大昌電子の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
年に2回、自己申告書というものがあり、自分の成果を記載する機会がある。これを基に上司と面談を行い、今後自分がどのように仕事をしていけば良いの...続きを読む(全97文字)

【良い点】
妊娠中や育児の理解はある方だと思う。急な休みや早退にも対応してくれる。
育児中の時短勤務なども申請することができ、比較的女性は働きやすい環境...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現場はシフト制になっているので、なかなか休みが取りづらい部分がある。
急に休むと嫌な顔をされる時もある。続きを読む(全72文字)

【良い点】
社員同士は年代に関係なく比較的仲が良いと思う。
上司については人にもよるが、比較的話しやすい方だと思う。続きを読む(全58文字)

【良い点】
社員の相談体制が整っている。
総務にカウンセラーの資格を持っている人がいて、親身になって話を聞いてくれる。
また、休職した人の復職支援の制度...続きを読む(全230文字)

【良い点】
残業時間が少ないため、仕事と個人の時間は分けれれるように感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客との時差の関係で時間外にも対...続きを読む(全103文字)

【良い点】
業務内容には非常に満足しており、エクセルやワードなどのPCスキルも身につけることができ、良い経験であったと思う。続きを読む(全62文字)

【良い点】
英語スキルはある程度身についた。
【気になること・改善したほうがいい点】
見て学ぶような機会が多く、いきなり挑戦となることも多いので、研修は...続きを読む(全115文字)

【良い点】
育休や産休は比較的取りやすい印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
男女差別発言をしてくる方もいるため、昭和的な感覚があると踏まえて...続きを読む(全87文字)

【良い点】
業績によっては３月に３回目の賞与が出る点に関しては良いと感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
課としての評価となるため、個人と...続きを読む(全97文字)

【良い点】
自分の希望する地域に配属される可能性が高い。
働いていて辛くなっても人事に相談すれば異動することもできると思う。続きを読む(全62文字)

【良い点】
会社のでかさ。
給料。
休日日数。
福利厚生。
人が良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
社風が古い。
上が昭和の考えの人が多いせ...続きを読む(全84文字)

【良い点】
音声・映像などのマルチメディア通信や、ハードウェアの内部で動作するソフトウェアの開発に携わりたかった。ギャップという意味ではほとんどなく、自...続きを読む(全192文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人が作成した資料を、自分がつくったような感じはいただけなかった。また、自分を、よくみせようとしている感じもあり、...続きを読む(全97文字)

【良い点】
入社研修がシッカリ2か月あり、すぐに現場では無く、職場と職種に馴染む時間をくれた。研修中は残業は無く、部署に配属された後も、基本残業は無かっ...続きを読む(全496文字)

【良い点】
自ら勉強し知識を広げようという意気込みがあれば成長できる機会は多々ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量が多いため、丁寧に仕...続きを読む(全151文字)

【良い点】
ソニーグループ全体と共通した待遇。給与やボーナス、休日や福利厚生などさまざまな面で同じ。ボーナスに関しては業績給がありそこで本社圏とは異なる...続きを読む(全496文字)

【良い点】
入社前は設計開発に携われると思っていた。
いい意味でギャップとしては休みが思っていたよりも多くあること、完全週休2日制の強さ、有休消化の推奨...続きを読む(全170文字)

【良い点】
私は『自分らしく働き続けられるかどうか』を重要視しました。面接の際には「入社して成し遂げたいこと」を考え説明していましたが、内定後に入社企業...続きを読む(全318文字)

【良い点】
入社前はもっと心にゆとりがあり、楽しく働けると思っていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
改善点が多すぎる。働くとは、耐えることで...続きを読む(全272文字)