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株式会社フルキャストホールディングス

  • 3.1
  • 口コミ投稿数(209件)
  • ES・体験記(8件)

フルキャストホールディングスのインターン対策・内定直結・優遇

株式会社フルキャストホールディングスのインターンの評価や当日の内容、就活への影響や参加後の感想、選考対策など先輩が実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、インターン対策に役立ててください。

フルキャストホールディングスのインターン

インターンの評価

評点をもっと見る
総合評価
3.0
選考難易度
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メンターのコミット
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自己成長
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総合評価
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自己成長
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学生のレベル
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テーマの面白さ
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総合評価
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選考難易度
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業界理解
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会社理解
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メンターのコミット
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自己成長
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インターンの内容(3件)

22卒 冬インターン

2020年10月開催 / 1日 / 総合職
22卒 | 北九州市立大学 | 女性
企業概要を知ろう

まず会社説明がありました。その後質疑応答の時間がありました。最後に選考の流れに関する説明がありました。人柄重視での選考を行うとのことで、ESでの合否は無い...続きを読む(全85文字)

22卒 夏インターン

2020年8月開催 / 1日 / 総合職
22卒 | 立教大学 | 女性
自己分析、人材業界理解、就職活動の流れ

まず社員の方から、就職活動の流れやそれぞれの業界の軽い説明を受けました。その後、グループに分かれて自己分析ワークをおこないました。そこでは自分の過去を振り...続きを読む(全83文字)

21卒 冬インターン

2020年2月開催 / 1日 / 総合職
21卒 | 愛知教育大学 | 男性
企業研究セミナー~面接対策講座~

まずは会社の説明を聞き、続いてリクナビやマイナビのサイトを活用して「フルキャストホールディングス」の企業研究を行った。企業研究についてはワークシートが配布され、5・6名で構成されるグループで手分けして埋めていく形式であった。その後、模擬面接へと移行した。

続きを読む

インターンに参加してみて

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
21卒 / 愛知教育大学 /
冬 / 1日 / 総合職

自分が働く姿を想像することはできなかったものの、関わった人事部の方とは波長が合い、人としての明るさがあるのを感じた。ともに働く人や会社の雰囲気を重視しながらさまざまな企業を見ていた自分にとっては、「全く知らなかった企業」から「気になる企業」へと変わっていった。

続きを読む
いいえ
22卒 / 北九州市立大学 /
冬 / 1日 / 総合職

1年目はテレアポがメインという話を聞いたからです。それが一日中ずっと、一年中ずっとなのかは、聞くことができなかったのですが、自分から能動的に仕事をしていく...続きを読む(全120文字)

いいえ
22卒 / 立教大学 /
夏 / 1日 / 総合職

元からあまり知らない企業だったのですが、人材業界そのものへの志望度が上がらなかったので、特に上がることはありませんでした。しかし、社員の方々の人柄には非常...続きを読む(全134文字)

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インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
21卒 / 愛知教育大学 /
冬 / 1日 / 総合職

このインターンシップには、夏や秋ごろからこの会社のインターンシップに参加している学生も数名参加していた。その学生の話によれば、秋ごろから面接練習などを個別にしてもらい、2月の時点ですでに2次選考まで終了している学生もいるとのことだった。早期からインターンシップに参加することで、フルキャストホールディングスの選考対策などをしてもらうことができるというのは、本当に志望度が高い学生にとっては非常に大きなことだと思う。

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はい
22卒 / 立教大学 /
夏 / 1日 / 総合職

インターンシップに参加したからこそ、社員の方々と関わる機会や業界、企業の理解ができると思うので、そこは本選考では強みになると思いました。その上でどのような...続きを読む(全98文字)

はい
22卒 / 北九州市立大学 /
冬 / 1日 / 総合職

企業に関する知識を深められるからです。インターンシップに参加するだけで会社や働く人に関する知識、実際の業務に関する知識も得られるため、この経験は本選考にも...続きを読む(全88文字)

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参加後の就職にどう影響したか

21卒 / 愛知教育大学 /
冬 / 1日 / 総合職
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

まだ漠然とではあるが、人材や広告という業界に入って営業をしたいと考えていた。これらの業界は常に変化に対応していく力が求められる業界であり、働いていくなかで自分自身の市場価値を大きく高めることができると考えていた。特に一つの会社で働き続けることに対するこだわりはなく、状況次第で自分がやりたいことを実現しやすい業界に転職することも選択肢の一つとしていた。

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参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

会社説明などを聞く中で、それまで人材業界のプラスの面を多く見てきていたが、やはり「安定性」という点では不安要素も持ち合わせる業界であると感じた。インフラなど他の業種についてももう少し掘り下げて見ていくことで、それまで見えていなかった要素を洗い出し、幅広い視点で比較をしていこうと考え直すきっかけになった。ただ、人材にも興味がなくなったわけではなく、他業種と並行しながら選考を進めていこうと考えるようになった。

