フルキャストホールディングスのインターン対策・内定直結・優遇
株式会社フルキャストホールディングスのインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容、就活への影響や参加後の感想、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。株式会社フルキャストホールディングスのインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
フルキャストホールディングスの インターン
過去実施していたインターン
フルキャストホールディングスの インターンの評価
- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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フルキャストホールディングスの インターンの内容(3件)
フルキャストホールディングスの インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
自分が働く姿を想像することはできなかったものの、関わった人事部の方とは波長が合い、人としての明るさがあるのを感じた。ともに働く人や会社の雰囲気を重視しながらさまざまな企業を見ていた自分にとっては、「全く知らなかった企業」から「気になる企業」へと変わっていった。
続きを読む1年目はテレアポがメインという話を聞いたからです。それが一日中ずっと、一年中ずっとなのかは、聞くことができなかったのですが、自分から能動的に仕事をしていくイメージが持てませんでした。また、ガツガツしている社風に私は合わないと思ったからです。
続きを読むインターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップに参加したからこそ、社員の方々と関わる機会や業界、企業の理解ができると思うので、そこは本選考では強みになると思いました。その上でどのような仕事をしたいのかを話せればいいと思います。
続きを読む参加後の就職にどう影響したか
インターンシップに参加する前は、人材業界に興味を持っていたのですが、改めて人材業界の理解を深めると、自分のやりたいこととは違うことが明確になりました。このインターンシップに参加してこそわかったことなのでそこはよかったと思います。志望業界については、その後の色々なインターンシップの中で変化がありました。
続きを読むインターンシップへの参加によって、人材業界についての理解を深めることができました。また、業務に対しては自分が想像していた業務よりもより地道で他者にベクトルが向いていると感じました。その面では自分に向いていないと感じました。社員の方に対しては、非常に明るく朗らかな方が多い印象を受け、そのような企業で働きたいと思いました。
続きを読む人に寄り添う仕事がしたいと考えていました。なぜなら、新入生サポートセンターの活動を通して、新入生の方の不安や悩みに寄り添えた時にやりがいを感じるからです。また、私自身、幼い時から友人の相談相手になる事が多く、人に寄り添うことは得意ですし、自信があります。そのため、こういった強みを活かした仕事をしたいと考えていました。
続きを読む社風を大切にしたいと考えました。なぜなら、興味のある業界や仕事内容であっても、実際に働く環境が自分に合っていなければ退職につながる可能性が大きいと感じたからです。特に今回のインターンシップを通して、ガツガツした社風は自分に合わないと感じました。そのため、これからは自分に合った社風を探していこうと考えるようになりました。
続きを読むフルキャストホールディングスの インターン当日の感想
参加して学んだこと
インターンシップに参加したからこそ学べたことは、就職活動全般の進め方や人材業界はじめ他の業界の理解もすることができました。早い時期だったので、周囲の学生との差もあまりなく、今後どのように就職活動をしていけばいいかを考えるいいきっかけになったと思います。
続きを読む参加して大変だったこと
苦労したことは、オンラインだったので雰囲気が掴みづらかったことです。社員さんは穏やかで明るい印象を受けましたが、実際にどのようなオフィスの雰囲気なのかや、他の社員さんはどのようなタイプなのかを把握することができなかったので、オンラインならではの難しさだと思いました。
続きを読む印象的なフィードバック
フルキャストホールディングスの 選考対策
直近のインターン選考フロー
- 応募
参加人数 : 20人
参加学生の大学 :
全国展開している企業であるため、全国から集まった学生が多かったです。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- 応募
参加人数 : 20人
参加学生の大学 :
学歴について聞く機会がなかったのでわかりません。先着順なので学歴フィルターはないと思います。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
フルキャストホールディングスの 会社情報
会社名 | 株式会社フルキャストホールディングス |
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フリガナ | フルキャストホールディングス |
設立日 | 1990年9月 |
資本金 | 27億8000万円 |
従業員数 | 1,231人 |
売上高 | 646億4500万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 坂巻 一樹 |
本社所在地 | 〒141-0031 東京都品川区西五反田8丁目9番5号 |
平均年齢 | 38.0歳 |
平均給与 | 513万円 |
電話番号 | 03-4530-4880 |
URL | https://www.fullcastholdings.co.jp/ |
フルキャストホールディングスの 選考対策
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