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株式会社共立ソリューションズ

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

共立ソリューションズのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全39件) 2ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社共立ソリューションズのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社共立ソリューションズで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

共立ソリューションズの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.4
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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入社後のギャップ
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退職理由
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共立ソリューションズの 学生による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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共立ソリューションズの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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39件中26〜39件表示

株式会社共立ソリューションズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2019年3月9日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
アウトソーシング系の業務なので現場毎にスキルアップ出来る。面談で自分のキャリアプランを相談でき、現場異動際に考慮してもらえる。営業との距離が...続きを読む(全183文字)

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    株式会社共立ソリューションズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2018年9月22日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 9年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    営業担当によるかもしれないが、自分の頑張りは反映されており、良い評価を頂いておりました。
    もちろん、お客様からの評価もありますが会社内でも評...続きを読む(全197文字)

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    株式会社共立ソリューションズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2018年7月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    研修などは行っているが、技術的な研修などはなく、あまり役に立たない研修になっていう。
    資格を取らせようと積極的に働きかけており、合格した場合...続きを読む(全192文字)

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    株式会社共立ソリューションズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年6月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    最近業界でニーズの高い資格などの勉強会等が定期的に行われている。
    会社が規定している推奨資格であれば取得した際に受験費用と一時報奨金が出る。...続きを読む(全209文字)

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    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2016年3月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ステージ制で明確に分かれており、エンジニア(技術者)志向・マネージメント(管理者)志向でそれぞれ相談に乗ってくれ今後のキャリアプランを一緒に...続きを読む(全359文字)

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    株式会社共立ソリューションズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2015年3月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    研修は年2回程あり、コンプライアンス研修、スキルアップ研修があります。
    研修内容としてはたいしたことはないです。正直めんどくさい。
    自身のスキルアップに...続きを読む(全183文字)

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    株式会社共立ソリューションズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2014年10月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 サーバ運用・保守 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    スキルアップ、キャリア開発はほとんどできない、オペレータとしてある程度の年齢まで仕事をして捨てられるだけ。教育体制もほとんど整っていない。しいていえばI...続きを読む(全220文字)

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    --

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2014年8月10日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 17年前 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    会社ではスキルアップ講座などの社内事業は行われていなかった。
    派遣先の業務については同会社の人間が居るが、
    その人間は同じ境遇で入った社員なので、
    ...続きを読む(全152文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年12月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 データベース設計・構築・運用・保守(汎用機) 非正社員

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    資格取得にめけての外部講師を招いての講習会、
    資格取得することにより、報奨金をもらうことができる。
    配属先によっては日勤の人より働く時間が短く、
    ...続きを読む(全172文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年3月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 その他のシステム開発(汎用機系)関連職 正社員

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    他の会社だと通信教育等あったりするがまったく無く資格を取るのに関しては、独学になってしまう。社外研修で通学講座があるとホームページに記載されているが入社...続きを読む(全150文字)

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    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2011年7月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 19年前 非正社員

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    研修等は2日程度で基本的には勤務先によるOJT教育がメインです。
    OJT教育なので仕事上必要な知識はすぐに身についていくと思います。
    私の感想として...続きを読む(全167文字)

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2011年6月7日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 21年前 非正社員

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    これはね、もう自分で勉強するしかない。出向先が監視とか運用だと、ほとんど仕事を通してみにつくスキルはないね。私は資格とって、構築・開発系の仕事も任せても...続きを読む(全154文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年5月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 正社員

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    ・専門学校卒業時にITパスポートの資格を取得しており、ITの基礎知識は持ち合わせているつもりでいたが、実際に業務を行っていく足りないことに気づいた。先輩...続きを読む(全153文字)

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2011年2月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 正社員

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    社員研修、教育は正直、あまり力を入れていないという印象がありました。
    まず、入社後の新人研修。
    私が入社した時は電話応対やマナー研修はほんの3日程で...続きを読む(全191文字)

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    39件中26〜39件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    株式会社共立ソリューションズの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    強制的に会社の寮に住まわされるが、二つ目の物件はよかった
    【気になること・改善したほうがいい点】
    一つ目の物件は西東京の国分寺で、外から虫が...続きを読む(全119文字)

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    株式会社共立ソリューションズの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    評価制度や資格取得支援は良い
    【気になること・改善したほうがいい点】
    派遣された二つの現場の上司がどちらも最悪だった
    会社はろくにサポートし...続きを読む(全102文字)

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    株式会社共立ソリューションズの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 ネットワーク運用・保守 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    シフト勤務である為、土日の人が集まるタイミングをずらして活動することができる。客先によっては、有給を消費できるタイミングが多い為、積極的に希...続きを読む(全199文字)

