ギャップジャパンの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全87件） 2ページ目

【良い点】
外資系というのもあるので有休消化時は丸々2週間休めることがあります。
日本の企業みたいに飛び飛びで取らずに済むので気軽に海外旅行などゆっくり...続きを読む(全194文字)

【良い点】
アルバイトも有給を取得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は最低限揃っているが、有給をある程度自由にとれる以外は、育休...続きを読む(全187文字)

【良い点】
自社商品を月に決められた点数社員割引で購入出来るが、年々割引率は低くなっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
何に数回家族や友人...続きを読む(全181文字)

【良い点】
従業員割引が適用されていたが昨今の商品の価格の見直しがあったことからか割引がかなり浅くなりお客様と買う値段が変わらず福利厚生とは言えない価格...続きを読む(全270文字)

【良い点】
正社員になると本社の社員と同じように祝日分の休みも貰えるので、アパレルとしては年間での休日は多い方だと思う。有給の消化率も高く、半年に一回の...続きを読む(全208文字)

【良い点】
有給や、残業手当などお金に関することはとにかくしっかりとしていてサービス残業などは有り得ないホワイトな労働環境でした。夏と冬のバケーションも...続きを読む(全211文字)

【良い点】
フルタイム勤務以上であれば年に二回１０日ほどの有給消化期間がある。

子育てをしながらの勤務も柔軟に対応してくれる、産後の復帰も快く迎えてい...続きを読む(全192文字)

【良い点】
社内で年に数回イベントがある。従業員同士でチームを決めて皆んなで協力して行う。一位になったチームには、マネージャーチームから様々な賞与がある...続きを読む(全166文字)

【良い点】
大きな保険組合に入っているため、直営の宿泊施設に安く泊まれる。保険組合をつうじて、安く薬を購入出来る。
確定拠出年金があり、運用しだいでは掛...続きを読む(全192文字)

【良い点】
福利厚生の一環として、従業員割引額で制服を購入することができる。
ただ、周りの競合ブランドが制服化する中で頑なにドレスコード制をするのは従業...続きを読む(全172文字)

【良い点】
夏期間にはサマハンという半日勤務があります。休日の前後でかぶると、よりプライベートの時間が増えてありがたいです。ただ年間通して夜勤もあるから...続きを読む(全203文字)

【良い点】
社販があることです。
ギャップとバナナリパブリックの服が安く買えることがよかったです。
あとは有給が使いやすいことです。よく使いにくい会社も...続きを読む(全151文字)

【良い点】
アルバイトにも勤務年数に応じて有給がつきます。
また妊娠中の勤務へのサポートも手厚く働きやすい環境であると感じました。
産後も復職しやすい環...続きを読む(全186文字)

【良い点】
本社勤務の場合、夏の時期には毎週金曜午後は休みとなり、業務に支障がなければ、気兼ねなく休むことができる。部署によって取得率は異なるが、管理系...続きを読む(全235文字)

【良い点】
福利厚生はアパレル会社の中でもトップでいいと思います。まず残業代は一分単位で支給されます。従業員割引はgap bananarepublicで...続きを読む(全171文字)

【良い点】
体調が悪い時にはやめに連絡したら休みをくれる。また、スタッフ同士が仲がよい。優しく丁寧に解らないことがあれば教えてくれる。また、お子さんがい...続きを読む(全290文字)

【良い点】
服の購入の際に割引があります。
基本20%オフですが、
その時にセールをやっていると更に安く購入できます。
インセンティブがあります。
団結...続きを読む(全263文字)

【良い点】
契約社員から、保険完備、年二回のバケーション(１０日ほど)、健康診断など、福利厚生はかなり良いと思います。とくに、バケーションを取れる企業は...続きを読む(全240文字)

【良い点】
福利厚生は日本企業のありがちな手当ては一切ありません。年俸の中に全て含まれている為、住宅手当、扶養手当、夜勤手当、年末年始手当、定期ボーナス...続きを読む(全198文字)

【良い点】
完全週休二日制に加え、アパレルには珍しく祝日文の休みも月内に消化できます。

夏は週一で半休が使えます。(給料は満額でます)

年に2回バケ...続きを読む(全219文字)

【良い点】
福利厚生は、しっかりしていたのではないかと思います。
アルバイトからでも昇進制度や昇給制度もあったので、頑張ろうと思えました。
また残業代も...続きを読む(全186文字)

【良い点】
ライフワークバランスを重視する会社で夏の間金曜日は半日労働になったり乳幼児がいるなど正当な理由があれば在宅ワークができたりと休みや仕事の環境...続きを読む(全203文字)

【良い点】
インセンティブとして、設定された予算を達成すると、その達成率を基にボーナスが支給される。非現実的な数字ではなく、もらえる金額も大きいのでチー...続きを読む(全207文字)

【良い点】
外資なので、福利厚生はしっかりしている。休日も多く、取りやすい。年に2週間×2回のバケーションがあるので、海外旅行もしやすい。残念代も1分単...続きを読む(全192文字)

【良い点】
店舗状況によりますが、各月ごとカレンダー通り休みを消化することができる。
夏にはサマーアワーズ制度があり1ヶ月以上の間公休とは別に週1で半休...続きを読む(全177文字)