リスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全31件）

【良い点】
実力主義なので、営業として数字を上げれば
昇格は出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
実力主義ではあるが、
逆に集団でなんとかしよ...続きを読む(全91文字)

【良い点】
四半期査定。
給料が成績に直接反映されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
よくもわるくも給料が下がったりする社員や正社員から派遣に...続きを読む(全98文字)

これから入社を検討している方がいれば全力で止めます。
契約時の年収や条件は守られません。
売上が上がらなければ契約社員に落とされ解雇を示唆されますが、実際...続きを読む(全397文字)

【良い点】
1年に4回昇給の機会がある四半期評価制度を導入している。そのためモチベーション向上にはつながる。
【気になること・改善したほうがいい点】
しか...続きを読む(全190文字)

【良い点】
売り上げを上げればリーダーになれますがハードルは非常に高いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
上記にも書いたようにハードルが非常に...続きを読む(全199文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
リーマンショック後ということもあったが入社２ヶ月目で給与を１０％カットされた。事前告知も部長からの口頭で軽く説明が...続きを読む(全170文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
試用期間終わった後の給料がいいかと思ってたけれど、試用期間をクリアできる条件が難しく無理。中途採...続きを読む(全188文字)

【良い点】
ライフワークバランスの良さと、時給などの待遇もやや良い。関西で働いていた時に、何人かいらっしゃったコーディーネーターの方が人間的にとても優しく...続きを読む(全178文字)

【良い点】
入社時は比較的高額年収を提示してくる
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職であれ専門職であれ毎月査定されているようなイメージのため、...続きを読む(全309文字)

【良い点】
年収は安定しない。3ヶ月に1度、成績による見直しがあるので、2桁ダウンも覚悟しなくてはいけません。経理などの管理部やシステム運用の部署は大きな...続きを読む(全198文字)

【良い点】
成果主義結果をのこせば若くても年収を貰えます。１段階昇格をすると５万円の月額アップです。３ヵ月は保証されます。その他インセンティブはありません...続きを読む(全181文字)

【良い点】
派遣社員の事務職として派遣されました。仕事は親身になって一緒に探してくださいますが、派遣期間の給与は相対的に他の派遣会社と比べてみると低めかも...続きを読む(全192文字)

【良い点】
固定給で、稼げていない月でも最低保証はある。
リーダークラスなどで入社すると結構有利。使用期間があるのでその期間は成果さえ上がればノルマも低い...続きを読む(全183文字)

【良い点】
年齢や社歴にかかわらず昇給するシステムがあるが、到底達成できるノルマではなかったため、かなり頑張れる人なら良いかもしれない。
【気になること・...続きを読む(全190文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
職位により5万円の給与変動があるが、頑張れば昇格もするが、簡単に降格するシステムとなっているため、年収が著しく低く...続きを読む(全225文字)

【良い点】
良い点は、評価制度が明確であること。頑張れば頑張った分だけしっかりと評価していただけるので、やりがいはある。実力主義で結果を出すことがすべてと...続きを読む(全190文字)

【良い点】
数字がすべてとして判断をされていた。
自分の実力があればすぐに昇給できる点についてはとてもわかりやすかったと思う。複雑な制度はそれほどないです...続きを読む(全159文字)

【良い点】
基本的に時給制です。更新月にこちらから時給の値上げ交渉をしたら、少しだけですが、時給を上げてもらうことが出来たのでその点はよかったです。
【気...続きを読む(全186文字)

【良い点】
実績を上げた分だけ、収入が上がる。
ただ、昇給制度は曖昧で確立されていないように思えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
他社と比較し...続きを読む(全189文字)

【良い点】
年齢、社歴に関係なく目標売上げを達成すれば、だれでも昇給・昇格できるシステムなので、年収も高い人から低い人まで様々です。
【気になること・改善...続きを読む(全177文字)

【良い点】四半期評価制度で短期間の成果で昇格昇給が狙える。営業会社の為、実績を上げれば評価される点は、とてもフェアーな世界。学歴・転職歴は一切関係ない。高...続きを読む(全245文字)

・給与は全員よ役職により平等です。賞与は年会ですが実質なし(よくても冬)評価によってはほどんどないのもあたりまえです。リーマンショッツ￥クでは役職syの給...続きを読む(全155文字)

登録型派遣で役所関連の業務が多い。常用雇用はまずありえない。有期雇用契約で雇用される。残業は派遣先によるがほとんどなく定刻で終わるところが殆んど。どうして...続きを読む(全155文字)

《リス年俸》という不思議な年収だった。
在籍中、入社時に教えられていた年収に到達した年は、一度も無い。
自分が目標を達成していても会社の業績が悪いため...続きを読む(全164文字)

会社側からの年収提示はほぼ詐欺まがい。年俸制と言われ入社するが、ボーナスがでない為、月額×12が正確な年収。従業員から年俸制について突っ込まれると、リス年...続きを読む(全182文字)