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22卒 / 立教大学 /
夏 / 1日 / 総合職
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

インターンシップに参加する前は、人材業界に興味を持っていたのですが、改めて人材業界の理解を深めると、自分のやりたいこととは違うことが明確になりました。この...続きを読む(全151文字)

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

インターンシップへの参加によって、人材業界についての理解を深めることができました。また、業務に対しては自分が想像していた業務よりもより地道で他者にベクトル...続きを読む(全160文字)

22卒 / 北九州市立大学 /
冬 / 1日 / 総合職
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

人に寄り添う仕事がしたいと考えていました。なぜなら、新入生サポートセンターの活動を通して、新入生の方の不安や悩みに寄り添えた時にやりがいを感じるからです。...続きを読む(全159文字)

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

社風を大切にしたいと考えました。なぜなら、興味のある業界や仕事内容であっても、実際に働く環境が自分に合っていなければ退職につながる可能性が大きいと感じたか...続きを読む(全160文字)

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インターン当日の感想

参加して学んだこと

21卒 / 愛知教育大学 /
冬 / 1日 / 総合職

社員の方に対する質問の時間に、フルキャストホールディングスの場合は、地方から本社への異動となった際、本人の希望に基づく異動の場合には住宅補助が出ないということを知ることができ、就活サイトやホームページでは知ることのできない「マイナス」な要素についても事前に知ることができたのは非常に大きかった。

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22卒 / 立教大学 /
夏 / 1日 / 総合職

インターンシップに参加したからこそ学べたことは、就職活動全般の進め方や人材業界はじめ他の業界の理解もすることができました。早い時期だったので、周囲の学生と...続きを読む(全126文字)

22卒 / 北九州市立大学 /
冬 / 1日 / 総合職

人材企業にもさまざまな種類があるということです。企業理念が「すべての人をいちばん輝ける場所へ」というもので、私にとってもすごく刺さりました。また、コロナ禍...続きを読む(全121文字)

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参加して大変だったこと

21卒 / 愛知教育大学 /
冬 / 1日 / 総合職

模擬面接では、質問項目のうちの1つに「将来の夢」があった。漠然とした質問のため、何年後に焦点を当てて考えるべきか悩み、考えがまとまるまでに時間がかかった。また、模擬面接はインターンシップに参加している他の学生と2人1組で交互に行い、面接官としてペアの受け答えを評価する立場にも立ったため、評価の基準をどこに設けるかなどを考えながら話を聞くことの難しさを実感した。

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22卒 / 立教大学 /
夏 / 1日 / 総合職

苦労したことは、オンラインだったので雰囲気が掴みづらかったことです。社員さんは穏やかで明るい印象を受けましたが、実際にどのようなオフィスの雰囲気なのかや、...続きを読む(全133文字)

22卒 / 北九州市立大学 /
冬 / 1日 / 総合職

質疑応答がかなり長い時間あったため、質問を考えることに苦戦しました。そのため、それからはメモ帳に質問リストを作るようになりました。具体的には、御社ならでは...続きを読む(全121文字)

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印象的なフィードバック

21卒 / 愛知教育大学 /
冬 / 1日 / 総合職

社員の方は模擬面接を客観的な視点から見つめ、「終始表情が明るい」といったプラスな面はもちろん、「規模を表す数量表現を用いる際には身振り手振りを交えながら説明することでより伝わりやすくなる」といった改善点まで伝えてくださった。ペアの面接官役の学生は無意識のうちに話の内容に注目してしまい、表情や動作にはなかなか目を向けることが難しいため、そこを補う形でアドバイスをいただくことができたのは有意義であった。

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22卒 / 立教大学 /
夏 / 1日 / 総合職

社員の方とは関わる機会はあまりありませんでした。グループワークの際も社員の方がたまにブレイクアウトルームに入り、アドバイスをいただく程度で、深い関わりはあ...続きを読む(全85文字)

22卒 / 北九州市立大学 /
冬 / 1日 / 総合職

御社で活躍されている方はどんな方が多いか質問したところ、言われたことをやるのではなく、能動的な人が多いとのことでした。ガツガツした意欲が求められると感じました。続きを読む(全80文字)

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選考対策

直近のインターン選考フロー

株式会社フルキャストホールディングスの会社情報

基本データ
会社名 株式会社フルキャストホールディングス
フリガナ フルキャストホールディングス
設立日 1990年9月
資本金 27億8000万円
従業員数 1,231人
売上高 523億6600万円
決算月 12月
代表者 坂巻 一樹
本社所在地 〒141-0031 東京都品川区西五反田8丁目9番5号
平均年齢 38.0歳
平均給与 513万円
電話番号 03-4530-4880
URL https://www.fullcastholdings.co.jp/
NOKIZAL ID: 1130553

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