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株式会社フルキャストホールディングス

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

フルキャストホールディングスの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全14件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社フルキャストホールディングスの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社フルキャストホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

フルキャストホールディングスの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.0
やりがい
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3.7
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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入社後のギャップ
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退職理由
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フルキャストホールディングスの 学生による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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3.5
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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フルキャストホールディングスの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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14件中14件表示

株式会社フルキャストホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2025年11月10日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 その他職種 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
好きなタイミングで仕事ができる。
これに尽きるかと思います。また、自分で仕事を選べる。これです。
【気になること・改善したほうがいい点】
気...続きを読む(全257文字)

株式会社フルキャストホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年10月2日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 派遣コーディネーター 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
色々な仕事の裏側が見れます。
様々な人事担当や現場担当を話ができるので
自分の世界観を広げることができると思います。
1年目から任せてもらえ...続きを読む(全185文字)

株式会社フルキャストホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年8月29日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
想定内
上司、先輩なども関係もよく社会人としてのスタートとしては良かった印象
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークバランスが想像以...続きを読む(全131文字)

株式会社フルキャストホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年9月4日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
離職率が高く上長が退職したら下の一般職に仕事が回ってきて残業を余儀なくされます続きを読む(全70文字)

株式会社フルキャストホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2023年2月23日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 その他の事務関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
支店内は和気あいあいとしててみんなでご飯行ったりすることがある
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給がほぼなし続きを読む(全65文字)

株式会社フルキャストホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2022年8月14日

回答者: 社員・元社員 女性 5年前 一般事務 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社前は、事務がメインの仕事と聞いていたが、実際には営業よりの仕事を任されることがが多かった。また、社員数が多く活気のある会社であることを想...続きを読む(全156文字)

株式会社フルキャストホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2020年9月22日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 派遣コーディネーター 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分は文系出身だったので就活時まずは営業で経験を積もうと思い入社を決めた
その点については特にギャップはなかった。人材を商材として扱う為当然...続きを読む(全194文字)

株式会社フルキャストホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2020年8月15日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 販売スタッフ 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
暇な日にだけ働きたかったので派遣登録をしました。1日から長期で応募できるのでそこがとても良いです。自分に合うか合わないかわかるので合う仕事に...続きを読む(全177文字)

株式会社フルキャストホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2017年9月17日

回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 8年前 一般事務 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大手電力会社のため、今まで競合がなかったせいか仕事の進め方がゆっくりしている感じがしました。
また、社員の人達が皆優しい人が多かったです。
...続きを読む(全213文字)

株式会社フルキャストホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年11月16日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
やりたいと思ったことに挑戦させてくれる社風です。「やってみてこうだった」→「どうすれば問題が解決するだろう」をセットにしているので、自ら考え...続きを読む(全314文字)

株式会社フルキャストホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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在籍時期:2011年頃

投稿日: 2013年8月29日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 14年前 警備・守衛 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

自分のペースで多くの種類の仕事ができると思い、派遣のアルバイトとして入社致しました。登録の際には派遣アルバイトとして働く上での注意点の説明や、派遣のアル...続きを読む(全167文字)

株式会社フルキャストホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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在籍時期:2010年頃

投稿日: 2013年7月30日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 15年前 一般事務 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社前の魅力:会社全体に活気がある。若い役職者が多く、キャリアアップのチャンスがある。→感じたギャップ:社員数に対して役職ポストが少なく、「上が詰まって...続きを読む(全162文字)

株式会社フルキャストホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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在籍時期:2006年頃

投稿日: 2011年11月23日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 19年前 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

当時は会長がテレビ(確かサンデープロジェクト)に出たり、球場のネーミングライツを買ったりと派手だったものの、あっという間に下りまさに、ジェットコースター...続きを読む(全159文字)

株式会社フルキャストホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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在籍時期:2006年頃

投稿日: 2011年10月12日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 19年前 一般事務 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社理由は人と人を結ぶ役割、コーディネーターとして多くの人に接することができると思い志望しました。
入社後のギャップは労働時間が思った以上に長く、体力...続きを読む(全167文字)

14件中14件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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フルキャストホールディングスの 他のカテゴリの口コミ

株式会社フルキャストホールディングスの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年11月6日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 派遣コーディネーター 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
運動系のサークル活動が認められ半年に一度活動報告をすることで活動費用の一部負担などがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
働く社員...続きを読む(全178文字)

株式会社フルキャストホールディングスの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2025年9月9日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
選考

会社と労働者のそれぞれの要望などを考えながらマッチングさせていく両者にとっての利益を生み出す業務に魅力を感じました。続きを読む(全58文字)

株式会社フルキャストホールディングスの口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年9月9日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
選考

非正規労働者が多い日本において、会社と労働者のマッチングは需要があると感じました。続きを読む(全41文字)

