フルキャストホールディングスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全31件）

【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育体制はほぼないと思った方が良い
先輩の背中を見て自らで盗む姿勢が必要
自己完結する姿勢が求められる続きを読む(全73文字)

【良い点】
管理職になる前に段階的に研修がある。
本社でグループ会社一斉に集まりグループワークを実施。資料もしっかりしており、コンプライアンス面強化は徹底...続きを読む(全82文字)

【良い点】
教育制度は整っていました。
社会人ビジネスマナーなど、同期とのディスカッションする時間も多くあった
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
5年で昇進できるとうたっているが、実際には真ん中の世代が殆ど誰もいないため上がりやすいだけ。
また、次のランクが管...続きを読む(全97文字)

【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
新しい挑戦等は無くスキルアップは難しいと感じます
相談等しようにも離職率が高く上長がいない拠...続きを読む(全86文字)

【良い点】
社員教育はかなりしっかりあります。転職後に活かすことができているので、今となっては良い経験でした。入社時には宿泊研修もありました。
【気になる...続きを読む(全268文字)

基本的にはOJTによる研修がメインです。
外部の研修等を受けることはありません。続きを読む(全40文字)

【良い点】
クレーマーの、対応力が身につく
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得補助や研修がない続きを読む(全54文字)

【良い点】
誰でもスキルアップのための支援を受けることができます。研修や勉強会もあり、昇給・昇格も定期的に行われています。周りで出世していく人を見ると自分...続きを読む(全231文字)

【良い点】
昇給や昇格などは定期的にあり、自分の成果次第で変わるのでやりがいにつながっています。役職がつけばそれだけお給料も上がるので、そこを目指す人は多...続きを読む(全205文字)

【良い点】
様々な業務に挑戦させてもらえるので、日々の業務の中で成長していくイメージです。営業所はほかの社員もいますし、上司や先輩社員の仕事ぶりを見ながら...続きを読む(全205文字)

【良い点】
私の業務内容にもよるかもしれませんが、私は仕事をしていく上で、スキルアップ、キャリア開発を感じることは少なかったです。決められた業務を繰り返す...続きを読む(全159文字)

【良い点】
営業として成績を出せれば、課長になるのが早い。20代で課長の方も多い。
新人はみんな課長になりたくて営業を頑張っているんだと思う。
【気になる...続きを読む(全196文字)

【良い点】
新卒入社にはバディ制度があるため、教育担当にもよるがしっかり場は設けられている。地方と都心で人数の割合が違うため、営業課によって教育制度がまっ...続きを読む(全193文字)

【良い点】
就業先の情報を見ることができるからその点は良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
バイトで派遣される側なのですがスキルアップ、キ...続きを読む(全213文字)

【良い点】
当時は研修が必要な現場は研修がありました。
研修時は交通費や時給が出ていた記憶があります。
出ない会社もあったので比較的きちんとしていたと思い...続きを読む(全160文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒採用は営業または業務職で行われていますが、原則全員が現場(営業部)配属です。本社間接部門配属の新卒さんは年に1...続きを読む(全233文字)

【良い点】
教育にはかなり力を入れています。
研修が多くしっかりと学ぶことができます。
研修は全体的に普通の感じで雰囲気もいいです。グループワークなんかも...続きを読む(全182文字)

【良い点】社員の意識が高く、面倒見の良い方が多い。こちらから積極的に働きかければよりよい仕事ができる点。様々な仕事があり、忙しいがそれ相応の能力が身につけ...続きを読む(全163文字)

課長以上の役職はほぼ管理職採用で入ってきた人で占められ、社歴の長い人やプロパー社員が育てる意識がありません。当時は社長のトップダウンで施策が二転三転するこ...続きを読む(全196文字)

ベンチャースピリッツを身に付けることはできたが、それは創業当初の頃であり、退職する2008年後には大手企業になってしまっていた。社内ではまだ時々「ベンチャ...続きを読む(全178文字)

教育体制に関しては先輩や上司などと距離が近く、非常に身になる研修内容が多かったと思います。やはり距離が近いのでわからない事や疑問点などはすぐ解決できたと思...続きを読む(全186文字)

営業現場は、会社外部(業界)で活かせるようなスキルは身に付きづらく、再転職するには不利。上場企業であるため管理部門での業務経験は相応のスキルが身に付くもの...続きを読む(全152文字)

この会社はノリが大事な会社だった。
研修や教育も人によって教える内容が違っていたので育つレベルはバラバラ。
当事はコンプライアンス関係は本当に整備され...続きを読む(全215文字)