回答者：
福利厚生は基本的な保険や手当が整っているほか、社員の健康をサポートするための健康診断やストレス管理プログラムも提供されています。続きを読む(全64文字)
- この投稿でわかること
-
- 気になること
- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
0
0
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
日本ユニシス・ビジネスの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全1件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本ユニシス・ビジネス株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に日本ユニシス・ビジネス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
日本ユニシス・ビジネスの 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- --
- やりがい
-
--
- 年収・評価
-
--
- スキルアップ
-
--
- 福利厚生
-
--
- 成長・将来性
-
--
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
--
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 退職理由
-
--
日本ユニシス・ビジネスの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
3.2
- 年収・評価
-
3.2
- スキルアップ
-
3.2
- 福利厚生
-
3.2
- 成長・将来性
-
3.2
- 社員・管理職
-
3.2
- ワークライフ
-
3.2
- 社風・文化
-
--
- 女性の働きやすさ
-
3.2
- 入社後のギャップ
-
3.0
- 入社難易度
-
3.0
- おすすめ度
-
3.0
カテゴリから評判・口コミを探す
- やりがい（1件）
- 年収・評価制度（1件）
- キャリアアップ（1件）
- 福利厚生・環境（1件）
- 成長・将来性（0件）
- 社員・経営陣（0件）
- ワークライフバランス（1件）
- 女性の働きやすさ（1件）
- 入社後のギャップ（0件）
- 退職理由（1件）
- 企業文化（0件）
日本ユニシス・ビジネスの 福利厚生、社内制度に関する評判・口コミ一覧
- すべて表示
-
社員・元社員で絞り込み
-
学生で絞り込み
全1件中1件表示
0
0
全1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の
口コミ・ランキングの信頼性への取り組み
をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、
転職会議のお問い合わせフォーム
に報告をお願いいたします。
カテゴリから評判・口コミを探す
- やりがい（1件）
- 年収・評価制度（1件）
- キャリアアップ（1件）
- 福利厚生・環境（1件）
- 成長・将来性（0件）
- 社員・経営陣（0件）
- ワークライフバランス（1件）
- 女性の働きやすさ（1件）
- 入社後のギャップ（0件）
- 退職理由（1件）
- 企業文化（0件）
日本ユニシス・ビジネスの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
女性社員向けには、育児休暇や復職支援制度があり、ライフステージに応じた働き方をサポートしています。続きを読む(全49文字)
- この投稿でわかること
-
- 気になること
- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
0
0
回答者：
クライアントに対してカスタマイズされたITソリューションを提供することにやりがいを感じることができます。特に、大規模なシステムインテグレーションプロジェク...続きを読む(全108文字)
- この投稿でわかること
-
- 気になること
- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
0
0
回答者：
年収は業界平均並みであり、評価制度はプロジェクトの成功や顧客からの評価が昇進や報酬に反映される仕組みを採用しています。続きを読む(全59文字)
- この投稿でわかること
-
- 気になること
- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
0
0
回答者：
社員のスキルアップを支援するための「キャリア開発プログラム」が提供されており、各自のキャリアプランに応じた研修やセミナーが用意されています。続きを読む(全70文字)
- この投稿でわかること
-
- 気になること
- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
0
0
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ワーク・ライフ・バランスへの取り組みは比較的消極的だが、
実際女性への労働環境としては非常に恵まれている。
産休もしっかり取れるし、その後もきちんと...続きを読む(全155文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
全体的に年齢層高めで若い社員が少ない。
親会社の総務・購買系業務のアウトソーシングが多く、保守的で堅実的。
かつては人材派遣、旅行業務等も請け負って...続きを読む(全178文字)
サービス(その他)の福利厚生、社内制度の口コミ
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
問題はないです、特にいう点もなし。
健康診断も会社待ちだし、満足です。
特に直して欲しい点などもないです。続きを読む(全59文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生があるとは感じないため充実させて欲しい。。他社では住宅補助や自由に使えるポイントが何単位で付与されている...続きを読む(全115文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
住宅補助は千歳近郊のみ
札幌からでもでるとなお良い
【気になること・改善したほうがいい点】
有休はほぼとれていたが頻繁に申請をだすと事務所に...続きを読む(全88文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
住宅手当などはないが、現給与でカバーできているので、特に問題なく感じている。独自の福利厚生というわけではないが、年に新年会や忘年会などの費用...続きを読む(全102文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員のため、福利厚生はない。交通費も時給に含まれている。もちろんボーナスもない。派遣社員にも積み立て型などの...続きを読む(全91文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生は悪くないと思います。社内制度もよく、確かCCNAやLPICなどは独自の問題集を用意しており、それを仕上げれば合格する可能性が高まる...続きを読む(全105文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
独自の福利厚生がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
その独自の福利厚生管理が新入社員中心なのか、行き届いていない部分があった。毎...続きを読む(全92文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
遠方の派遣先の場合、住居までを手配してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
私が入った住居先がたまたまかも知れませんが、事故物...続きを読む(全99文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内公募もあり自身で選んで応募するものや一定年数の経過した社員に対してオファー方のものもある。
自身で選ぶものについては書類選考で落ちること...続きを読む(全142文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休みも取りやすく、ある程度福利厚生は良いと思う。祝い金制度があるのが嬉しかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はほんの少...続きを読む(全151文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
日本ユニシス・ビジネスの 会社情報
| 会社名 | 日本ユニシス・ビジネス株式会社 |
|---|---|
| 本社所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲1丁目1番1号 |
| 電話番号 | 03-5546-7711 |
| URL | http://www.ubk.co.jp |
