リスの評判・口コミ一覧（全194件） 7ページ目

人事、派遣をおこなっていてとても大きな会社だが担当せいになっている為細かい要望にもこたえてくれて要望や希望は通りやすいかと思います。派遣先とも密接な関係...続きを読む(全152文字)

入社後はほとんどプライベートはない様な状況。現職の求職者との面談を行う上では、やむを得ない状況ではあるが、代休が取れる訳でも手当はつく訳でもなかった。
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登録型派遣で役所関連の業務が多い。常用雇用はまずありえない。有期雇用契約で雇用される。残業は派遣先によるがほとんどなく定刻で終わるところが殆んど。どうし...続きを読む(全155文字)

女性の部長が1名いましたが、特に女性のキャリアパス制度はありませんでした。
ある意味男女差別がなかったのか、きちんと目標を達成している営業は女性でもチ...続きを読む(全198文字)

<求職者と企業の橋渡し>や<民間職業安定所>という言葉に惹かれ、入社しました。
しかし実際は、<民間職業安定所>といってもこちらは儲けが無いとやってら...続きを読む(全161文字)

企業側のスキルアップへの取り組みは一切ありませんでした。
とにかく毎日、業務に追われて忙しかったのでスキルアップどころでもなかったですが。
また、研...続きを読む(全171文字)

福利厚生に関して、メリットは何もなかったように思う。
健康診断も基本の一番安いものだけの受診だった。
住宅補助・食事補助に関しては一切支給無し。
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《リス年俸》という不思議な年収だった。
在籍中、入社時に教えられていた年収に到達した年は、一度も無い。
自分が目標を達成していても会社の業績が悪いた...続きを読む(全164文字)

登録スタッフが無事に就業開始し、感謝された時に唯一、この仕事をやって良かったと思った。
それ以外は特にやりがいも面白さも見出せなかった。
社員のモチ...続きを読む(全156文字)

休暇は派遣先企業に合わせるため、その企業による。
仕事内容にも寄るが、基本的には労働時間が管理されているため労働基準を超えるような無理な残業はない。派...続きを読む(全157文字)

人材派遣に関して案件の獲得から人材のマッチングまですべて経験できるので、その方面で活躍したい人にはいいかもしれない。逆に言えば担当が分かれていないので相...続きを読む(全208文字)

人材派遣会社だが、案件獲得から人材のマッチングまですべてやることになった。それだけであれば多少キツイ程度なのだが、当時は定時は6時までにも関わらず事務が...続きを読む(全178文字)

会社側からの年収提示はほぼ詐欺まがい。年俸制と言われ入社するが、ボーナスがでない為、月額×12が正確な年収。従業員から年俸制について突っ込まれると、リス...続きを読む(全182文字)

基本的に会社側からのモチベーションアップなどの施策は一切なし。従業員は怒なれば言う事を聞くと考えている社長の下、就業していくので、優秀な人材ほど馬鹿馬鹿...続きを読む(全216文字)

派遣社員として勤務していました。
賞与はもちろん出ませんでしたが、時給はそこそこ高く、残業が多い会社だったので
多い時で手取り26万円、少なくても必...続きを読む(全177文字)

派遣社員として勤務していました。
退職を検討した理由は以下の点です。
・派遣先企業にて負荷の高い仕事を任されたこと。
・直属の上司と非常に相性が悪...続きを読む(全153文字)

女性の管理職が当時は多かったように思います。完全実力主義のため、頑張れば頑張るほど上に上がることはできます。会社でも女性だからと言って何か特別な扱いがあ...続きを読む(全165文字)

完全に土日祝日が休みでした。また、結婚や出産で職場を離れる女性は多かったように思います。残業も押し付けられることは無く、20時頃には退社していたように思...続きを読む(全189文字)

営業方法、進捗管理の方法などに制限はほとんどありませんでした。派遣営業であれば粗利ではなく純増数、紹介、広告営業は粗利が評価基準になります。また数字が落...続きを読む(全469文字)

出産育児は休暇に関しては女性の部長が取得していたためそのあたりは問題ないと思う。ただし仕事をきちんとやって実績をださないとという条件付だが・・・
土日...続きを読む(全180文字)

基本的に新卒に対してOJTだった。自分が担当する顧客の引継ぎというよりは最初から自分のお客様を電話営業にてつかまないといけない。新卒で入社したがそのあた...続きを読む(全165文字)

業績不振でリストラの嵐。
利益が上がってても地方拠点は閉鎖なったために退職した。
主要都市の拠点は利益がなくてもそのまま継続になっていた。
新卒の...続きを読む(全159文字)

しごとナビという求人サイトを通して応募者を獲得するわけだが、履歴書作成システムを利用して何かしら登録があるので(特に週明け)20代30代の応募者は取り合...続きを読む(全193文字)

私の入社当時からすでに入社している先輩で産前産後休暇を取得して活用している人がいたのでその点は問題ないと思う。ただし、仕事で実績を上げた上で利用というの...続きを読む(全169文字)

支社間への移動は基本的にない。産休制度の使用実績が確かあったと思う。全国に支社があって大きな転勤や移動がないのは大変ありがたいと思った。
なにぶん中小企...続きを読む(全159文字)