フルキャストホールディングスの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
大らかな人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進スピード　実績があふがらないと昇進するのはほぼ不可能
とにかく実績が求められる...続きを読む(全80文字)

【良い点】
お互いに教え合う文化があり、新人はみんなで教えていくスタイル。性格が悪かったり嫌がらせがなく、和気あいあいとしている。
【気になること・改善...続きを読む(全129文字)

【良い点】
管理職との関係はフラット
役員でも個別に話ができる環境でありモチベーションにも繋がった
【気になること・改善したほうがいい点】
反面離職率が...続きを読む(全119文字)

【良い点】
社内の人間関係は部門にかかわらず良好であると感じる。
人間関係においては困ることはないように思う。
上司も部下の成長を後押しするような面談を...続きを読む(全99文字)

【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
役職者は残業がつきません
給料が少し上がりますが残業時間は計り知れません続きを読む(全67文字)

管理職は休日でも締め作業等連絡しないといけないので
実質的な休みはないです。続きを読む(全38文字)

【良い点】
何でも話せる上司がいる
【気になること・改善したほうがいい点】
いわいる昔の人が多い。続きを読む(全49文字)

【良い点】
担当によるとは思いますが、私を担当してくださった方はとても親切な方ですごくお世話になりました。担当が悪いと嫌な思いをしたとも同じ派遣の人に聞...続きを読む(全194文字)

【良い点】
役職に就くと責任が生まれる分給与も上がるので魅力的だと思います。社員の魅力については、人間関係においてストレスを感じないところです。派遣社員...続きを読む(全222文字)

【良い点】
私のいた場所では、仕事とプライベートを分ける人が多かったので、人間関係は問題なく過ごせました。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本...続きを読む(全177文字)

【良い点】
一年目から任される仕事はかなり多く成長するスピードは他の会社に比べて大きくあると思います。そのため、すぐに仕事で成果を上げたい人や自ら行動を...続きを読む(全184文字)

【良い点】
時短、産休、育休の制度を使う女性は多く、時短してて課長になった方もいらっしゃいます。そこは良いところだと思いました。こどもを病院に連れて行き...続きを読む(全182文字)

【良い点】
社員さんは良い人達ばかりです。面倒見もよく、相談はしやすい環境です。特に若い方が多いので、フラットな関係を望む方は良いと思います。
【気にな...続きを読む(全194文字)

【良い点】
社員は一様に性格が良く、和気藹々とした雰囲気で仕事が出来る。
上司も尊敬できる方が多く、人間関係でつらいと感じたことは無い。
管理職によるメ...続きを読む(全185文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
本業の合間にと単発バイトを利用させて頂こうと登録させて頂きました。
社員かは分かりませんが営業所やコールセンター...続きを読む(全406文字)

【良い点】
社属意識はみんな強いです。全員が仲間意識が強く、殺伐とした雰囲気は一切ありません。若手が多いので和気藹々とやっていていて働きやすい環境でした...続きを読む(全236文字)

【良い点】
若いところ
【気になること・改善したほうがいい点】
離職率が高く、頭の良い人は辞めていきます。辞めることを何とも思っておらず、社員のことを全...続きを読む(全177文字)

年齢が若い役職者が多いので、意見を話しやすく、風通しが良い。自分の意見がすぐに反映されるというほどあまくはないが、話をきいてもらう態勢は整っている。
...続きを読む(全158文字)

多くのベンチャー企業同様、急成長の過程で中途採用を積極的に行っており、他方新卒社員の伸び悩み(早期退職含む)もあり、結果として新卒・中途社員の差別はなか...続きを読む(全159文字)

現場は20代の若い社員が中心に構成されており、採用拠点のマネジャーは20代後半から30代前半が中心です。会社全体に若い社員の成長をじっくり見守る雰囲気が...続きを読む(全163文字)