リスの内定者のアドバイス一覧（全1件）

【内定を承諾または辞退した決め手】福利厚生などがしっかりしている別の企業から内定を頂いたので、辞退しました。【内定後の課題・研修・交流会等】なし【内定者の人数】面接のときに同期は15人くらいだと言っていました。【内定者の所属大学】分からないです。【内定者の属性】分からないです。【内定後の企業のスタンス】内々定の電話を受けてから内定承諾まで1か月ほどあり、承諾までは就職活動を続けいろいろな企業を見ていいよと言ってくれました。【内定に必要なことは何だと思うか】人材業界を中心に受けてる人はリス独自の制度について理解したり、リスが持っているしごとナビについてしっかり理解しておけば特別必要な対策は必要がないと思う。2回目の社長との面接では、社長が会社の将来について語ってくれるので、その場でそれに関する逆質問をするといいと思う。また、入社してからどのようなことをしたいのか、どんな社会人になりたいのかなど自身のキャリアについてしっかり考えておき、その上でなぜリスなのかを明確に答えられるようにしておいたらいいと思う。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか】就職活動の軸や、人材業界を志望した理由など、よく聞かれる質問に対しては深堀されるので、なぜそう思うのかを考えていかなければならないと思いました。この会社に来てくれるかということを聞かれるので、その時に併願先や内定先よりもリス株式会社のほうがここが勝っているということを上手く伝えることが出来たので内定を頂けることができたのだと思う。【内定したからこそ分かる選考の注意点】1次面接では手ごたえを感じながら面接を受けており、実際に面接の最中に最終選考を受けてほしいと言われた。社長との最終選考ではあまり手ごたえがなかったが、笑顔とリス株式会社に入社したいという意欲を全面的に押し出せたので内定をいただけたのだと思います。【内定後、社員や人事からのフォロー】フォローを受ける前に辞退したので実際には分からないが、面接のときに自分の地元の営業所に見学しにいく機会を作ってくれると言ってくれました。