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株式会社シー・シー・ダブル

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

シー・シー・ダブルの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社シー・シー・ダブルの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社シー・シー・ダブルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

シー・シー・ダブルの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.4
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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入社後のギャップ
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退職理由
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1.8

シー・シー・ダブルの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社風・文化
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シー・シー・ダブルの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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2件中2件表示

株式会社シー・シー・ダブルの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2025年11月10日

回答者: 社員・元社員 男性 16年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
富士通頼みなので、そちらの業績や人材状況によっては仕事がなくなる可能性も大きく依存していた。その点は今はどうだか...続きを読む(全83文字)

株式会社シー・シー・ダブルの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年6月28日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 サーバ運用・保守 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
農業のDX化などに着手している。
【気になること・改善したほうがいい点】
無理なアウトソーシング業の拡大によって現場が逼迫していた。上層部と...続きを読む(全98文字)

2件中2件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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シー・シー・ダブルの 他のカテゴリの口コミ

株式会社シー・シー・ダブルの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2025年11月10日

回答者: 社員・元社員 男性 16年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特に可もなく不可もなく。通常の福利厚生はそろっていたような気がする。あとは常駐先にもよるかとは思う。続きを読む(全56文字)

株式会社シー・シー・ダブルの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2025年11月10日

回答者: 社員・元社員 男性 16年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ある意味ほったらしなので好きなように仕事もできるし干渉されない。とりあえず契約お給料がもらえれば問題ない人はいいと思う続きを読む(全65文字)

株式会社シー・シー・ダブルの口コミ・評判 仕事のやりがい

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月9日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 ネットワーク運用・保守 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
派遣なので責任のある仕事は任されない。気楽に稼げればいい人には向いているが、毎日のやりがいを自分で見つける必要が...続きを読む(全92文字)

株式会社シー・シー・ダブルの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月9日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 ネットワーク運用・保守 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
健康診断を受けると直帰できる。
資格支援制度や産業医面談などもあり、一般的な企業と同程度の福利厚生はあると思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全190文字)

株式会社シー・シー・ダブルの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月9日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 ネットワーク運用・保守 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
初任給は低いが、毎年の昇給幅は大きかった。目標を持って業務に取り組んでいれば自然と評価されて年収は上がっていく。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全160文字)

株式会社シー・シー・ダブルの口コミ・評判 ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月9日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 ネットワーク運用・保守 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業はほとんどなく、自由な時間を取りやすかった。有給なども好きに取ることができ、取りにくい雰囲気や取らせない雰囲気などは全くない。
【気にな...続きを読む(全130文字)

株式会社シー・シー・ダブルの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年4月2日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員の働きやすい環境を提供することにも力を入れており、従業員の満足度が高いことも特徴です。働く人々の成長と発展を支援する多様な研修プログラム...続きを読む(全265文字)

株式会社シー・シー・ダブルの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年4月2日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
効果的な教育体制を持つ企業は、従業員が専門知識や技術スキルを向上させるための継続的なトレーニングやワークショップを提供します。これにはオンラ...続きを読む(全224文字)

株式会社シー・シー・ダブルの口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年4月2日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
従業員が長時間労働にならず、適切な休暇を取得できる。
ワークライフバランスを重視する文化が根付いているか、過度な労働が奨励されていない続きを読む(全73文字)

株式会社シー・シー・ダブルの口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2003年頃

投稿日: 2024年2月29日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 23年前 サーバ設計・構築 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給料の遅配だとか、そういう類の不正や不備はありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
これは後輩たちへの助言です。

私はシ...続きを読む(全647文字)

IT・通信(ソフトウェア)の事業の成長・将来性の口コミ

アースサポートセンター株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年3月10日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 テクニカルサポート 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
取扱商材も時代遅れの販売管理システムなので売上は下がっています。
新規商材のアイデアを提案...続きを読む(全122文字)

システムロード株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2026年3月10日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 8年前 コールセンター運営・管理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自社開発だが、クリニックごとにカスタマイズできる機能もある
【気になること・改善したほうがいい点】
カスタマイズできるので、バグやわからない...続きを読む(全81文字)

株式会社システナの口コミ・評判 事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年3月10日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
システナは事業領域が広いのが特徴であり武器となっている。お客様にとってはコンサルティンから企画、開発、評価検証、運用保守、販売までシステナが...続きを読む(全305文字)

SCSK株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年3月10日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
MLBやWBCなど、人目につくようなエンタメに投資して広告をしている。親や友人に紹介するのによい。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全97文字)

株式会社N.ジェンの口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年3月10日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
この点についてはわからないです。
目先大変になることはないと思います。
大手との取引が多いので、困ることはないと思います。
【気になること・...続きを読む(全95文字)

株式会社BREXA Technologyの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年3月9日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 その他の半導体関連職 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
まあ今は時代が半導体ブームだからその業界は多いと思います。
後は将来を考えてこの業界でキャリアを積んでることもい...続きを読む(全85文字)

日本システム開発株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年3月9日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
所属している部署では、長い間お世話になっている顧客がいる
【気になること・改善したほうがいい点】
特定の顧客への依存
この顧客の状況によって...続きを読む(全130文字)

株式会社DTSの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年3月9日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
色々な取り組みをしているので、今後には期待してもいいのではないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
気になることなどは特にあり...続きを読む(全80文字)

サイバネットシステム株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2026年3月9日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 19年前 その他職種 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業界で、デファクトスタンダードになっているソフトの販売権を持っていることが強みだと思います。またソフトを購入する会社は、大企業や研究機関なの...続きを読む(全113文字)

デジタル・インフォメーション・テクノロジー株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年3月9日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
特定の顧客への依存度が高い。取引が続いている間はいいかもしれないが、切られた場合かなり売上が落ちるのではないか。続きを読む(全76文字)

シー・シー・ダブルの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社シー・シー・ダブル
フリガナ シーシーダブル
設立日 1978年11月
資本金 1000万円
従業員数 150人
決算月 11月
代表者 金成葉子
本社所在地 〒160-0023 東京都新宿区西新宿2丁目7番1号
電話番号 03-5909-5122
URL https://www.ccwsupport.com/
NOKIZAL ID: 1580121

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