フルキャストホールディングスの評判・口コミ一覧（全290件） 9ページ目

【良い点】
ひたすらデータ入力です。覚えることはあまり多くない。女性(20～30)がとても多いので女性と接するのに抵抗ない人は良いと思います。
時給は仕事...続きを読む(全255文字)

【良い点】
バランスも何も自分で働く日にちを決められるので、自分のさじ加減次第。
週6日働こうが、１日も働かなかろうが全て自由
【気になること・改善...続きを読む(全190文字)

【良い点】
基本的に募集しているところは、毎週定期的に募集しているところか、急遽足りなくなって急募という2社に分かれる。
急募の方が給料は高いが仕事は...続きを読む(全196文字)

【良い点】
産休は社員だけでなくアルバイトにもあったようで、実際に取得している方がいました。部署や上司の采配により交渉は必要になってくるような気もしますが...続きを読む(全186文字)

しっかりしてる、保険などはちゃんと完備してある。有給はほぼ取れない。取れるわけない。先輩社員とのバディを組んで指導してるもらう制度は大変素晴らしいと感じた...続きを読む(全109文字)

【良い点】社員の意識が高く、面倒見の良い方が多い。こちらから積極的に働きかければよりよい仕事ができる点。様々な仕事があり、忙しいがそれ相応の能力が身につけ...続きを読む(全163文字)

【良い点】福利厚生は整っており、女性は産休・育休取りやすい環境。女性の管理職もいる。
【気になること・改善した方がいい点】
コンプライアンスが弱い。言...続きを読む(全152文字)

基本給などは他のサイトで見て頂くとわかると思います。たとえ3年や6年働いてもまったく給料は変動しません。昇級しても本当にちょっとしかアップしません。また配...続きを読む(全154文字)

社内恋愛が9割でセクハラも関係のない会社なので女性はストレスに感じる方が少ない環境かと感じました。
上司との距離感は近いですが年齢関係なく社内恋愛が多い...続きを読む(全155文字)

給料はどんだけ頑張っても反映されません。
上限5000円です。
賞与も1ヶ月分しか出ないので上場企業にしては充実していないと感じました。
数ヶ月に1回面...続きを読む(全152文字)

毎日6時間くらいテレアポをして派遣の需要があるところをひたすら探していました。
時には飛び込み営業をして、名刺を決められた枚数もらえるまで戻れないという...続きを読む(全174文字)

課長以上の役職はほぼ管理職採用で入ってきた人で占められ、社歴の長い人やプロパー社員が育てる意識がありません。当時は社長のトップダウンで施策が二転三転するこ...続きを読む(全196文字)

福利厚生がしっかりしているので、正社員の女性は結婚後も働きやすい環境だと思います。
産休もしっかり取る事が出来、復帰後は部署によるかもしれませんが、保育...続きを読む(全161文字)

事務所の移転が大きな理由です。2年に一回は本社ないし、事務所が移転しております。
アルバイトでしたので、通勤に片道2時間もかけるくらいなら、近場で転職し...続きを読む(全155文字)

内勤アルバイトですが、健康保険・厚生年金、雇用保険に加入でき、有給休暇も取得出来ます。
残業はなるべくしないように社員に管理されているので、至急の業務や...続きを読む(全398文字)

ベンチャースピリッツを身に付けることはできたが、それは創業当初の頃であり、退職する2008年後には大手企業になってしまっていた。社内ではまだ時々「ベンチャ...続きを読む(全178文字)

自分のペースで多くの種類の仕事ができると思い、派遣のアルバイトとして入社致しました。登録の際には派遣アルバイトとして働く上での注意点の説明や、派遣のアルバ...続きを読む(全167文字)

退職の原因は、残業時間の多さ。基本の勤務時間は朝9:30からだが、2時間前の7:30に出社しなければならない期間もある。また、早く出社したからといって定時...続きを読む(全160文字)

年齢が若い役職者が多いので、意見を話しやすく、風通しが良い。自分の意見がすぐに反映されるというほどあまくはないが、話をきいてもらう態勢は整っている。
従...続きを読む(全158文字)

本社勤務の社員は、出産休暇・育児休暇を取得している方が多いらしいが、営業所によっては育休・産休の実績自体がない。配属される部署次第で取得のしやすさが変わる...続きを読む(全150文字)

プライベートとのバランスを調整することは、難しい。仕事のあとに飲み会の予定をいれることはほとんど不可能。自分の仕事が終わっていたとしても、他の社員を残して...続きを読む(全188文字)

入社前の魅力:会社全体に活気がある。若い役職者が多く、キャリアアップのチャンスがある。→感じたギャップ:社員数に対して役職ポストが少なく、「上が詰まってい...続きを読む(全162文字)

派遣スタッフですが、業務内容自体はそこまで大変な内容の業務はありませんでした。しかし、仕事を入れるのが難しく、給与は業務内容の割には低く感じました。やりが...続きを読む(全166文字)

自分が働いていくうえで大切にしていきたい、もしくわモチベーションとなるのは。人から認められる仕事をしたいという事に入社後に気付いた。。。。やはり社会的に批...続きを読む(全175文字)

産休は制度としてはあるが、使っているひとはあまりしらない。。。なんとなく社内恋愛、社内結婚が以外と多いような気がする。社内的な地位(役職)に関わらず拘束時...続きを読む(全165文字)