回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ルールや方針では
積極的に女性を活用していこうという風土があります。
女性の総合職新入社員も近年増え
女性の管理職も存在しますが
本気で女性...続きを読む(全402文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
三菱電機住環境システムズ株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三菱電機住環境システムズ株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に三菱電機住環境システムズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ルールや方針では
積極的に女性を活用していこうという風土があります。
女性の総合職新入社員も近年増え
女性の管理職も存在しますが
本気で女性...続きを読む(全402文字)
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【良い点】
女性社員は一定数いる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員の大半は一般職採用か
派遣社員で構成されている。
少数は総合職採用...続きを読む(全286文字)
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【良い点】
女性社員は、部署にもよりますが基本的には定時には退社できる環境です。また産休や育休なども最近は積極的に取得させる流れになってきている。出産を...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
育休・産休で休まれる方も多い。復帰時に元の部署に戻れるかどうかはその時の状況にもよる。総合職の女性も増やそうという動きがあるようだが、なかな...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
基本的にキツ仕事は男がやるという文化であるため、
女性の正社員の場合、営業など顧客の矢面に立つ仕事はほとんどなく、
事務処理の仕事をする。
...続きを読む(全272文字)
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【良い点】
仕事量の多い時は一部の社員の方が残業して捌いていたが、ほとんどの女性社員は定時くらいで帰っていた。産休を取られる方や、お子さんの体調不良で休...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
良い意味でも悪い意味でも、営業男性と同じくらいの仕事量とスキルが求められますので、やりがいはあると思います。しかし、頼りにされすぎると自分が...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
研修制度がきちんとしていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
バリバリ活躍する女性にたいしての対応があまりよくなかった気がしま...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
採用は新卒のみだが、女性営業職を採用している。
しかし、重要なポストに就いてる女性社員は1人もいない。役職など...続きを読む(全191文字)
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産休・育児休暇制度がありました。私が入社した当初はそこまで盛んに使われる制度ではなかったのですが、退職当時は同時に3人産休・育休に入っていました。それに...続きを読む(全159文字)
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男目線での女性の働きやすさについて
まず第一に絶対数が少ない。正社員や委託の構成比率は半々ではないかと思う。
さらに年代がバラバラであり、話の合う人...続きを読む(全168文字)
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上野の本社についてしかわかりませんが、育児休暇を取得している人はたくさんいたので女性は働きやすいと思います。一般職はどの部署も残業が多いわけではないので...続きを読む(全176文字)
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総合職の女性は、出世は難しいです。管理職はまず無いと考えたほうがいいです。
しかし、出世を望まず、一般職であれば、女性に非常にすごしやすい環境と思いま...続きを読む(全155文字)
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所属した部署によるが、既婚女性には良い環境ではない。基本的に残業が多めの会社の為、家族の理解と協力がないと難しいかと思う。現在の環境は判り兼ねるが、所属...続きを読む(全172文字)
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産休・育休ともに普通に取れます。多い人で2回取得可能。
結婚・出産後は女性の多い部署への異動も可能。
やる気さえあれば、女性で営業へ出ることも可能。...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
三菱ブランドの製品を納入できること。
実際に物が入ったらやりがいを感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
よく不良品が出てくるので、...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
年間休日125日で若手は月に一回有休を取れるので、休みは多いと思う。
有給も事前に説明する必要もないし、基本的にはOKを貰える。
体調悪けれ...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
20代は比較的年収が高くなるが30代につれて年収カーブが悪くなっていく。
そのため中間層が転職をしている
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
住宅補助はあるがある程度の距離がないと使えない。
実際使えてないので誰でも使える福利厚生は少ないと思う。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
三菱電機の製品を扱うので、キマッたスーツを着て都心部のビルに乗って、営業をするものだと思ってた。
ある程度名のあるブランドなので殿様的な立ち...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
三菱電機のブランドはかなり大きいと思う。お店に入れば何か1つはついているため、そのような製品に携わることができるという点は非常に魅力的。
【...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
同世代と比べると多めにもらっている印象は強い。特にボーナスは本社に近づけたものになっているためかなり充実をしているのではないかと思う。
【気...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
給与面はかなり安定している。極端に上がることはないが毎年一定の昇給が見込まれる。また、ボーナスについても母体の会社に近づける動きがあるため、...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
有給はかなり取りやすい。突然の取得でも基本的には承認をしてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
強制的に取らされることがあるの...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
福利厚生はかなり充実。土日祝の完全週休2日制でもある。担当客先により、土曜出社があることがあるが代休を必ず取得するようになっている。
【気に...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
育休取ってる方も多く、復帰もしやすい環境だと思います。
とても働きやすい環境であると感じました。
• キャリアの平等性: 性別による格差が...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
育児休暇、時短勤務、基本的なものは全てとれます。
上長に気に入られればフレックスにも対応していう部署もある様です。
【気になること・改善した...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
産休や育休は取得やすい
復職後も時間の融通が利く
多くの方がテレワークや残業無しで働き続けられているのは良いことだと思う。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
まず、女性という点で評価されないため、女性という理由での昇進や優遇はありません。できる人が昇進していきます。そのため一般的な性別で区別される...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
女性管理職も多いです。育休も取れると思います。
男性社員でも育休を取れます。
こういう取り組みは外資の強みですね。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
女性にはとにかく甘い。相当働きやすい職場だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
これ以上改善のしようがない。逆にもう少しだけ...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
時短があり、産休を取ってる人もいる。事務は女性が多いため働きやすいのではないか。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休とって戻ってこ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
事務の方は子供がいてフレックス勤務の方もいました。時短勤務も選べたのかは記憶がないのですが、フレックスの方は始業時間を1時間遅れて出社するス...続きを読む(全279文字)
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【良い点】
制服がありますが、妊娠時などは専用の服装の貸与があるところはありがたいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性特有の働きづ...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
女性でSE職で働いている人はすくなかった
深夜やシフトで稼働することもあり働き方としては体力あ...続きを読む(全89文字)
| 会社名 | 三菱電機住環境システムズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミツビシデンキジュウカンキョウシステムズ |
| 設立日 | 2002年4月 |
| 資本金 | 26億2700万円 |
| 従業員数 | 2,299人 |
| 売上高 | 2959億6912万3000円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 中條孝 |
| 本社所在地 | 〒110-0014 東京都台東区北上野2丁目8番7号 |
| 電話番号 | 03-3847-4101 |
| URL | https://www.mellife.co.jp/le/ |
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