この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
効果的な教育体制を持つ企業は、従業員が専門知識や技術スキルを向上させるための継続的なトレーニングやワークショップを提供します。これにはオンライ...続きを読む(全224文字)
株式会社シー・シー・ダブル 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社シー・シー・ダブルのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社シー・シー・ダブルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
効果的な教育体制を持つ企業は、従業員が専門知識や技術スキルを向上させるための継続的なトレーニングやワークショップを提供します。これにはオンライ...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
良くも悪くも出向先次第になるかと思います。自分としてはよい出向先に行けたので後々にも役立つスキルや経験を積むことができました。
【気になること...続きを読む(全209文字)
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・IT技術系の社内講習会がありますので、業界未経験の人もここでスキルアップができます。
内容は、Linux,Oracle,Networkの基礎知識のレベ...続きを読む(全280文字)
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基本的に自社での仕事は無く出向先で仕事を任されることになります。
そのため、スキルアップや教育体制も場所によって異なりますので一概には言えませんが、欠員...続きを読む(全196文字)
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・勉強会などの制度があるため、スキルアップを図ることは可能
・基本的にはサポート業務となる。Linuxなどの知識を身につけられる
・Oracleなどの...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
社員の働きやすい環境を提供することにも力を入れており、従業員の満足度が高いことも特徴です。働く人々の成長と発展を支援する多様な研修プログラムや...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
従業員が長時間労働にならず、適切な休暇を取得できる。
ワークライフバランスを重視する文化が根付いているか、過度な労働が奨励されていない続きを読む(全73文字)
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【良い点】
給料の遅配だとか、そういう類の不正や不備はありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
これは後輩たちへの助言です。
私はシー...続きを読む(全647文字)
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【良い点】
農業のDX化などに着手している。
【気になること・改善したほうがいい点】
無理なアウトソーシング業の拡大によって現場が逼迫していた。上層部と現...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
上層部の方々は面倒見が良く、新人を大切にする文化が根付いてる印象を受けた。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によっては他の社員が...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
配属によりますが、休日はしっかりと取れます。シフト制の場合は、急な出社を余儀なくされる時がありますが、その分ちゃんと代休を貰えます。
【気にな...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
社長が女性であり、女性の社会進出を目指して起業された会社なので働きやすいと思います。男女比もIT企業の中では女性の比率が高いです。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
特別な福利厚生はありませんが基本的なものは揃っています。資格の受験料も会社が出してくれますが、落ちた場合は自費となります。
【気になること・改...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
今所属している部署は残業がないためワークライフバランスは非常に良いですが配属先次第です。客先常駐の仕事のため、ほかの部署でほかの社員がどういっ...続きを読む(全212文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社の経営状態や中長期ビジョンなどは全く共有されずどこに向かっているか不明でした。ただ与えられた出向先での業務を淡...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
週末や休日に実施される研修やアカデミー制度は、社員のスキル向上や成長を促進する素晴しい取り組みだと考えます。これにより、仕事とプロフェッショナ...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修などは、全くと言って良いほど無いので、ほぼ自力で学習するしかない。
学習意欲がなければ何年いても成長することはない。続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ITスキルを身につけたい人にはおすすめしない。古い作りのシステムばかりで、最新の技術を身につけることは基本的にはで...続きを読む(全116文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒社員がすぐに現場に配属されないところ。 長い教育制度はいいと思うが本人の適性を見て欲しい。
一時金ではなく資格...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
教育体制についてはしっかりしている方だと思われる、新卒は3ヶ月の社会人研修がある、配属については自分は希望の部署に配属していただいた。キャリア...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
案件の変更を希望してもあまりかなわずキャリアアップのプランを実現するのに通常よりもかなり時間がかかってしまう続きを読む(全74文字)
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【良い点】
場合によっては色々な案件を受けることができて刺激にもなるし、自分の得意なことを見つけるにはいいかもしれない。また、自分の好きなゲームやタイトル...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
e learningなど様々な教材が整っており、やる気があれば様々な機会を得ることが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
英語のプ...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
社内の風通しが良く接点がほとんどない先輩であっても知識や経験を共有してくれるので、成長しやすい環境だと感じる。
入社後に本社で2か月の研修制度...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
資格をとると、資格内容によって一時金が支給されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格やキャリア開発は自主性に任せる形です。
その...続きを読む(全136文字)
会社名 | 株式会社シー・シー・ダブル |
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フリガナ | シーシーダブル |
設立日 | 1978年11月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 150人 |
決算月 | 11月 |
代表者 | 金成葉子 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿2丁目7番1号 |
電話番号 | 03-5909-5122 |
URL | https://www.ccwsupport.com/ |
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