この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
派遣型のアルバイトであるため、自分の好きな時にできそうな仕事を選ぶことができるため、非常に働きやすかった。、続きを読む(全60文字)
株式会社フルキャストホールディングス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社フルキャストホールディングスの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社フルキャストホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
派遣型のアルバイトであるため、自分の好きな時にできそうな仕事を選ぶことができるため、非常に働きやすかった。、続きを読む(全60文字)
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【良い点】
時短勤務している社員もいる
【気になること・改善したほうがいい点】
結婚してからは両立が難しい仕事続きを読む(全55文字)
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【良い点】
女性で活躍されている方は多く、主婦の方やお子さんがいる方も。そうした方たちも家庭と仕事を両立できているので働きやすい環境だと思います。
産休や...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
女性も働きやすいと思います。
産休や育休、時短勤務も各種そろっているので安心です。主婦の方で働いている方もいます。結婚の予定が現在ない人でも、...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
性別によって、与えられる仕事に違いはありません。少なくとも私がいた部署では、性差による違いは感じられませんでした。
仕事をする上で、横つながり...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
派遣スタッフの勤怠入力を行う仕事だった。
ほぼ女性で時短もあり、同じ仕事をしている人がたくさんいるため休みやすかった。
【気になること・改善し...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
管理職含め女性がとても多い職場で、男性は数える程度しかいないので、女性からしたら働きやすいと思われます。仕事中に普通にお菓子やコーヒー等を飲ん...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
強く希望すれば有給はきちんと取れます。産休などの休職もしやすいとは思います。異動も希望は割と聞いてもらえます。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
かなり前のことですが、女性も多く、休憩時間にはみんなおしゃべりしていて比較的和気あいあいとしていました。
もちろん一人でぼーっとしている人もい...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
社員の数は少ないものの、アルバイトも同じだけの仕事わさせてくれる。なおかつ時給も上がりやすい。更新面接のさいに一人一人との時間をとってくれるた...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
女性の割合が少ないという印象は受けませんでした。
女性の役職者もいます。
産休を取っている方もたくさんいたのでそういう意味では働きやすいと思い...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
産休は社員だけでなくアルバイトにもあったようで、実際に取得している方がいました。部署や上司の采配により交渉は必要になってくるような気もしますが...続きを読む(全186文字)
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【良い点】福利厚生は整っており、女性は産休・育休取りやすい環境。女性の管理職もいる。
【気になること・改善した方がいい点】
コンプライアンスが弱い。言...続きを読む(全152文字)
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社内恋愛が9割でセクハラも関係のない会社なので女性はストレスに感じる方が少ない環境かと感じました。
上司との距離感は近いですが年齢関係なく社内恋愛が多い...続きを読む(全155文字)
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福利厚生がしっかりしているので、正社員の女性は結婚後も働きやすい環境だと思います。
産休もしっかり取る事が出来、復帰後は部署によるかもしれませんが、保育...続きを読む(全161文字)
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本社勤務の社員は、出産休暇・育児休暇を取得している方が多いらしいが、営業所によっては育休・産休の実績自体がない。配属される部署次第で取得のしやすさが変わる...続きを読む(全150文字)
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産休は制度としてはあるが、使っているひとはあまりしらない。。。なんとなく社内恋愛、社内結婚が以外と多いような気がする。社内的な地位(役職)に関わらず拘束時...続きを読む(全165文字)
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女性のキャリアパスにおいて満足している点は何ですか?
