この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣なので責任のある仕事は任されない。気楽に稼げればいい人には向いているが、毎日のやりがいを自分で見つける必要があ...続きを読む(全92文字)
株式会社シー・シー・ダブル 報酬UP
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【気になること・改善したほうがいい点】
派遣なので責任のある仕事は任されない。気楽に稼げればいい人には向いているが、毎日のやりがいを自分で見つける必要があ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
残業はほとんどなく、自由な時間を取りやすかった。有給なども好きに取ることができ、取りにくい雰囲気や取らせない雰囲気などは全くない。
【気になる...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
健康診断を受けると直帰できる。
資格支援制度や産業医面談などもあり、一般的な企業と同程度の福利厚生はあると思う。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
初任給は低いが、毎年の昇給幅は大きかった。目標を持って業務に取り組んでいれば自然と評価されて年収は上がっていく。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
給料の遅配だとか、そういう類の不正や不備はありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
これは後輩たちへの助言です。
私はシー...続きを読む(全647文字)
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【良い点】
配属によりますが、休日はしっかりと取れます。シフト制の場合は、急な出社を余儀なくされる時がありますが、その分ちゃんと代休を貰えます。
【気にな...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
農業のDX化などに着手している。
【気になること・改善したほうがいい点】
無理なアウトソーシング業の拡大によって現場が逼迫していた。上層部と現...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
上層部の方々は面倒見が良く、新人を大切にする文化が根付いてる印象を受けた。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によっては他の社員が...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
社長が女性であり、女性の社会進出を目指して起業された会社なので働きやすいと思います。男女比もIT企業の中では女性の比率が高いです。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
特別な福利厚生はありませんが基本的なものは揃っています。資格の受験料も会社が出してくれますが、落ちた場合は自費となります。
【気になること・改...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
良くも悪くも出向先次第になるかと思います。自分としてはよい出向先に行けたので後々にも役立つスキルや経験を積むことができました。
【気になること...続きを読む(全209文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社の経営状態や中長期ビジョンなどは全く共有されずどこに向かっているか不明でした。ただ与えられた出向先での業務を淡...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
基本的には出向先に準ずる形かと思います。しかしながら出向先でも出向者としての扱いなのでそれほど無理させられたりプレッシャーを与えられることはあ...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
基本的に出向させられるので、出向先の業務形態にもよるかと思いますが、良い意味で放置状態なので自分の好きな業務に当たれば全く不都合はないかと思い...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
健康保険組合に加入していましたが、健康診断の受診先の病院を選択でき、けっこう良い病院であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
山王の...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
何らかの事情があれば考慮してくれ、プライバシーにそんなに関わって来ないので、仕事だけしていれば面と向かって文句は言われないのは良いところで...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
仕事面ではスキルアップにつながって良かった。
【気になること・改善した方が良い点】
登録型派遣社員よりも条件面が悪いので、契約内容を変...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
基本的に派遣業務ですので、働きやすさは常駐先によって決まります。場所によっては作業着を着ることもあります。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
出向型でいろんな経験や職場を積みたい、・経験したい人には向いているかもしれないが、あくまでもエントリーレベルの会社だと思います。
【気になるこ...続きを読む(全214文字)
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会社全体で健康保険組合所有のホール貸し切って忘年会や他のパーティがありました。いわゆる体育会系の人間は見られず同じ日に入社したものと再会するような雰囲気で...続きを読む(全388文字)
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プロジェクト先によってちがうが、働いていれば外出もOKでした、会社自身はお客様と仲良くやっていればとくに問題ない。その反面病気で一定の休みを求めると、客の...続きを読む(全226文字)
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ほぼ一律で、変わりません。
年一回、昇給がありまずが、その年によってはあがったりあがらなかったりです。
主に派遣先での仕事となりますが、そちらで成果を...続きを読む(全156文字)
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キャリアパスが明確ではなく、将来の自身の姿を思い描くのが困難である。もともと、サポート業から始まった会社であるためか、開発業務についてのノウハウが蓄積され...続きを読む(全160文字)
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・基本的には、派遣先企業の職場に合わせて働くことになります。派遣先でO.K.をもらえれば、休みは取りやすいと思います。(派遣先次第なのでこの逆もありえます...続きを読む(全292文字)
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・IT技術系の社内講習会がありますので、業界未経験の人もここでスキルアップができます。
内容は、Linux,Oracle,Networkの基礎知識のレベ...続きを読む(全280文字)
会社名 | 株式会社シー・シー・ダブル |
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フリガナ | シーシーダブル |
設立日 | 1978年11月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 150人 |
決算月 | 11月 |
代表者 | 金成葉子 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿2丁目7番1号 |
電話番号 | 03-5909-5122 |
URL | https://www.ccwsupport.com/ |
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