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フルキャストホールディングスのグループディスカッション(GD)体験談・対策一覧(全3件)

株式会社フルキャストホールディングスの本選考で行われたグループディスカッション(GD)の体験談です。テーマや会場到着から選考終了までの流れ、評価されていると感じたことなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

フルキャストホールディングスの 本選考体験記一覧

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3件中3件表示 (全3体験記)

グループディスカッション

総合職
23卒 | 非公開 | 女性   内定入社

【会場到着から選考終了までの流れ】全体で14人ほどいた気がします。7人グループ×2でブレイクアウトルームに分けられ、録画されている状態でGDを行いました。【学生の人数】7人【採点者(社員)の人数】2人【テーマ】書道を世界に広めるためにはどうしたらいいか、...

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公開日:2022年11月25日

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グループディスカッション

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開   内定辞退

【会場到着から選考終了までの流れ】ズームに接続後、学生が4人ずつのブレイクアウトルームに振り分けられ開始した。【学生の人数】4人【採点者(社員)の人数】1人【テーマ】・日本の大福をインドで流行らせるためにはどうしたら良いか・女性らしいとは何か(定義づけ)...

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公開日:2022年4月27日

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グループディスカッション

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開   2次面接

【会場到着から選考終了までの流れ】説明会が終わった後にそのまま開催されました。【学生の人数】5人【採点者(社員)の人数】1人【テーマ】日本の書道を海外で流行らせるためには/恋とは【グループディスカッションの流れ】全体でお題の共有、お題を時間内に各グループ...

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公開日:2022年7月25日

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フルキャストホールディングスを見た人が見ている他社の本選考体験記

Q. 志望動機
A.
私が株式会社エス・エム・エスキャリアを志望した理由は、自分のなりたい社会人像を達成するためにマッチした環境がそろっていると感じたからです。 私は将来、周囲の人に納得してもらえる大人になりたい、と考えています。 納得してもらえる大人になるためには、仕事とプライベートという2軸がどちらもしっかりとしている必要があります。 仕事という軸に関して、エス・エム・エスキャリアではビジネス本を購入する際の手当てがあったり、勤務年数に関わらず仕事ができる人に役職を与えたりと、自己のスキルアップを応援してくれる社内の文化があります。また、そのような環境で働きたい、と考えている仲間と共に働くことで、さらに自分の仕事に関わる意欲が促進されると思います。 プライベートを充実させるという面に関して、エス・エム・エスキャリアでは20時半に完全退社、仕事で使うパソコンなどの機器は会社に置いて帰る、など、仕事とプライベートをしっかりと分けることを大切にしています。会社自体が仕事とプライベートの切り替えを重視している環境に身を置くことで、家族や友人と過ごす時間や、自分のために使う時間を確保でき、一人の人間として、充実した時間の使い方をできるのではないかと考えています。 このように、仕事だけでなく、プライベートも充実させることができる環境に身を置くことで、結果として、自分の目標とする、周囲に納得してもらえる大人に近づくことができると考えています。 続きを読む
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公開日:2019年7月23日

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フルキャストホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社フルキャストホールディングス
フリガナ フルキャストホールディングス
設立日 2001年6月
資本金 27億8000万円
従業員数 1,160人
売上高 689億7400万円
決算月 12月
代表者 坂巻 一樹
本社所在地 〒141-0031 東京都品川区西五反田8丁目9番5号
平均年齢 39.1歳
電話番号 03-4530-4880
URL https://www.fullcastholdings.co.jp/
NOKIZAL ID: 1130553

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