この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に昇級は年功序列となっており、いくら成果を出したとしても評価はさほどされない。なので、社員のモチベーションは低い。続きを読む(全80文字)
リス株式会社 報酬UP
リス株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は50〜840万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、リス株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にリス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に昇級は年功序列となっており、いくら成果を出したとしても評価はさほどされない。なので、社員のモチベーションは低い。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
実力主義なので、営業として数字を上げれば
昇格は出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
実力主義ではあるが、
逆に集団でなんとかしよ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
四半期査定。
給料が成績に直接反映されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
よくもわるくも給料が下がったりする社員や正社員から派遣に...続きを読む(全98文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
これから入社を検討している方がいれば全力で止めます。
契約時の年収や条件は守られません。
売上が上がらなければ契約社員に落とされ解雇を示唆されますが、実際...続きを読む(全397文字)
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【良い点】
1年に4回昇給の機会がある四半期評価制度を導入している。そのためモチベーション向上にはつながる。
【気になること・改善したほうがいい点】
しか...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
売り上げを上げればリーダーになれますがハードルは非常に高いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
上記にも書いたようにハードルが非常に...続きを読む(全199文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
リーマンショック後ということもあったが入社2ヶ月目で給与を10%カットされた。事前告知も部長からの口頭で軽く説明が...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
試用期間終わった後の給料がいいかと思ってたけれど、試用期間をクリアできる条件が難しく無理。中途採...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
ライフワークバランスの良さと、時給などの待遇もやや良い。関西で働いていた時に、何人かいらっしゃったコーディーネーターの方が人間的にとても優しく...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
入社時は比較的高額年収を提示してくる
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職であれ専門職であれ毎月査定されているようなイメージのため、...続きを読む(全309文字)
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【良い点】
年収は安定しない。3ヶ月に1度、成績による見直しがあるので、2桁ダウンも覚悟しなくてはいけません。経理などの管理部やシステム運用の部署は大きな...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
成果主義結果をのこせば若くても年収を貰えます。1段階昇格をすると5万円の月額アップです。3ヵ月は保証されます。その他インセンティブはありません...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
派遣社員の事務職として派遣されました。仕事は親身になって一緒に探してくださいますが、派遣期間の給与は相対的に他の派遣会社と比べてみると低めかも...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
固定給で、稼げていない月でも最低保証はある。
リーダークラスなどで入社すると結構有利。使用期間があるのでその期間は成果さえ上がればノルマも低い...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
年齢や社歴にかかわらず昇給するシステムがあるが、到底達成できるノルマではなかったため、かなり頑張れる人なら良いかもしれない。
【気になること・...続きを読む(全190文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
職位により5万円の給与変動があるが、頑張れば昇格もするが、簡単に降格するシステムとなっているため、年収が著しく低く...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
良い点は、評価制度が明確であること。頑張れば頑張った分だけしっかりと評価していただけるので、やりがいはある。実力主義で結果を出すことがすべてと...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
数字がすべてとして判断をされていた。
自分の実力があればすぐに昇給できる点についてはとてもわかりやすかったと思う。複雑な制度はそれほどないです...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
基本的に時給制です。更新月にこちらから時給の値上げ交渉をしたら、少しだけですが、時給を上げてもらうことが出来たのでその点はよかったです。
【気...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
実績を上げた分だけ、収入が上がる。
ただ、昇給制度は曖昧で確立されていないように思えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
他社と比較し...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
年齢、社歴に関係なく目標売上げを達成すれば、だれでも昇給・昇格できるシステムなので、年収も高い人から低い人まで様々です。
【気になること・改善...続きを読む(全177文字)
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【良い点】四半期評価制度で短期間の成果で昇格昇給が狙える。営業会社の為、実績を上げれば評価される点は、とてもフェアーな世界。学歴・転職歴は一切関係ない。高...続きを読む(全245文字)
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・給与は全員よ役職により平等です。賞与は年会ですが実質なし(よくても冬)評価によってはほどんどないのもあたりまえです。リーマンショッツ¥クでは役職syの給...続きを読む(全155文字)
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登録型派遣で役所関連の業務が多い。常用雇用はまずありえない。有期雇用契約で雇用される。残業は派遣先によるがほとんどなく定刻で終わるところが殆んど。どうして...続きを読む(全155文字)
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《リス年俸》という不思議な年収だった。
在籍中、入社時に教えられていた年収に到達した年は、一度も無い。
自分が目標を達成していても会社の業績が悪いため...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
住宅補助や寮としての補助は手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
寮や社宅を使わない人はあまり意味がない。副業は基本禁止となっている。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の方々が特に社員のモチベーションを軽視しており、頭ごなしに批判的な言葉を投げかけることが多い。社員を育てよう...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
自分で手を挙げれば業務領域を広げることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
保守的で担当者の提案を重箱の隅をつつくようにネガティ...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
産休後、時短勤務が可能となっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
いまだに男尊女卑の傾向があり、なるべく男性社員を採用したいと考え...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
プラスチックという点が、ご時世的に環境との兼ね合いで今後縮小する可能性がある。環境に配慮した材料を活用するなど、す...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
有給は比較的取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業を良しとする傾向があり、残業していない人=仕事をしていないと考える風潮がある。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
多くの人に自分の作った商品を届けることができる。チーム内は、良いコミュニケーションが取れている。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
上が下の営業職個人のせいにするのと、
上が自らの行動を反省する事が無いので、
いままでのやり方を...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
転職エージェントしてのやりがいはあるかも知れない。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラがまかり通っているので、
皆ビクビクしなが...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
彼は単なる改革志向者、それだけだったかも知れない。
だが、絶対権力を得た瞬間から状況は一変した。...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
能力評価を取り入れてます。
長期療養となる社員もいますが、復帰にあたり面談や異動など手厚くサポートされている印象です。
能力が低くても働き続け...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
基本的に契約社員 総合職(正社員)に別れており、契約社員は無期雇用のため、更新などは特になく、給与も比較的高めのためそこまで不満はなかった。
...続きを読む(全152文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とても低いです。
そしてなかなか上がらないです。
目標設定においてもいい加減な設定であり、達成したとしても大きなイ...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が曖昧でよく分からない。
ほとんど派遣会社みたいなものなので、常駐先のお客様評価も入れて欲しい。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
年収は賞与は無いが、毎月の基本給や残業代などでホテル業界の中でももらえる方だと思う。昇給は社長の全判断である。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
2020年に入ってから、特にエンジニア職は大幅な昇給があった。年100万以上増えた年もあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
外部対...続きを読む(全123文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
日系企業の中では高いが、コンサルの中では低い。
社内でコンサルとシステム側の給与体系は一緒なので、そこに不満を抱え...続きを読む(全136文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人事考課において、特別加点の欄があるがそこの評価基準がばらばらであるところ。
社内の飲み会のようなものに参加した際...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
賞与はある。
残業代はきちんと支払われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本の賃金が安いためボーナス・または残業をしたときにしか
...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
数千円ではあるが、A評価以上であれば昇給する。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が曖昧。また相対評価だとは思うが、意図的に昇格...続きを読む(全86文字)
会社名 | リス株式会社 |
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フリガナ | リス |
設立日 | 1980年4月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 50人 |
売上高 | 13億円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 木村亮郎 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿2丁目4番1号新宿NSビル |
電話番号 | 03-5909-4120 |
URL | http://www.lis21.co.jp/ |
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