この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
多くのベンチャー企業同様、急成長の過程で中途採用を積極的に行っており、他方新卒社員の伸び悩み(早期退職含む)もあり、結果として新卒・中途社員の差別はなかっ...続きを読む(全159文字)
株式会社フルキャストホールディングス 報酬UP
株式会社フルキャストホールディングスの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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多くのベンチャー企業同様、急成長の過程で中途採用を積極的に行っており、他方新卒社員の伸び悩み(早期退職含む)もあり、結果として新卒・中途社員の差別はなかっ...続きを読む(全159文字)
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この会社はノリが大事な会社だった。
研修や教育も人によって教える内容が違っていたので育つレベルはバラバラ。
当事はコンプライアンス関係は本当に整備され...続きを読む(全215文字)
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内勤は泊まってなんぼ。
夜遅くでも登録スタッフへ電話をかけて空いている現場をお願いする仕事が
ほぼ毎日ある。
近い他の支店の現場に空きがあると、例え...続きを読む(全194文字)
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有休は非常に取り難く、365日支店は開いているため内勤はシフト制で土日も出勤必須。 営業も現場によっては土日に出る場合もあり。
朝も通常より2時間ほど早...続きを読む(全180文字)
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時間以内に到底終わらないだろうとされていた仕事が時間内にスムーズに終わるときに、やりがいを感じる。企業は社員のモチベーションを高めるために即給制度というも...続きを読む(全158文字)
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昇給までの道のりがとても遠い。遠方に派遣の仕事に行くときにも交通費が出ないので、一日の収入が2千円程度になってしまうことがある。仕事の配分も不透明で、本当...続きを読む(全161文字)
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仕事の案件の多さという点では業界ナンバーワンだと思う。しかし当社でもレギュラーワークの求人が増えており、単発の仕事は減っていっているという実感がある。ライ...続きを読む(全156文字)
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新卒入社の場合、入社から3年間は定期的な研修がある。
基本的には、社内の人事による研修で、入社時から3年目の間の節目節目に、そのタイミングで想定されるカ...続きを読む(全156文字)
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当時は、ワークライフバランスという言葉は皆無であり、離職者の多くの原因となっていたのが、労働環境の問題でありました。ブルーカラーの人材派遣業界の急速な発展...続きを読む(全167文字)
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相対評価の制度であったため、自身がよい成果をあげても、周囲がそれ以上の場合評価は下がります。
役職が上に行くほど、年俸における賞与枠が大きく、業績によっ...続きを読む(全155文字)
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支店勤務の場合、自分の都合に合わせて休日の設定が出来る為、
プライベートの時間を充実させる事が可能ですが、業務上残業が多く、
帰りが遅い為、平日にプラ...続きを読む(全159文字)
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賞与については役職毎に係数が変わり、役職が上に行けばいくほど大きくなります。
また、賞与・給与共に、自己評価と会社の業績の掛け合わせで最終決定しますので...続きを読む(全194文字)
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夏季休暇、年末年始休暇というものはなく、あくまで有休を取得する形です。
したがって他の企業と比較すると、休日は少めです。
労働時間については、終電間際...続きを読む(全170文字)
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職務規定上、役職で年収が規定されていました。だいたいこの人の給料はいくらっていうのは分かりますね。また、年齢があがっていくとシニア手当てみたいなものがもら...続きを読む(全157文字)
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業務以外のイベントは無かったと思います。全国に支社があるので、その中で飲みかいとかはありましたが、補助はないです。福利厚生は、あるにはあったと思いますが、...続きを読む(全163文字)
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営業をする部分では、目標に向かってがんばっていけて、目標を達成したときにはとてもやりがいを感じられる。自分しだいでどんどんと出世できるかいしゃである。がむ...続きを読む(全152文字)
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仕事が思っていた以上に厳しいためプライベートとの両立は少し難しいと思う。出産、育児。介護のめんでは、ある程度普通だと思う。仕事をがんばって充実させれば、プ...続きを読む(全150文字)
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これからの日本は人材紹介は伸びていくと思います。会社もどんどん大きくなり成長していっているので成長せいはあると思います。しかし、リーマンショック以降景気が...続きを読む(全155文字)
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20-30代が大多数をしめてるので競争意識も高くやりがいはある
しかし、主力業務の短期派遣はスタッフの質向上は思うように行われておらず
客単価上昇に大...続きを読む(全161文字)
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女性も4割ほど占める割合であり、風通しは良い
しかし、業界の成長性や規制の影響により、よほど実績を上げなければ
給与は反映しない。いわば現状では公務員...続きを読む(全166文字)
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規制が障害になる事が多く、業界の成長性も鈍化傾向
単純ワーカーが主体の為、グローバル化してきている現在のビジネス環境では
客単価UPに大きな暗雲がかか...続きを読む(全170文字)
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たくさんの人数の色々な仲間がいるので、そういう点が良く感じました。
社員の方の愛想が良いと思いますので、そういう点が良くかんじました。
仕事内容がわか...続きを読む(全162文字)
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女性が多く、就業することができると思いました。
キャリアについてははっきりとはわかりません。
女性の労働環境を良くする努力は特別なことはしていなかった...続きを読む(全156文字)
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ワークライフバランスは、良いほうだと思いました。
勤怠管理がしっかりとしているので、安心感があると思いました。
出産や介護において、特に企業がサポート...続きを読む(全162文字)
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職種が営業でしたのでやはり案件が決まった時には面白みを感じました。対象顧客の範囲がかなり幅広いので今まで知らなかった業界を知る事が出来ます。特に物流関係に...続きを読む(全180文字)
会社名 | 株式会社フルキャストホールディングス |
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フリガナ | フルキャストホールディングス |
設立日 | 1990年9月 |
資本金 | 27億8000万円 |
従業員数 | 1,164人 |
売上高 | 689億7400万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 坂巻一樹 |
本社所在地 | 〒141-0031 東京都品川区西五反田8丁目9番5号 |
平均年齢 | 39.1歳 |
電話番号 | 03-4530-4880 |
URL | https://www.fullcastholdings.co.jp/ |
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