フルキャストホールディングスの非正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全48件）

【良い点】
特になし。取り立てて無茶苦茶な点が無かった事？（登録派遣に元々期待する事も無しで。）業務停止命令後にフェードアウト。
【気になること・改善した...続きを読む(全334文字)

【良い点】
数字が成績になるので評価制度が分かりやすいです。
成績がよければアルバイトでも色々なことを任されるので色んなことに携わりたい人にはいいかも
【...続きを読む(全209文字)

【良い点】
派遣スタッフとして働きました。
当日は、仕事をしたい時に問い合わせて仕事を貰うシステムで、便利でした。
問い合わせれば毎回仕事があるというわけ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
女性の割合が少ないという印象は受けませんでした。
女性の役職者もいます。
産休を取っている方もたくさんいたのでそういう意味では働きやすいと思い...続きを読む(全189文字)

【良い点】
問い合わせに対してお礼を言われると喜びを感じました。職場の方もいい方ばかりでしたので、その点では自分も頑張ろうと思うことが出来ました。
【気に...続きを読む(全185文字)

【良い点】
女性が多い部署だったので服装などが比較的自由でうるさく言われることがほとんどありませんでした。
周りに聞きやすい環境で研修が終わってからも何で...続きを読む(全196文字)

【良い点】
性別関係なく、責任ある仕事を任せてもらえる環境でした。年齢層の幅も広く、女性でも活躍されている方も多かったかと思います。比較的、フラットで風通...続きを読む(全230文字)

【良い点】
ひたすらデータ入力です。覚えることはあまり多くない。女性(20～30)がとても多いので女性と接するのに抵抗ない人は良いと思います。
時給は仕事...続きを読む(全255文字)

【良い点】
バランスも何も自分で働く日にちを決められるので、自分のさじ加減次第。
週6日働こうが、１日も働かなかろうが全て自由
【気になること・改善...続きを読む(全190文字)

【良い点】
基本的に募集しているところは、毎週定期的に募集しているところか、急遽足りなくなって急募という2社に分かれる。
急募の方が給料は高いが仕事は...続きを読む(全196文字)

【良い点】
産休は社員だけでなくアルバイトにもあったようで、実際に取得している方がいました。部署や上司の采配により交渉は必要になってくるような気もしますが...続きを読む(全186文字)

【良い点】社員の意識が高く、面倒見の良い方が多い。こちらから積極的に働きかければよりよい仕事ができる点。様々な仕事があり、忙しいがそれ相応の能力が身につけ...続きを読む(全163文字)

福利厚生がしっかりしているので、正社員の女性は結婚後も働きやすい環境だと思います。
産休もしっかり取る事が出来、復帰後は部署によるかもしれませんが、保育...続きを読む(全161文字)

事務所の移転が大きな理由です。2年に一回は本社ないし、事務所が移転しております。
アルバイトでしたので、通勤に片道2時間もかけるくらいなら、近場で転職し...続きを読む(全155文字)

内勤アルバイトですが、健康保険・厚生年金、雇用保険に加入でき、有給休暇も取得出来ます。
残業はなるべくしないように社員に管理されているので、至急の業務や...続きを読む(全398文字)

自分のペースで多くの種類の仕事ができると思い、派遣のアルバイトとして入社致しました。登録の際には派遣アルバイトとして働く上での注意点の説明や、派遣のアルバ...続きを読む(全167文字)

派遣スタッフですが、業務内容自体はそこまで大変な内容の業務はありませんでした。しかし、仕事を入れるのが難しく、給与は業務内容の割には低く感じました。やりが...続きを読む(全166文字)

仕事の過程や結果で、やりがい、面白味を感じたことはどんな時でしたか?
自分の好きな時に時間が空いてるときに自分のペースで仕事が出来ること。自分がやりたい...続きを読む(全166文字)

・プライベートとのバランスを調整するうえで満足している点は何ですか?
自分の好きな時間に、自分の時間が空いてるときに、自分のペースで仕事が出来るので負担...続きを読む(全150文字)

女性のキャリアパスにおいて満足している点は何ですか?
自分のペースで自分の好きな時間に自分の時間が空いてるときに仕事が出来るので負担があまりないことです...続きを読む(全154文字)

正社員ではなかったのですが、退職する理由として、他に自分自身やりたいことがあったのが理由の一つです。
社風や仕事内容、人間関係などではなかったです。
...続きを読む(全153文字)

コミュニケーションが非常に重要だと思いました。
人材派遣業とする人と人を結ぶ役割があり、相互関係を大切に出来る、そういったところに面白みがあるのではない...続きを読む(全171文字)

入社理由は人と人を結ぶ役割、コーディネーターとして多くの人に接することができると思い志望しました。
入社後のギャップは労働時間が思った以上に長く、体力が...続きを読む(全167文字)

営業現場は、会社外部(業界)で活かせるようなスキルは身に付きづらく、再転職するには不利。上場企業であるため管理部門での業務経験は相応のスキルが身に付くもの...続きを読む(全152文字)

祝日は出勤扱い。
これといった手当、補助等は存在せず。
ジョブローテーションはキャリアパスの一環として計画的に行われているというよりは、随時その場に応...続きを読む(全150文字)