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    株式会社共立ソリューションズの口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 ネットワーク運用・保守 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    将来性が無く、昇給も見込めない為、転職。給料が安く、配属されて現場の人で不足により異動も難しいため、キャリアアッ...続きを読む(全226文字)

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    株式会社共立ソリューションズの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    現場によって左右されるため、日勤平日出勤、土日休みでカレンダー通りの現場もある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    現場によっては夜勤...続きを読む(全182文字)

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    株式会社共立ソリューションズの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    未経験での採用においても、給料がしっかり出されている。昇給の幅については長く勤めていくことで上がるかはわからない。続きを読む(全63文字)

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    株式会社共立ソリューションズの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    未経験でも採用されることにくわえて、現場での配属も行われるため最初の入りとしてはいいのかもしれない。
    【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全186文字)

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    株式会社共立ソリューションズの口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    下流課程の場合は運用監視業務の現場の場合が多く、IT業界の基礎の入り口を現場で学ぶ事ができる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    しっ...続きを読む(全157文字)

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    株式会社共立ソリューションズの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年11月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    配属先での業務効率化への貢献やミス防止を表彰してくれるMVP制度がある。プライベートの時間を割いて申請する必要があるが1件あたり5千円か1万...続きを読む(全235文字)

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    株式会社共立ソリューションズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年11月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社員一人一人をしっかりと評価しようとする意識とIT企業として有名な会社に所属し働けるといった点に魅力を感じた事と、面接官の人柄の良さに惹かれ...続きを読む(全257文字)

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    サービス(その他)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    イー・ガーディアン株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年2月7日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 7年前 広告・宣伝・プロモーション 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    特にスキルアップを目指していない人にはおすすめです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    特にないです。給料は上がりませんが、平坦な仕事...続きを読む(全97文字)

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    パーソルテクノロジースタッフ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年2月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 7年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    グループ会社が多くあり、思考性によってグループ会社へのキャリアチェンジが可能です。やりたいことの軸を強く持っている人は、それをアピールするこ...続きを読む(全120文字)

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    株式会社日東テクノブレーンの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年2月7日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 女性 5年前 社内SE 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    様々な 資格手当が充実しており、資格取得の意欲が湧きました。在職中には it パスポートと情報セキュリティマネジメントを取得し、資格手当を毎...続きを読む(全88文字)

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    株式会社アイ・ジュエル・プランニングの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 販売スタッフ 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    定期的に研修がある。
    正直知識に関しては己の向上心次第だと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    検定をうけるために受験費や資格本な...続きを読む(全111文字)

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    株式会社リクルートスタッフィング情報サービスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月7日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 テクニカルサポート 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ここ最近は研修にかなり力を入れているようで、ランクアップを前提としたクラウドやJavaScriptの長期間の研修や、業務改善に役立つスキルの...続きを読む(全165文字)

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    株式会社スタッフサービスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月7日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 1年前 一般事務 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    一定の期間が来るとウェブで学習サポートがあります。学習時間が給与に反映されたので、長く続けてよかったと思いました。
    【気になること・改善した...続きを読む(全114文字)

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    株式会社ユキリエの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月7日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 3年前 カスタマーサポート その他 正社員

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    【良い点】
    一応、OJTみたいな期間はあるのでちょっと役立ちました
    【気になること・改善したほうがいい点】
    とはいえ、スキルアップは難しいです
    教育とい...続きを読む(全83文字)

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    株式会社エムステージの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月7日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 今年 キャリアカウンセラー 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    医療経営士は取得するだけで資格手当が付与されます。
    また医師・医療機関という特殊な職種の方を顧客とするため、コミュニケーションスキルや営業ス...続きを読む(全88文字)

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    株式会社リクルートスタッフィングの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月7日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 今年 一般事務 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    派遣先によるかもだが、良い点は個人の裁量に任せてくれるので、この辺りまでできますとか、この辺りのことはできません。といった、判断は個人に委ね...続きを読む(全278文字)

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    株式会社オープンアップコンストラクションの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 測量 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    定期連絡会やチャット等で希望者の募集は随時していた。
    担当者に連絡しても詳細はある程度きけるので機会はある。
    【気になること・改善したほうが...続きを読む(全120文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    共立ソリューションズの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社共立ソリューションズ
    フリガナ キョウリツソリューションズ
    設立日 1999年12月
    資本金 1億円
    従業員数 770人
    決算月 3月
    代表者 小山哲郎
    本社所在地 〒104-0045 東京都中央区築地2丁目12番10号
    電話番号 03-3546-3633
    URL https://www.ksol.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1134372

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