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【良い点】
営業担当によるかもしれないが、自分の頑張りは反映されており、良い評価を頂いておりました。
もちろん、お客様からの評価もありますが会社内でも評...続きを読む(全197文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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共立ソリューションズのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全38件） 2ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社共立ソリューションズのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社共立ソリューションズで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
共立ソリューションズの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 2.4
- やりがい
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2.6
- 年収・評価
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2.1
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2.4
- 福利厚生
-
2.5
- 成長・将来性
-
2.2
- 社員・管理職
-
2.2
- ワークライフ
-
2.8
- 女性の働きやすさ
-
2.5
- 入社後のギャップ
-
2.0
- 退職理由
-
2.1
共立ソリューションズの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
3.2
- 年収・評価
-
3.2
- スキルアップ
-
3.3
- 福利厚生
-
3.2
- 成長・将来性
-
3.2
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.2
- 社風・文化
-
3.2
- 女性の働きやすさ
-
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- 入社後のギャップ
-
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- 入社難易度
-
3.2
- おすすめ度
-
3.2
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共立ソリューションズの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
研修などは行っているが、技術的な研修などはなく、あまり役に立たない研修になっていう。
資格を取らせようと積極的に働きかけており、合格した場合...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
最近業界でニーズの高い資格などの勉強会等が定期的に行われている。
会社が規定している推奨資格であれば取得した際に受験費用と一時報奨金が出る。...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
ステージ制で明確に分かれており、エンジニア(技術者)志向・マネージメント(管理者)志向でそれぞれ相談に乗ってくれ今後のキャリアプランを一緒に...続きを読む(全359文字)
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研修は年2回程あり、コンプライアンス研修、スキルアップ研修があります。
研修内容としてはたいしたことはないです。正直めんどくさい。
自身のスキルアップに...続きを読む(全183文字)
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スキルアップ、キャリア開発はほとんどできない、オペレータとしてある程度の年齢まで仕事をして捨てられるだけ。教育体制もほとんど整っていない。しいていえばI...続きを読む(全220文字)
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会社ではスキルアップ講座などの社内事業は行われていなかった。
派遣先の業務については同会社の人間が居るが、
その人間は同じ境遇で入った社員なので、
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資格取得にめけての外部講師を招いての講習会、
資格取得することにより、報奨金をもらうことができる。
配属先によっては日勤の人より働く時間が短く、
...続きを読む(全172文字)
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他の会社だと通信教育等あったりするがまったく無く資格を取るのに関しては、独学になってしまう。社外研修で通学講座があるとホームページに記載されているが入社...続きを読む(全150文字)
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研修等は2日程度で基本的には勤務先によるOJT教育がメインです。
OJT教育なので仕事上必要な知識はすぐに身についていくと思います。
私の感想として...続きを読む(全167文字)
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これはね、もう自分で勉強するしかない。出向先が監視とか運用だと、ほとんど仕事を通してみにつくスキルはないね。私は資格とって、構築・開発系の仕事も任せても...続きを読む(全154文字)
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・専門学校卒業時にITパスポートの資格を取得しており、ITの基礎知識は持ち合わせているつもりでいたが、実際に業務を行っていく足りないことに気づいた。先輩...続きを読む(全153文字)
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社員研修、教育は正直、あまり力を入れていないという印象がありました。
まず、入社後の新人研修。
私が入社した時は電話応対やマナー研修はほんの3日程で...続きを読む(全191文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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共立ソリューションズの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
配属先での業務効率化への貢献やミス防止を表彰してくれるMVP制度がある。プライベートの時間を割いて申請する必要があるが１件あたり５千円か１万...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
配属先では先輩が丁寧に指導してくれた。経験を重ねる事で仕事を任せてもらえたり、現場でのサブリーダーを担当するといった貴重な体験も配属先によっ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
社員一人一人をしっかりと評価しようとする意識とIT企業として有名な会社に所属し働けるといった点に魅力を感じた事と、面接官の人柄の良さに惹かれ...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
IT企業と医薬情報系企業への人材派遣、そしてPKP事業という３つの事業に取り組んでおり、会社としても自社サービスを更に発展させてPKP事業に...続きを読む(全112文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
若年層の営業の方には親身に話を聞いて貰えたが、ベテラン層の営業や本部社員からは圧力が強く結局はお客様とお金を優先...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
一人一人をしっかりと評価しようとする意志は感じられる。
年に一回記入する自己評価シートを記入しそれを上長若しくは自分の営業担当が評価する。昇...続きを読む(全324文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
他の社員が志望していない案件を紹介された事があると聞いたことがあり、営業間での連携がうまく取れていないのではない...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
配属先の炎上度合いに左右される。
営業がある程度クレームを入れてくれるため過労にはならない様気を付けてくれる。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
高くはないと感じるが業務量相応なんじゃないでしょうか。所有スキルを考えれば妥当な月給であり納得感はあるでしょう。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
自己都合退職ですが、上長には大変親身になっていただきありがたかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務先によっては残業が多か...続きを読む(全122文字)
サービス(その他)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
研修を受けても結局スキルの有無でカスタマーサポートになったり希望の案件に行くことが難しい場合が多いので独学で資格を取ることをお勧めします。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
入社時のギャップにも記載したが、スキルアップの環境は揃っていると思いました。実際に自分には1歩上のランクのところを紹介されて、それをこなして...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
等級が9段階あり、上げていくには常駐先の評価もかなり関わっている。向上心がある人には評価が良くなっている印象。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
無い
【気になること・改善したほうがいい点】
基本他の従業員の業務を見て覚えるだけ
マニュアルも一応あるが簡易的
上司であるはずの場長が...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
最初に講師になるのであれば経験を踏むという意味でいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
長期間働くメリットはそれぞれですが...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社にいてもスキルアップする感覚がわかないので、会社以外での過ごし方が重要だと思います。資格取得などを積極的に行...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
動画や実際の業務で調理の仕方を学んでいました。
マニュアル化されているので人によって言っていることが違うなどということはありませんでした。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
正職員は、独立行政法人が合同でやる研修があり、数カ月職場を離れて行く場合があると聞きました。
そのような研修があるのは、少ない人数で多岐の業...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
大手チェーンだったため調理マニュアルがしっかりしており、写真付きでレシピが確認できたので未経験でも覚えやすかったです。入社時の研修で衛生管理...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
適性ももちろん見られているが、手を挙げればなんでも任せてもらいやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
育成環境はあまりない。
社員...続きを読む(全103文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
共立ソリューションズの 会社情報
| 会社名 | 株式会社共立ソリューションズ |
|---|---|
| フリガナ | キョウリツソリューションズ |
| 設立日 | 1999年12月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 770人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 小山哲郎 |
| 本社所在地 | 〒104-0045 東京都中央区築地2丁目12番10号 |
| 電話番号 | 03-3546-3633 |
| URL | https://www.ksol.co.jp/ |
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