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日本原子力発電株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日本原子力発電の組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本原子力発電株式会社の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に日本原子力発電株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

日本原子力発電の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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2.6
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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退職理由
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3.1

日本原子力発電の 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.0
やりがい
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3.0
年収・評価
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3.4
スキルアップ
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3.0
福利厚生
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3.0
成長・将来性
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2.8
社員・管理職
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3.0
ワークライフ
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3.2
社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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日本原子力発電の 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧

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1件中1件表示

日本原子力発電株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2026年8月21日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

年功序列が強く残り,法令順守の意識は高いと聞いている続きを読む(全26文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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日本原子力発電を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2014年頃

投稿日:2026年9月12日
回答者:

【良い点】
福利厚生は良いと思う。家賃補助や交通費はしっかりとでた。
安定している企業であるため、その辺りのサポートは充実していた気がする。
普通に家族を...
続きを読む(全202文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

在籍時期:2013年頃

投稿日:2022年9月23日
回答者:

【良い点】
女性社員は多くなかったが、育休を取って復職した際には周りがきちんと配慮していたように見受けられた
【気になること・改善したほうがいい点】
残業...
続きを読む(全193文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

在籍時期:2024年頃

投稿日:2026年2月9日
回答者:

【良い点】
社会に貢献できる点
【気になること・改善したほうがいい点】
基本は親会社からの作業である。基本的な方針は決まっており、なかなかルールを変えるこ...
続きを読む(全83文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

在籍時期:2023年頃

投稿日:2026年1月9日
回答者:

【良い点】
上層部との距離が近い。そのため自らのやりたい事、目指してる先がその時その時で相談できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTのマニ...
続きを読む(全144文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

在籍時期:2024年頃

投稿日:2025年8月30日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
毎日定時で帰る部署もあれば、毎日残業プラス休日出勤する部署もあったりで、仕事量の差が激しい。もっと人員の配分をうま...
続きを読む(全87文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

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日本原子力発電の 他のカテゴリの口コミ

日本原子力発電株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

3.0

投稿日: 2026年8月21日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

当面の間は再稼働および廃炉の審査対応といった書類仕事が続くためやりがいは見出すのが難しい人もいるかもしれない.再稼働後は運転員として日本の電力インフラを支...続きを読む(全96文字)

日本原子力発電株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

2.0

投稿日: 2026年8月21日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

いまだに再稼働の見通しは立っておらず,しばらくは東電からの基本金をもとに経営していくのだろう.再稼働後は収益改善していくと思われるが,こればかりは国の政策...続きを読む(全96文字)

日本原子力発電株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

4.0

投稿日: 2026年8月21日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

他の大手電力会社に比べると見劣りするが,敦賀や東海村で勤務し生活することを考えると十分な金額かと思われる.評価制度は口コミサイトのとおり年功序列意識が強く...続きを読む(全94文字)

日本原子力発電株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

3.0

投稿日: 2026年8月21日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

運転員であれば一般的な2交代制なので夜勤と日勤の繰り返しであり,個人の適正に依存すると思われる.福利厚生は可もなく不可もなくといった実情らしい.続きを読む(全72文字)

日本原子力発電株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

投稿日: 2026年8月21日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

現場であればチームのメンバーに相談の上,有給休暇を取得できるよう.しばらくの審査対応と廃炉のフェーズではゆったりとして進むのでは.続きを読む(全65文字)

日本原子力発電株式会社の口コミ・評判 経営陣・管理職

3.0

投稿日: 2026年8月21日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

出資元である東京電力から経営のポストへやってくるようなので,正直どこまで出世できるのか見えにくい続きを読む(全48文字)

日本原子力発電株式会社の口コミ・評判 退職理由

2.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2026年3月10日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 物流、購買、資材調達 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
「エネルギーの安定供給を通じて社会に貢献する」という崇高な理念に惹かれて入社しましたが、実態との乖離が強かったた...続きを読む(全182文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

日本原子力発電株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2026年3月10日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 物流、購買、資材調達 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
保守的な組織文化が根強く、経営判断のスピード感に欠ける印象です。再稼働に向けた明確なビジョンが現場まで浸透してお...続きを読む(全125文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

日本原子力発電株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2026年3月10日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 物流、購買、資材調達 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
「エネルギーの安定供給を通じて社会に貢献する」という崇高な理念に惹かれて入社しましたが、実態との乖離に強い違和感...続きを読む(全154文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

日本原子力発電株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

5.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2026年3月10日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 物流、購買、資材調達 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性にとっては働きやすい環境であると思います。育休、産休も取りやすい印象。その分は男性社員に仕事がよるのですが。続きを読む(全62文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

インフラ・物流・エネルギー(電気・電力)の組織体制・企業文化の口コミ

電源開発株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2026年8月28日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
OB・OG訪問
選考

穏やかで協調的な社員が多く、競争的な雰囲気は強くない印象。一方で、年功序列や組織の同質性を指摘する現役社員の意見もあり、昔ながらの日本企業らしい側面も残っ...続きを読む(全140文字)

関西電力株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2026年8月25日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

私は関西電力を「安心して挑戦できる会社」と感じた。電力事業という大きな基盤がありながら、AI活用や新規事業にも投資しており、社員と話しても比較的穏やかで質...続きを読む(全85文字)

中部電力株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年8月16日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
選考

インフラというのもあって、比較的に穏やかな人が多かったが、挑戦もできる社風続きを読む(全37文字)

中部電力株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2026年8月7日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
座談会
選考

社員の方は穏やかで話しやすく、質問にも丁寧に答えてくださいました。続きを読む(全33文字)

関西電力株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年8月2日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

大阪ガスほどではないが、学歴重視。加えて、体育会系文化も残存する。年功序列的だった賃金カーブはやや前倒しになってきており、実力主義的な報酬体系にシフトチェ...続きを読む(全85文字)

シン・エナジー株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2026年7月23日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
インターン

よくある体育会系。上に行く男性社員は屈強。見た目が強面だからといって中身も怖いとか、そういうことではないが、やはり学生時代からスポーツなどに取り組み、その...続きを読む(全163文字)

東北電力株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2026年7月20日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
OB・OG訪問
選考

OB訪問やインターンでお話した社員さんは穏やかな方が多く、また熱心に質問に答えてくださった。続きを読む(全46文字)

九州電力株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2026年7月17日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

福岡市内の御三家か、明善・小倉レベルの進学校→九大(体育会系)が特に重宝されやすい。土地になじみやすいためか、九州電力という名前ながらも実態は福岡電力。福...続きを読む(全277文字)

中部電力株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2026年7月13日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会
OB・OG訪問

落ち着いた人が多い印象です。コツコツと進めることが好きな人が多いと感じました。続きを読む(全39文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

日本原子力発電の 会社情報

基本データ
会社名 日本原子力発電株式会社
フリガナ ニホンゲンシリョクハツデン
設立日 1957年11月
資本金 1200億円
従業員数 1,188人
売上高 1129億4200万円
決算月 3月
代表者 村松 衛
本社所在地 〒110-0005 東京都台東区上野5丁目2番1号
平均年齢 45.1歳
平均給与 670万6000円
電話番号 03-6371-7450
URL https://www.japc.co.jp/
NOKIZAL ID: 1132329

日本原子力発電の 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。