三菱電機住環境システムズ株式会社の内定者による企業研究レポート（全2件）

私は就職活動の軸を「人々の暮らしを豊かに出来ること」「それぞれの地域に密...続きを読む(全78文字)

三菱電機住環境システムズは、「快適・安全・環境に配慮した住環境の創造」を理念に掲げています。親会社である三菱電機の総合技術力を活かし、空調・換気・給湯など、暮らしに密着した設備機器を通じて、持続可能な社会と豊かな住まいの実現を目指しています。また、カーボンニュート...続きを読む(全214文字)

三菱電機住環境システムズの営業職は、主に住宅用および業務用の空調機器や換気設備、給湯機器などの提案営業を行うと理解しています。取引先は住宅メーカーや設備工事会社、販売代理店などで、単に製品を売るのではなく、顧客の課題やニーズを把握し、最適な製品構成を提案するソリュ...続きを読む(全233文字)

三菱電機住環境システムズの強みは、三菱電機グループの技術力とブランド力を活かした高性能な製品開発と、全国に展開する販売・サービス体制にあります。特に霧ヶ峰に代表される空調機器は、高い省エネ性能や快適性を実現しており、住宅設備市場での信頼が厚いです。一方で、弱みとし...続きを読む(全235文字)

三菱電機住環境システムズの社風は、真面目で誠実な人が多く、落ち着いた雰囲気の中で丁寧な仕事が重視される風土です。大手グループ企業として安定した環境がありながらも、若手でも意見が言いやすい風通しの良さがあります。協調性を大切にしながら、チームで成果を出す文化が根付い...続きを読む(全155文字)

働き方は比較的安定しており、完全週休二日制で年間休日も多く、有給取得も推奨されています。ワークライフバランスが取りやすい点は魅力で、営業職であっても無理な働き方を強いられることは少ないと伺いました。また、育休や産休制度も整っており、女性も働きやすい環境です。堅実な...続きを読む(全193文字)

お客様と長い信頼関係を築いていくことにやりがいを感じると思ったから。三菱電機の信頼性や安心性があるため、自信を持って提案できると感じた。他社は、分野が限定的なところもあるが、貴社は、3つの事業を組み合わせ、さまざまな空間に最適な提案が可能だと感じ、よりお客様に満足...続きを読む(全190文字)

人々の快適な暮らしを追い求めている。人々がより快適に...続きを読む(全59文字)

ルート営業、開発、機種管理部門
ルート営業部門は、既存のお客様に対して商品の提案を行う場所。設備会社や、卸店、地域家電店が主な取引先。（家電量販店は別のグループ会社が担当している）開発は、スペックイン活動が主である。物件が建つ前の設計図の段階で、商品の提案を行う...続きを読む(全236文字)

強みは、三菱電機のグループ会社であることから、信頼性が高い。国産性であることも、お客様に自信を持って提案ができると考える。空調冷熱、電材住設、家電の3つの事業を組み合わせることで、あらゆる空間に対して最適なソリューション提案が可能である。同業他社は、分野が限定的な...続きを読む(全178文字)

育成環境は非常にいいと考えている。入社後1ヶ月間の研修があり、その研修が終わった後は、支社ごとに、部門によって分かれて研修を行う。終われば、仮配属がスタートし、同行から始まる。実際に1人で営業がスタートするのは、10月ごろであるそうだ。そのため、それまでに社会人と...続きを読む(全233文字)

休日は週休2日で年間休日は125日。完全週休2日でないのは、まれに、土日に展示会などがあり、それがあるために完全週休2日とはいえないと言っていた。給与に関しては、基本給が昨年より15,000円上がった、25,5000円である。営業は、それに追加で一律残業手当がつけ...続きを読む(全173文字)

選考フローは、会社説明会→一次面接→最終面接であった。約1ヶ月以内には全て完結した。面接回数が少ないため、その分面接官の人...続きを読む(全128文字)