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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
アウトソーシング系の業務なので現場毎にスキルアップ出来る。面談で自分のキャリアプランを相談でき、現場異動際に考慮してもらえる。営業との距離が...続きを読む(全183文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
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株式会社共立ソリューションズ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社共立ソリューションズのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社共立ソリューションズで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
アウトソーシング系の業務なので現場毎にスキルアップ出来る。面談で自分のキャリアプランを相談でき、現場異動際に考慮してもらえる。営業との距離が...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
営業担当によるかもしれないが、自分の頑張りは反映されており、良い評価を頂いておりました。
もちろん、お客様からの評価もありますが会社内でも評...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
研修などは行っているが、技術的な研修などはなく、あまり役に立たない研修になっていう。
資格を取らせようと積極的に働きかけており、合格した場合...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
最近業界でニーズの高い資格などの勉強会等が定期的に行われている。
会社が規定している推奨資格であれば取得した際に受験費用と一時報奨金が出る。...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
ステージ制で明確に分かれており、エンジニア(技術者)志向・マネージメント(管理者)志向でそれぞれ相談に乗ってくれ今後のキャリアプランを一緒に...続きを読む(全359文字)
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研修は年2回程あり、コンプライアンス研修、スキルアップ研修があります。
研修内容としてはたいしたことはないです。正直めんどくさい。
自身のスキルアップに...続きを読む(全183文字)
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スキルアップ、キャリア開発はほとんどできない、オペレータとしてある程度の年齢まで仕事をして捨てられるだけ。教育体制もほとんど整っていない。しいていえばI...続きを読む(全220文字)
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会社ではスキルアップ講座などの社内事業は行われていなかった。
派遣先の業務については同会社の人間が居るが、
その人間は同じ境遇で入った社員なので、
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資格取得にめけての外部講師を招いての講習会、
資格取得することにより、報奨金をもらうことができる。
配属先によっては日勤の人より働く時間が短く、
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他の会社だと通信教育等あったりするがまったく無く資格を取るのに関しては、独学になってしまう。社外研修で通学講座があるとホームページに記載されているが入社...続きを読む(全150文字)
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研修等は2日程度で基本的には勤務先によるOJT教育がメインです。
OJT教育なので仕事上必要な知識はすぐに身についていくと思います。
私の感想として...続きを読む(全167文字)
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これはね、もう自分で勉強するしかない。出向先が監視とか運用だと、ほとんど仕事を通してみにつくスキルはないね。私は資格とって、構築・開発系の仕事も任せても...続きを読む(全154文字)
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・専門学校卒業時にITパスポートの資格を取得しており、ITの基礎知識は持ち合わせているつもりでいたが、実際に業務を行っていく足りないことに気づいた。先輩...続きを読む(全153文字)
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社員研修、教育は正直、あまり力を入れていないという印象がありました。
まず、入社後の新人研修。
私が入社した時は電話応対やマナー研修はほんの3日程で...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
強制的に会社の寮に住まわされるが、二つ目の物件はよかった
【気になること・改善したほうがいい点】
一つ目の物件は西東京の国分寺で、外から虫が...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
評価制度や資格取得支援は良い
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣された二つの現場の上司がどちらも最悪だった
会社はろくにサポートし...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
シフト勤務である為、土日の人が集まるタイミングをずらして活動することができる。客先によっては、有給を消費できるタイミングが多い為、積極的に希...続きを読む(全199文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
将来性が無く、昇給も見込めない為、転職。給料が安く、配属されて現場の人で不足により異動も難しいため、キャリアアッ...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
現場によって左右されるため、日勤平日出勤、土日休みでカレンダー通りの現場もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場によっては夜勤...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
未経験での採用においても、給料がしっかり出されている。昇給の幅については長く勤めていくことで上がるかはわからない。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
未経験でも採用されることにくわえて、現場での配属も行われるため最初の入りとしてはいいのかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
下流課程の場合は運用監視業務の現場の場合が多く、IT業界の基礎の入り口を現場で学ぶ事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
しっ...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
配属先での業務効率化への貢献やミス防止を表彰してくれるMVP制度がある。プライベートの時間を割いて申請する必要があるが1件あたり5千円か1万...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
社員一人一人をしっかりと評価しようとする意識とIT企業として有名な会社に所属し働けるといった点に魅力を感じた事と、面接官の人柄の良さに惹かれ...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
特にスキルアップを目指していない人にはおすすめです。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないです。給料は上がりませんが、平坦な仕事...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
グループ会社が多くあり、思考性によってグループ会社へのキャリアチェンジが可能です。やりたいことの軸を強く持っている人は、それをアピールするこ...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
様々な 資格手当が充実しており、資格取得の意欲が湧きました。在職中には it パスポートと情報セキュリティマネジメントを取得し、資格手当を毎...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
定期的に研修がある。
正直知識に関しては己の向上心次第だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
検定をうけるために受験費や資格本な...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
ここ最近は研修にかなり力を入れているようで、ランクアップを前提としたクラウドやJavaScriptの長期間の研修や、業務改善に役立つスキルの...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
一定の期間が来るとウェブで学習サポートがあります。学習時間が給与に反映されたので、長く続けてよかったと思いました。
【気になること・改善した...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
一応、OJTみたいな期間はあるのでちょっと役立ちました
【気になること・改善したほうがいい点】
とはいえ、スキルアップは難しいです
教育とい...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
医療経営士は取得するだけで資格手当が付与されます。
また医師・医療機関という特殊な職種の方を顧客とするため、コミュニケーションスキルや営業ス...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
派遣先によるかもだが、良い点は個人の裁量に任せてくれるので、この辺りまでできますとか、この辺りのことはできません。といった、判断は個人に委ね...続きを読む(全278文字)
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【良い点】
定期連絡会やチャット等で希望者の募集は随時していた。
担当者に連絡しても詳細はある程度きけるので機会はある。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全120文字)
| 会社名 | 株式会社共立ソリューションズ |
|---|---|
| フリガナ | キョウリツソリューションズ |
| 設立日 | 1999年12月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 770人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 小山哲郎 |
| 本社所在地 | 〒104-0045 東京都中央区築地2丁目12番10号 |
| 電話番号 | 03-3546-3633 |
| URL | https://www.ksol.co.jp/ |
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