、そういったところに面白みがあるのではない...続きを読む(全171文字)

入社理由は人と人を結ぶ役割、コーディネーターとして多くの人に接することができると思い志望しました。
入社後のギャップは労働時間が思った以上に長く、体力が...続きを読む(全167文字)

営業現場は、会社外部(業界)で活かせるようなスキルは身に付きづらく、再転職するには不利。上場企業であるため管理部門での業務経験は相応のスキルが身に付くもの...続きを読む(全152文字)

祝日は出勤扱い。
これといった手当、補助等は存在せず。
ジョブローテーションはキャリアパスの一環として計画的に行われているというよりは、随時その場に応...続きを読む(全150文字)