株式会社フルキャストホールディングスの口コミ・評判 年収・評価制度

4.0

投稿日: 2025年9月9日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
選考

初任給も申し分なく、評価制度もしっかりとされているとお聞きしました続きを読む(全33文字)

株式会社フルキャストホールディングスの口コミ・評判 女性の働きやすさ

4.0

投稿日: 2025年9月9日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
選考

関わった方に女性が多かったのと、ワーママさんもいらっしゃったので良いと感じました。続きを読む(全41文字)

株式会社フルキャストホールディングスの口コミ・評判 ワークライフバランス

5.0

投稿日: 2025年9月9日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
選考

お話した社員の方は旅行に行くなどと趣味も充実しており、労働環境が整っている結果だと感じました。続きを読む(全47文字)

株式会社フルキャストホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2025年7月6日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 その他職種 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
色々な仕事を経験できることが多様な経験を積めることにつながるのではないだろうか。

結果として様々な環境に良くも悪くも配置されるため、世渡り...続きを読む(全300文字)

株式会社フルキャストホールディングスの口コミ・評判 就労環境・福利厚生

3.0

投稿日: 2025年6月6日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会

人材系の会社なので、福利厚生はしっかりと整備されている。しかし、有給休暇の取得が平均6.8日とやや少ない印象を受けた。続きを読む(全59文字)

株式会社フルキャストホールディングスの口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

投稿日: 2025年6月6日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会

育休取得率が女性は100%だが、男性は8%という低水準であり、子育てをする男性という意味ではバランスをとることができないように感じた。続きを読む(全67文字)

株式会社フルキャストホールディングスの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2025年6月6日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会

説明会ではしっかりと研修制度があると言っていたが、人材業界の研修はどこも同じような気がするので、普通。続きを読む(全51文字)

サービス(その他)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

綜合警備保障株式会社(ALSOK)の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年12月26日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 その他職種 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
警備会社なので、そんなに年収は高くないかなと思っておりましたが、残業をたくさんすることによって、世間一般的な年収に届きます。休日勤務はたくさ...続きを読む(全236文字)

株式会社スタッフブリッジの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年12月26日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 1年前 販売スタッフ 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入りたいブランドがあり、正社員では難しい場合、派遣だと入りやすいので良い。
ただ、これも派遣先のブランドによるが、正社員登用があって、なれる...続きを読む(全147文字)

株式会社ネットスターズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年12月26日

回答者: 社員・元社員 男性 1年前 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
過度なプレッシャーはなく社員同士(日本人)は仲良し
【気になること・改善したほうがいい点】
その反面、放置型にて営業も技術も一定期間で実力や...続きを読む(全103文字)

ランスタッド株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年12月26日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 ネットワーク運用・保守 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ランスタッドに入社を決めた最大の理由は、「大手企業への就業実績が豊富で、労働環境の質が高い案件が多い」と感じたからです。
派遣会社を選ぶ際に...続きを読む(全368文字)

株式会社ウィルオブ・コンストラクションの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月26日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 施工管理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
割と思っていた通り
【気になること・改善したほうがいい点】
建設業界は、やはり色々な人がいて施工管理はとても大変だと思う。昭和堅気な人やパワ...続きを読む(全99文字)

株式会社キーワーズ・インターナショナルの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月25日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 品質管理 主任クラス 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
遅刻や欠勤の連絡もメール一本で済みますし、急に休んでも責められることはなかったです。また、自分の仕事が終わってさえいれば、あとは休憩室などで...続きを読む(全134文字)

株式会社フロムページの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2025年12月25日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 9年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
会社Credoの人材を最高資源と謳う経営理念に対し業務負荷に見合わない低水準の報酬と非合理な主観に基づく計画は知...続きを読む(全168文字)

パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月25日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 その他のシステム開発(汎用機系)関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ソフトウェアエンジニアとして仕事を探していたところ、幅広い業種での就業ができそうであった点がよかった。続きを読む(全57文字)

株式会社マーキュリーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年12月25日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 その他のサービス関連職 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
アウトソーシング事業の性質上、クライアントの契約状況に左右されるため、短期間での異動が頻繁に発生する傾向にありま...続きを読む(全212文字)

マンパワーグループ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月25日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
3年間かけて資格を3つ取得しエンジニアとしての基盤を整えるという考え方
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得後に部署が変わるので...続きを読む(全131文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

フルキャストホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社フルキャストホールディングス
フリガナ フルキャストホールディングス
設立日 1990年9月
資本金 27億8000万円
従業員数 1,224人
売上高 685億5600万円
決算月 12月
代表者 平野 岳史
本社所在地 〒141-0031 東京都品川区西五反田8丁目9番5号
平均年齢 39.9歳
電話番号 03-4530-4880
URL https://www.fullcastholdings.co.jp/
NOKIZAL ID: 1130553

フルキャストホールディングスの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。