この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
従業員が長時間労働にならず、適切な休暇を取得できる。
ワークライフバランスを重視する文化が根付いているか、過度な労働が奨励されていない続きを読む(全73文字)
株式会社シー・シー・ダブル 報酬UP
属性 |
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【良い点】
従業員が長時間労働にならず、適切な休暇を取得できる。
ワークライフバランスを重視する文化が根付いているか、過度な労働が奨励されていない続きを読む(全73文字)
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【良い点】
社員の働きやすい環境を提供することにも力を入れており、従業員の満足度が高いことも特徴です。働く人々の成長と発展を支援する多様な研修プログラムや...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
効果的な教育体制を持つ企業は、従業員が専門知識や技術スキルを向上させるための継続的なトレーニングやワークショップを提供します。これにはオンライ...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
今所属している部署は残業がないためワークライフバランスは非常に良いですが配属先次第です。客先常駐の仕事のため、ほかの部署でほかの社員がどういっ...続きを読む(全212文字)
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とても社員の面倒見がよく定期的に都内にある高級中華料理店で社員同士が楽しめるパーティを行ってくれたりします。仕事もいろいろもっているのでスキルアップにはと...続きを読む(全162文字)
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一言でいうとブラック。転職情報サイトに記載されていた会社の情報が嘘ばかりだった。「英語を活かせる仕事」で検索して見つけたが、実際は英語を使う仕事が存在しな...続きを読む(全273文字)
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・社風
風通しは良いとは思えない。契約社員の場合自分が配属された部署名すら把握していない者も少なくない。派遣先の出入りしかない為、会社との関わりは皆無で...続きを読む(全328文字)
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基本的には派遣先次第なところがあり、会社自体との関わりはほぼありません。
特に自分が働いていた派遣先は、労働時間や休暇制度も派遣先次第で、上司の都合や偏...続きを読む(全586文字)
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自分はコールセンターでPC購入者の技術サポートを行っていました。来る日も来る日も電話を取り続け、ほかの人がとった電話でクレームになったものをまた対応したり...続きを読む(全171文字)
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育児休暇はあるがあまり復職した人がいないため育休中にやめる人がほとんどです。
女性が幹部なのでチャンスはあるのかもしれませんがあまり意見を取り入れてはも...続きを読む(全156文字)
会社名 | 株式会社シー・シー・ダブル |
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フリガナ | シーシーダブル |
設立日 | 1978年11月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 150人 |
決算月 | 11月 |
代表者 | 金成葉子 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿2丁目7番1号 |
電話番号 | 03-5909-5122 |
URL | https://www.ccwsupport.com/ |
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