シー・シー・ダブルの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【気になること・改善したほうがいい点】
富士通頼みなので、そちらの業績や人材状況によっては仕事がなくなる可能性も大きく依存していた。その点は今はどうだか...続きを読む(全83文字)

【良い点】
ある意味ほったらしなので好きなように仕事もできるし干渉されない。とりあえず契約お給料がもらえれば問題ない人はいいと思う続きを読む(全65文字)

【良い点】
特に可もなく不可もなく。通常の福利厚生はそろっていたような気がする。あとは常駐先にもよるかとは思う。続きを読む(全56文字)

【良い点】
初任給は低いが、毎年の昇給幅は大きかった。目標を持って業務に取り組んでいれば自然と評価されて年収は上がっていく。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全160文字)

【良い点】
残業はほとんどなく、自由な時間を取りやすかった。有給なども好きに取ることができ、取りにくい雰囲気や取らせない雰囲気などは全くない。
【気にな...続きを読む(全130文字)

【良い点】
健康診断を受けると直帰できる。
資格支援制度や産業医面談などもあり、一般的な企業と同程度の福利厚生はあると思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全190文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
派遣なので責任のある仕事は任されない。気楽に稼げればいい人には向いているが、毎日のやりがいを自分で見つける必要が...続きを読む(全92文字)

【良い点】
効果的な教育体制を持つ企業は、従業員が専門知識や技術スキルを向上させるための継続的なトレーニングやワークショップを提供します。これにはオンラ...続きを読む(全224文字)

【良い点】
従業員が長時間労働にならず、適切な休暇を取得できる。
ワークライフバランスを重視する文化が根付いているか、過度な労働が奨励されていない続きを読む(全73文字)

【良い点】
社員の働きやすい環境を提供することにも力を入れており、従業員の満足度が高いことも特徴です。働く人々の成長と発展を支援する多様な研修プログラム...続きを読む(全265文字)

【良い点】
育休制度は問題なく取れている印象。時短勤務をしている女性も多い。
管理職に女性もいる(比率で言えば男性の方がかなり高いが、そもそも社員の男女...続きを読む(全111文字)

【良い点】
私がいた事業所は、代表が女性であり、女性が多い職場であったためか、産休や育休が取りやすそうでした。私が入社して以降、約1年半の間で産休から復...続きを読む(全184文字)

【良い点】
IT業界にしては女性が約半数と多いので、女性のエンジニアは働きやすいのではと思う。女性のサブリーダーがいる。続きを読む(全60文字)

【良い点】
女性がメインの環境なので、不自由感じることなく働きやすさはピカイチでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
その分男性は肩身が狭いと...続きを読む(全114文字)

【良い点】
女性も多いが、同期は男性のみ出会ったため入社時期によっては女性の人数は変わるかもしれない。役職もつおている人はいるため、昇給について制限はな...続きを読む(全200文字)

【良い点】
産前産後・育児休暇は取りやすい。
男性も一年取る人が多数。
また復帰率も非常に高い。
二人目も取りやすかった。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全190文字)

【良い点】
子育てに理解のある拠点だったため、主婦も多く、有給消化はしやすかった。チームによるサポート体制もあり、メンバー同士でのフォロー文化もあるため...続きを読む(全270文字)

【良い点】
あたりまえですが、男女平等です　女性だからと言って何か下に見られるようなことはありませんでした
【気になること・改善したほうがいい点】
当時...続きを読む(全182文字)

【良い点】
女性だからといって案件が無いということはない。
基本的には夜勤の案件は振られない。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤で少しでも多...続きを読む(全101文字)

【良い点】
パートタイムのかたがたが沢山いますので、女性陣にとっては働きやすい環境のような気がします。男性女性の割合も6:4ぐらいだったと記憶しています...続きを読む(全161文字)