シー・シー・ダブルの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
富士通頼みなので、そちらの業績や人材状況によっては仕事がなくなる可能性も大きく依存していた。その点は今はどうだか...続きを読む(全83文字)

【良い点】
ある意味ほったらしなので好きなように仕事もできるし干渉されない。とりあえず契約お給料がもらえれば問題ない人はいいと思う続きを読む(全65文字)

【良い点】
特に可もなく不可もなく。通常の福利厚生はそろっていたような気がする。あとは常駐先にもよるかとは思う。続きを読む(全56文字)

【良い点】
残業はほとんどなく、自由な時間を取りやすかった。有給なども好きに取ることができ、取りにくい雰囲気や取らせない雰囲気などは全くない。
【気にな...続きを読む(全130文字)

【良い点】
健康診断を受けると直帰できる。
資格支援制度や産業医面談などもあり、一般的な企業と同程度の福利厚生はあると思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全190文字)

【良い点】
初任給は低いが、毎年の昇給幅は大きかった。目標を持って業務に取り組んでいれば自然と評価されて年収は上がっていく。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全160文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
派遣なので責任のある仕事は任されない。気楽に稼げればいい人には向いているが、毎日のやりがいを自分で見つける必要が...続きを読む(全92文字)

【良い点】
従業員が長時間労働にならず、適切な休暇を取得できる。
ワークライフバランスを重視する文化が根付いているか、過度な労働が奨励されていない続きを読む(全73文字)

【良い点】
社員の働きやすい環境を提供することにも力を入れており、従業員の満足度が高いことも特徴です。働く人々の成長と発展を支援する多様な研修プログラム...続きを読む(全265文字)

【良い点】
効果的な教育体制を持つ企業は、従業員が専門知識や技術スキルを向上させるための継続的なトレーニングやワークショップを提供します。これにはオンラ...続きを読む(全224文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
面接では、ほとんど社長が話しているため聞こえはいいですが、実際には1日電話が鳴り響いており、それに対応する日々です続きを読む(全77文字)

【良い点】
常駐してしまえば、自社とはそこまで関わり合いがなくドライな感じ。自分はそこが居心地が良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
自身...続きを読む(全112文字)

【良い点】
給与が上がりづらいようでやめて行く方も多いと感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代は出るようにしたほうがいいと思います。続きを読む(全77文字)

【良い点】
入社して3ヶ月間しっかり研修をしてくれます。主にJavaについて研修します。
先生が優しく、どんなことでもしっかり答えてくれます。グループで...続きを読む(全233文字)

【良い点】
文系出身からすると、ITがどのようなことをしているのかわからず、自分自身分析が足りなかったので、ギャップが生まれた。
【気になること・改善し...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的な人手不足や長時間労働が課題として挙げられます。特にプロジェクトの納期優先の文化により、エンジニアの負担が...続きを読む(全228文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
テレワークが可能とのことで入社したが実際はみんな出社しており、あまりテレワークができない環境と感じた。コミュケー...続きを読む(全115文字)

【良い点】
社員の方は皆優しく雰囲気よく働けていると感じている。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前に想像していたシステム開発に携われるが、...続きを読む(全185文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営に携わる人が変わるたびに制度が変わる。
入社後は案件先に出向くことがほとんどなので社...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社時には知らされていなかったノルマが、3ヶ月経ったタイミングで急に課せられるようになりました。ノルマが達成でき...続きを読む(全128文字)