この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
大らかな人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進スピード 実績があふがらないと昇進するのはほぼ不可能
とにかく実績が求められる営業会社続きを読む(全80文字)
株式会社フルキャストホールディングス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社フルキャストホールディングスの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社フルキャストホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
大らかな人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進スピード 実績があふがらないと昇進するのはほぼ不可能
とにかく実績が求められる営業会社続きを読む(全80文字)
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【良い点】
お互いに教え合う文化があり、新人はみんなで教えていくスタイル。性格が悪かったり嫌がらせがなく、和気あいあいとしている。
【気になること・改善し...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
管理職との関係はフラット
役員でも個別に話ができる環境でありモチベーションにも繋がった
【気になること・改善したほうがいい点】
反面離職率が高...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
社内の人間関係は部門にかかわらず良好であると感じる。
人間関係においては困ることはないように思う。
上司も部下の成長を後押しするような面談を組...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
役職者は残業がつきません
給料が少し上がりますが残業時間は計り知れません続きを読む(全67文字)
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【良い点】
担当によるとは思いますが、私を担当してくださった方はとても親切な方ですごくお世話になりました。担当が悪いと嫌な思いをしたとも同じ派遣の人に聞き...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
役職に就くと責任が生まれる分給与も上がるので魅力的だと思います。社員の魅力については、人間関係においてストレスを感じないところです。派遣社員さ...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
私のいた場所では、仕事とプライベートを分ける人が多かったので、人間関係は問題なく過ごせました。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
一年目から任される仕事はかなり多く成長するスピードは他の会社に比べて大きくあると思います。そのため、すぐに仕事で成果を上げたい人や自ら行動をガ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
時短、産休、育休の制度を使う女性は多く、時短してて課長になった方もいらっしゃいます。そこは良いところだと思いました。こどもを病院に連れて行きや...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
社員さんは良い人達ばかりです。面倒見もよく、相談はしやすい環境です。特に若い方が多いので、フラットな関係を望む方は良いと思います。
【気になる...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
社員は一様に性格が良く、和気藹々とした雰囲気で仕事が出来る。
上司も尊敬できる方が多く、人間関係でつらいと感じたことは無い。
管理職によるメン...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
本業の合間にと単発バイトを利用させて頂こうと登録させて頂きました。
社員かは分かりませんが営業所やコールセンターの...続きを読む(全406文字)
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【良い点】
社属意識はみんな強いです。全員が仲間意識が強く、殺伐とした雰囲気は一切ありません。若手が多いので和気藹々とやっていていて働きやすい環境でした。...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
若いところ
【気になること・改善したほうがいい点】
離職率が高く、頭の良い人は辞めていきます。辞めることを何とも思っておらず、社員のことを全く...続きを読む(全177文字)
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年齢が若い役職者が多いので、意見を話しやすく、風通しが良い。自分の意見がすぐに反映されるというほどあまくはないが、話をきいてもらう態勢は整っている。
従...続きを読む(全158文字)
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多くのベンチャー企業同様、急成長の過程で中途採用を積極的に行っており、他方新卒社員の伸び悩み(早期退職含む)もあり、結果として新卒・中途社員の差別はなかっ...続きを読む(全159文字)
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現場は20代の若い社員が中心に構成されており、採用拠点のマネジャーは20代後半から30代前半が中心です。会社全体に若い社員の成長をじっくり見守る雰囲気があ...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
営業:土日祝休みがしっかりとれる
業務:シフト制のため融通がきく
【気になること・改善したほうがいい点】
営業:営業携帯を常備しているため取引...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
同業他社対比、先行者の利があるので当面の業績は揺るがないと思われる
【気になること・改善したほうがいい点】
現在の業績に胡坐をかいているため、...続きを読む(全108文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
男性尊重の風土・カルチャーが根付いていて女性の労働環境は整えられていない 女性社員においては出世するには強い覚悟が必要続きを読む(全79文字)
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【良い点】
住宅補助がある 金額はさほどではないが、細かい補助はけっこうある
【気になること・改善したほうがいい点】
其の他、特に目立った福利厚生はみられない続きを読む(全79文字)
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【良い点】
自分で自分のスケジュール管理を望む人には良い環境の会社である
【気になること・改善したほうがいい点】
有給取得は難しい サービス残業も極めて多い続きを読む(全78文字)
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【良い点】
定年退職時に退職金と慰労金がきちんと頂けた
【気になること・改善したほうがいい点】
離職率が非常に高い 社員レベルですと使い捨てになる可能性が高い続きを読む(全79文字)
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【良い点】
厳しい(成功できる)会社を望む人には良い環境
【気になること・改善したほうがいい点】
一方、マイペースで取り組みたい人にとっては極めて厳しい環...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
成果を創出すれば、極めて出世できる
【気になること・改善したほうがいい点】
成果に対する評価が結果のみであり、プロセス評価が取り入れられていな...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育体制はほぼないと思った方が良い
先輩の背中を見て自らで盗む姿勢が必要
自己完結する姿勢が求められる続きを読む(全73文字)
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【良い点】
色々な仕事の裏側が見れます。
様々な人事担当や現場担当を話ができるので
自分の世界観を広げることができると思います。
1年目から任せてもらえる...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
穏やかな人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
有能な管理職の方もいるが、少なくとも私の関わった管理職はマネジメントができず、プロ...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ITスキルのレベルがあまり高くないように思える。自分が仕事面で相談したいことがあってもなかなかできない。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
私の時はマネージャーやSVとの風通しがよく、率直に物事を言えたので、何も不満はありませんでした。現在はわかりません。
【気になること・改善した...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
穏やかな気質の人が多いためストレスはあまり感じない。少なくともバックオフィスではお互いの業務の都合に理解があり、助け合う姿勢を感じた。
数年前...続きを読む(全325文字)
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【良い点】
シフトが作れるようになるぐらい
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかくキャリアアップするほどサービス残業が増えていると様々な上司をみ...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
非常にプラス思考の方が多いと思います。諦めず、何か突破口はないか?何か方法は無いか、顧客価値は何か、顧客は何を求めているのか?そう他原理原則を...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
社員同士は基本的にSkypeで連絡をとる。文字でのコミュニケーションなので冷たく見える人が多いが、優しい人がほとんど。管理職ともSkypeで気...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
非常に穏やかな人が多い印象を持っている。もちろんプロジェクトやその時のスーパーバイザーによって差はあるが、相対的には良い方ではないかと個人的に...続きを読む(全199文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員同士の距離は近く仲はよかった。
職場は違えど一生の付き合いになっている元同僚は数名いる。
管理者は、365日仕...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
人によって全然違うので一概には言えない。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の教育により取り組んだほうが良いと思う。若手社員とのギ...続きを読む(全85文字)
会社名 | 株式会社フルキャストホールディングス |
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フリガナ | フルキャストホールディングス |
設立日 | 1990年9月 |
資本金 | 27億8000万円 |
従業員数 | 1,164人 |
売上高 | 689億7400万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 坂巻一樹 |
本社所在地 | 〒141-0031 東京都品川区西五反田8丁目9番5号 |
平均年齢 | 39.1歳 |
電話番号 | 03-4530-4880 |
URL | https://www.fullcastholdings.co.jp/ |
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