昭和の非正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全15件）

得意先に依存する商売のため、自分たちで作戦・戦略を練って売り上げを作る、ということがほとんどない。そのため、いかに得意先との距離を縮めるか、業務効率を測る...続きを読む(全162文字)

私が記憶している限りでは、女性に対して特別配慮がなされているとは感じませんでした。
ただ、出産後もしばらくしてから、職場に復帰しているかたもそこそこいた...続きを読む(全160文字)

とにかくやりがいがない。新卒で入ったが新卒の意味もほとんどなく、毎日単純作業の繰り返し、これが、一生続くと思うと正直ぞっとした。特に、入社前の華々しい、研...続きを読む(全157文字)

今後、このようなビジネススタイルを維持していくのはかなりの努力、または今まで以上の付加価値が必要になってくるのは間違いない。付加価値というのは、一番わかり...続きを読む(全171文字)

社員のモチベーションを高めるために、企業は、様々な資格を会社負担で取得させてくれ、その取得の指導の専門の講師による授業も、予約を入れ、好きな時間に受けるこ...続きを読む(全155文字)

ワークライフバランスについては、近年大きく取り組み始めたと思う。ただ、プライベートを充実させると称して、休日に仕事はあまりなくなったのだが、社内イベントが...続きを読む(全175文字)

非正規雇用であったにもかかわらず、食堂の利用等の単純な福利厚生の利用や勤務時間の徹底等親切な印象を受けた。ライン作業も欠員補充という形ではあったが様々な業...続きを読む(全168文字)

教育体制がほとんどないに等しい。まあ基本は上司、先輩の指示にしたがって、仕事を覚えていくしかないです。まあ会社全体では資格は必要、大事、自己啓発としても、...続きを読む(全158文字)

やはり拘束時間の長さが最大の要因。また時間外手当が、一定の額しか出ないので、かなりサービス残業などになってしまっているのが、厳しかった。面接ではやりたいこ...続きを読む(全154文字)

給与に関しては、特別賞与(ボーナスとは別のもの)がどの程度達するかに、左右される。この特別賞与が大ききなると、一般的に見て、他の企業よりも、多めの金額に達...続きを読む(全181文字)

仕事量によるが、土日は休めることが多い。ただし、祝日を含んでいる場合は、その週の土曜日は出勤。なお、日曜日に、社内イベントが行われる場合が多いので、結局は...続きを読む(全153文字)

社員と管理職の関係はとてもよかったです。社内でも野球サークルなどの、クラブ活動が存在していて、上司や同僚とプライベートでも仲良くなれる環境はとても整ってい...続きを読む(全184文字)

在籍していた部署では、残業が当たり前になってしまっているので、21時になっても帰宅する人は少なめ。繁忙期は終電で帰宅するのがザラになっていた。繁忙期以外で...続きを読む(全151文字)

土地区画整理事業を主に扱うので、後世に残る大きな仕事に関われるという点では、非常にやりがいを感じる。遠方の市町村からの依頼もあるので、いろいろな土地に出張...続きを読む(全152文字)

新卒ではまあまあ普通の金額ではないかと思われる。一定の年齢を越えると年俸制に切り替わる。賞与については1年目だったので2強であった。不況のさなかこの業界で...続きを読む(全166文字)