回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に昇級は年功序列となっており、いくら成果を出したとしても評価はさほどされない。なので、社員のモチベーション...続きを読む(全80文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
リス株式会社
リス株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は50〜840万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、リス株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にリス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に昇級は年功序列となっており、いくら成果を出したとしても評価はさほどされない。なので、社員のモチベーション...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
実力主義なので、営業として数字を上げれば
昇格は出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
実力主義ではあるが、
逆に集団でなんとかし...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
四半期査定。
給料が成績に直接反映されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
よくもわるくも給料が下がったりする社員や正社員から派遣...続きを読む(全98文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
これから入社を検討している方がいれば全力で止めます。
契約時の年収や条件は守られません。
売上が上がらなければ契約社員に落とされ解雇を示唆されますが、実...続きを読む(全397文字)
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【良い点】
1年に4回昇給の機会がある四半期評価制度を導入している。そのためモチベーション向上にはつながる。
【気になること・改善したほうがいい点】
し...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
売り上げを上げればリーダーになれますがハードルは非常に高いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
上記にも書いたようにハードルが非常...続きを読む(全199文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
リーマンショック後ということもあったが入社2ヶ月目で給与を10%カットされた。事前告知も部長からの口頭で軽く説明...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
試用期間終わった後の給料がいいかと思ってたけれど、試用期間をクリアできる条件が難しく無理。中途...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
ライフワークバランスの良さと、時給などの待遇もやや良い。関西で働いていた時に、何人かいらっしゃったコーディーネーターの方が人間的にとても優し...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
入社時は比較的高額年収を提示してくる
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職であれ専門職であれ毎月査定されているようなイメージのため...続きを読む(全309文字)
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【良い点】
年収は安定しない。3ヶ月に1度、成績による見直しがあるので、2桁ダウンも覚悟しなくてはいけません。経理などの管理部やシステム運用の部署は大き...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
成果主義結果をのこせば若くても年収を貰えます。1段階昇格をすると5万円の月額アップです。3ヵ月は保証されます。その他インセンティブはありませ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
派遣社員の事務職として派遣されました。仕事は親身になって一緒に探してくださいますが、派遣期間の給与は相対的に他の派遣会社と比べてみると低めか...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
固定給で、稼げていない月でも最低保証はある。
リーダークラスなどで入社すると結構有利。使用期間があるのでその期間は成果さえ上がればノルマも低...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
年齢や社歴にかかわらず昇給するシステムがあるが、到底達成できるノルマではなかったため、かなり頑張れる人なら良いかもしれない。
【気になること...続きを読む(全190文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
職位により5万円の給与変動があるが、頑張れば昇格もするが、簡単に降格するシステムとなっているため、年収が著しく低...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
良い点は、評価制度が明確であること。頑張れば頑張った分だけしっかりと評価していただけるので、やりがいはある。実力主義で結果を出すことがすべて...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
数字がすべてとして判断をされていた。
自分の実力があればすぐに昇給できる点についてはとてもわかりやすかったと思う。複雑な制度はそれほどないで...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
基本的に時給制です。更新月にこちらから時給の値上げ交渉をしたら、少しだけですが、時給を上げてもらうことが出来たのでその点はよかったです。
【...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
実績を上げた分だけ、収入が上がる。
ただ、昇給制度は曖昧で確立されていないように思えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
他社と比較...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
年齢、社歴に関係なく目標売上げを達成すれば、だれでも昇給・昇格できるシステムなので、年収も高い人から低い人まで様々です。
【気になること・改...続きを読む(全177文字)
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【良い点】四半期評価制度で短期間の成果で昇格昇給が狙える。営業会社の為、実績を上げれば評価される点は、とてもフェアーな世界。学歴・転職歴は一切関係ない。...続きを読む(全245文字)
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・給与は全員よ役職により平等です。賞与は年会ですが実質なし(よくても冬)評価によってはほどんどないのもあたりまえです。リーマンショッツ¥クでは役職syの...続きを読む(全155文字)
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登録型派遣で役所関連の業務が多い。常用雇用はまずありえない。有期雇用契約で雇用される。残業は派遣先によるがほとんどなく定刻で終わるところが殆んど。どうし...続きを読む(全155文字)
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《リス年俸》という不思議な年収だった。
在籍中、入社時に教えられていた年収に到達した年は、一度も無い。
自分が目標を達成していても会社の業績が悪いた...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
カレンダー通りだった。
直ぐにクビを言いわたされたので、何とも言えないけど。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の会社と同じだと思うけど。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
なにもない。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長が絶対。
周りもイエスマン。
社長の言葉が絶対。
聞く耳を持たない。
入社時は本社...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
なにもない、あ
【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいを求めるなら、本社以外なら良いかもしれない。
もとよりこの会社を選ぶ必要もない。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理能力ゼロですよ。
マニュアルなんか無いし、過去の成功事例というか、社長の考えを素直に従う人間しか残らない。続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
僅か10日で試用期間中に改善点を朝の会議で発言したら、罵倒されてその場で【辞めろ】と言われた。
普通の営業会社...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
30代や遅くとも40代でも人材業界、営業職未経験でも入社が可能である。今まで販売経験のみや製造職のみの様な、キャリアチェンジで人材業界、営業...続きを読む(全483文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はゼロ 入社時研修もほとんどなく、現場に放り出されて実績が出なければ、罵声を浴びせるので営業社員はほぼ皆...続きを読む(全197文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
解雇予告手当すら払わず、即時解雇するのが常。【訴えられるものなら訴えてみろ】も、会社を牛耳る社長と顧問の口癖。パ...続きを読む(全121文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
全くなし 社長の言いなりにならないと、生きていけないので自分の実力が発揮出来ない 改革しろといいながら、自らの古...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社長が昭和体質であり、全くの時代遅れ。優秀な人を採用しては、その優秀さに嫉妬をして自分の出番が無くなると辞めさせ...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
基本的に年齢給なので新人でもベテランでもそんなに給料変わらないと思います
平均年収はもらえます。
ボーナスはたくさんもらえると思います。
【...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
一般的な水準と比較すると高待遇。評価点数による給与テーブルで給与は決まる。
【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社やコンサルと比較...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
新卒の年収は408万円。
新卒だと割と高めの給与だと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスはかなり少ない。1ヶ月分あるかどうか続きを読む(全79文字)
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【良い点】
家賃補助も含めると、新卒であればかなり高い水準の給与だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職に付かない限り、給与の上がり幅が...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
ボーナスは年二回もらえます。
だいたい給料一ヶ月ほどでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が基本給と技術手当で構成されており...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
売り上げで評価がきまるので、とにかく売ればそのまま給与や役職があがる制度だった。ただ、上司の質が悪かった。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
未経験から入社できる会社としては妥当な年収だとは思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤をしている方にとっては、手当面が不足...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
固定昇給
【気になること・改善したほうがいい点】
3年目まで賞与がないこと
また、4年目以降の評価・賞与について不透明な部分が多い
先輩の話...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
インセンティブなどももらえるので給与の上乗せができる
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員なので給与はとても低い。バイトのほうが...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に年功序列と不透明な評価制度であり、評価をモチベーションに仕事をする環境ではない。ある意味やりがい搾取にも...続きを読む(全86文字)
| 会社名 | リス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | リス |
| 設立日 | 1980年4月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 50人 |
| 売上高 | 13億円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 木村亮郎 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿2丁目4番1号新宿NSビル |
| 電話番号 | 03-5909-4120 |
| URL | http://www.lis21.co.jp/ |
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