【成果主義で顧客満足を追求】【23卒】株式会社ギークリーの学生からの評判・口コミ <No.1427>（神戸大学/女性）

【社員から聞いた】初任給は27万円ほどで、成果主義を採用している。目標を達成していない＝顧客に貢献できていないという考え方であるため、成果主義を採用することにより結果として顧客へのサービスの品質を高めている。評価は、目標を達成できているかで決まる。といっても、無理難題を押しつけられるわけではなく指導の下に行動し、努力すれば達成できる目標が与えられる。

【社員から聞いた】IT業界に特化した人材紹介を行っている。同業他社からは、IT業界の人材紹介であればギークリーに任せると言われるほど評判が高いとのことであった。IT業界に特化することで知識が蓄積されてゆき、成功確率がアップすると伺った。また、将来的にはIT採用のインフラになることを掲げており、拠点の展開を検討している段階であると伺った。

【社員から聞いた】組織は、マーケティング、キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザーという3つの部署に分かれている。前から順に、求職者を集める、求職者のニーズを知る、企業のニーズを知るというように担う役割は違うが、連携をして1つのマッチングを成立させるイメージだと伺った。文化としては、成果主義であることから仕事に対する熱意を持った人が多いとのことであった。