ギークリーの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
・一部の場所ではシフト制で、シフトに入る毎に特別手当が支給される点
・自身の成果が給与にしっかり反映され、評価制度は透明度が高い点続きを読む(全71文字)

【良い点】
・キャリア志向が強く、高い目標を持っている方が多い点
【気になること・改善したほうがいい点】
・離職率の高さ
・質より量を重視している為、成...続きを読む(全146文字)

【良い点】
・性別問わず活躍できる点
・出産育児支援などの制度が整いつつある点
【気になること・改善したほうがいい点】
・長時間の残業が常態化しているた...続きを読む(全98文字)

【良い点】
・入社の決め手：会社の将来性、自身の成長、若手のうちから裁量権を持って働ける
【気になること・改善したほうがいい点】
・残業時間は聞いていた...続きを読む(全102文字)

【良い点】
・業務調整力などはついた
・マーケティングも多少はできる
・IT業界についての理解が深まる
【気になること・改善したほうがいい点】
・メール...続きを読む(全113文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
・プライベートが全く取れない
・平日は基本リモートワークなし
・土日祝休みと聞いては言ったが、一定期間が過ぎると...続きを読む(全111文字)

【良い点】
・評価制度が明確
・月に1回表彰のようなものがあり、意欲が上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
・評価を受けるためのレポートがあり...続きを読む(全95文字)

【良い点】
・なし
【気になること・改善したほうがいい点】
・新卒4月から残業が多い
・任意残業があるため帰りにくい
・6月からシフトになり、土日・年末...続きを読む(全119文字)

【良い点】
・管理職に女性も多数
【気になること・改善したほうがいい点】
・出産を機に辞める人が多い
・産休・育休制度はあるが復帰後の働き方が不安定なた...続きを読む(全84文字)

【良い点】
裁量があったと思います。やる気のある人は、残業時間を気にせず業務に挑めるため、そこはいい点かと。
入社理由としては、面接をした段階では成長環...続きを読む(全365文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
この仕事は、基本的に体力がある人でないと難しく、実際に働いている人も体育会系の人が多く、そう...続きを読む(全91文字)

【良い点】
若いうちから経験をさせてもらえることはすごい事。
【気になること・改善したほうがいい点】
経験の代わりに給料は別にそんなに上がらないという辛...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ気質の人間でも管理職として居座っておりますので、社員（部下）の評判を聞いて降格させるなどの対応をするべき...続きを読む(全93文字)

【良い点】
役割が明確なため、会社の考え方ややり方、社内制度、人事制度を業務ベースで理解ができると難しい業務はないが年収は高い上、昇級幅も大きい。日本を...続きを読む(全502文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職としての魅力はあるものの、まだまだ発展途上な印象です。裁量は一定程度ありますが、意思決定のスピードや権限の...続きを読む(全194文字)

【良い点】
それぞれの派遣拠点や担当者にもよると思いますが、基本的には相談などしやすい環境だと思います。ショートメールや、電話などでコミュニケーションも...続きを読む(全156文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
不満は聞いてはもらえるものの、改善にまで対応してくれるかは別。あまり頼らず派遣先でのコミュニティを形成する方がワ...続きを読む(全193文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
時代錯誤な昭和気質。パワハラ紛いな詰め方で離職者多数。OJTなどは全くなく、必要性を話しても取り合わない。続きを読む(全73文字)

【良い点】
体育会系の営業は少なく、相談しやすい雰囲気。
良い意味で社員同士の干渉はない。
上司からマイクロマネジメントされないので裁量を持って業務する...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の人は長年アールエコにいる人なのでトップダウンが当たり前
昭和の時代で止まっているため
基本指示の出し方が...続きを読む(全129文字)