リスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全14件）

【良い点】
実力主義なので、営業として数字を上げれば
昇格は出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
実力主義ではあるが、
逆に集団でなんとかしよ...続きを読む(全91文字)

【良い点】
一応実力主義。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業の数字が上げられなければ、退職を強要される。
自分から辞めると言わない限り、
罵詈...続きを読む(全107文字)

【良い点】
上の人間以外は気さくで、感じの良い方が多いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
下の営業職の人はちゃんとしているのに、
それらの能...続きを読む(全116文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
上が下の営業職個人のせいにするのと、
上が自らの行動を反省する事が無いので、
いままでのやり方を...続きを読む(全116文字)

【良い点】
転職エージェントしてのやりがいはあるかも知れない。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラがまかり通っているので、
皆ビクビクしなが...続きを読む(全86文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
彼は単なる改革志向者、それだけだったかも知れない。
だが、絶対権力を得た瞬間から状況は一変した。...続きを読む(全124文字)

【良い点】
土日祝休み。
残業も個人の裁量にまかせられる。
残業たくさんしてる人もいればすぐ帰る人もいて様々。
【気になること・改善したほうがいい点】
残...続きを読む(全99文字)

【良い点】
自社媒体をもっているためやることは多く、やりがいもとてもある。
人材営業が好きな人にはとくに。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業の...続きを読む(全121文字)

【良い点】
四半期査定。
給料が成績に直接反映されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
よくもわるくも給料が下がったりする社員や正社員から派遣に...続きを読む(全98文字)

【良い点】
四半期査定なので成績があげられる人は給料もあがります。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はなし。
賞与もあるときとないとき様々。続きを読む(全78文字)

【良い点】
業務のなかで得られるスキルはあまりないため、研修を別で受けた方が良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルが分かりづ...続きを読む(全105文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
よくも悪くも社長の権限が強いため、社長とフィーリングが合うかにかかっている。社長はフランクで話しやすい印象。続きを読む(全74文字)

【良い点】
誰か一人が先輩として付くという形ではなく、複数人の方々がそれぞれ教えれることをアドバイスするといった形で教育してくださいます。
【気になること...続きを読む(全167文字)

【良い点】
サポートは多いと感じた
【気になること・改善したほうがいい点】
常駐しているしゃいんよりも社内業務を対応している社員のほうが評価されていると感じた続きを読む(全79文字)

【良い点】
会社から社外への研修を一応ありますが、私があまり賢くないせいで、あまり実業務に応用できず、ちょっと申し訳ないです。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全129文字)

【良い点】
若手からプロジェクトリーダーを任せてもらえる環境は非常に良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
中間層がごっそり退職しているため、若手...続きを読む(全115文字)

【良い点】
社員教育プログラムとして動画の用意がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTは特になく、仕事を実際にして業務内容を理解する風土。続きを読む(全77文字)

【良い点】
新卒へのフォローは手厚い。1年研修があり、外部講師を招くなど力を入れている。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒の離職率が大変高い。...続きを読む(全114文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には既存のシステムを対象とした業務が多く、スキルアップの幅が限られると感じた。同様の懸念を持つ社員は多い印象。続きを読む(全78文字)

【良い点】
中途の場合は即戦力を求めていることもあり、研修が用意されているわけではなかったですが社内外のセミナーは盛んに開催していました。続きを読む(全69文字)