自分のペースで自分の好きな時間に自分の時間が空いてるときに仕事が出来るので負担があまりないことです...続きを読む(全154文字)
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女性も4割ほど占める割合であり、風通しは良い
しかし、業界の成長性や規制の影響により、よほど実績を上げなければ
給与は反映しない。いわば現状では公務員...続きを読む(全166文字)
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女性が多く、就業することができると思いました。
キャリアについてははっきりとはわかりません。
女性の労働環境を良くする努力は特別なことはしていなかった...続きを読む(全156文字)
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・女性は働きやすい。なぜなら、女性が多く、時間も自由に選べる。月ごとのシフト制でもあるため、仕事のほかに力を入れて取り組んでいる事項があるなら両立が可能な...続きを読む(全160文字)
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女性の営業は殆どいませんでした。
支店での女性は殆どがアルバイトでしたね。
女性の社員は殆どが本社勤務の方で、仮に支店勤務のかたがいたとすればとても厳...続きを読む(全197文字)
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女性のキャリアパスは、なかなか考えられる環境ではないと思います。
なぜなら、長く続けて管理職として活躍している女性はかなり少ないと思うからです。
男性...続きを読む(全171文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
5年で昇進できるとうたっているが、実際には真ん中の世代が殆ど誰もいないため上がりやすいだけ。
また、次のランクが管...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やはり人材と言っても営利のため、とりあえず顧客を獲得してこいといった印象が強い。かつ、自分の上司とウマが徹底的に合...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
夏のボーナスはなく、初めてのボーナスは冬であった。
評価制度としては直属の上司からの評価のみの為、多少客観的な評価...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分の先輩などは土日出勤をする事でノルマを達成しようとしていた。これにより、休み等は1年目の後半から無いと思って良い続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
今後人口が減少していく為、働く人自体が減っていく。更に仕事に対してバイトも含めて人が明らかに足りていない状況の為、...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
間接部門では在宅ワークなど、ワークライフバランスもいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
直接部門での残業時間は最近30時間以上あり、...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
社内の人間関係は部門にかかわらず良好であると感じる。
人間関係においては困ることはないように思う。
上司も部下の成長を後押しするような面談を組...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
課長職に昇進すると給与形態はよくなります。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般職の給与は低く、給与が上がらないことを理由に退職に踏み...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
短期領域においては競合も多いが供給力が高くサービス利用をする企業においては十分に人材を集めることができるように思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
派遣スタッフとしての勤務は、勤務先に応じて柔軟に勤務時間を調整できるため、ワークライフバランスを重視する人にとっては理想的な環境を提供している...続きを読む(全299文字)
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【良い点】
育休や産休が非常に取りやすいと感じられる。復職も非常にしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
部長以上の女性の管理職はあまり見たこ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
現場配属の女性は少なく、専門職でも分析配属が多い。そのため、産休・育休の取得をする社員も多かった。手に職という仕事なので、育児のために離職して...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
部下にも女性責任者がおり、女性用の福利厚生も多い為、働きやすい環境は整っていると思う。性別関係なく昇格でき、むしろ女性責任者のポジションは求め...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
産休、育休も取れるようになったので、良いと思います。女性が7割ほどですので、働きやすいのではないでしょうか。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
女性にもかなり役職が与えられる。自分で手を挙げられる人であれば、男女の差はそこまで感じない。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業あり...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
基本女性しかいない。どこも人手不足なので、入ってしまえば、入社2年目で副店長になるなど昇給も早いのが良いところかなと思います。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
性別問わず、実力主義。そのため、平等だと考えられる。
また、自分の周りにはセクハラ関連の問い合わせは聞いたことがない。
あったとしても、クライ...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
管理職になる人もいるが、一部。やはり男性の方が多い印象。課長クラスなら女性でも多くいる。面談もある。続きを読む(全56文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
活躍している女性も少なからずいるが、働きやすさという観点で言うとまだ改善の余地はあると感じる。
ただ産休から復帰し...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
働いている人は、ほとんどが女性の方であるため、女性は働きやすいでしょう。
【気になること・改善したほうがいい点】
人数が足りないと代わりに出勤...続きを読む(全112文字)
会社名 | 株式会社フルキャストホールディングス |
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フリガナ | フルキャストホールディングス |
設立日 | 1990年9月 |
資本金 | 27億8000万円 |
従業員数 | 1,568人 |
売上高 | 689億7400万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 坂巻一樹 |
本社所在地 | 〒141-0031 東京都品川区西五反田8丁目9番5号 |
平均年齢 | 39.1歳 |
電話番号 | 03-4530-4880 |
URL | https://www.fullcastholdings.co.jp/ |
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