ギャップジャパンの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全79件） 2ページ目

【良い点】
大きな保険組合に入っているため、直営の宿泊施設に安く泊まれる。保険組合をつうじて、安く薬を購入出来る。
確定拠出年金があり、運用しだいでは掛金...続きを読む(全192文字)

【良い点】
福利厚生の一環として、従業員割引額で制服を購入することができる。
ただ、周りの競合ブランドが制服化する中で頑なにドレスコード制をするのは従業員...続きを読む(全172文字)

【良い点】
夏期間にはサマハンという半日勤務があります。休日の前後でかぶると、よりプライベートの時間が増えてありがたいです。ただ年間通して夜勤もあるから体...続きを読む(全203文字)

【良い点】
社販があることです。
ギャップとバナナリパブリックの服が安く買えることがよかったです。
あとは有給が使いやすいことです。よく使いにくい会社もあ...続きを読む(全151文字)

【良い点】
アルバイトにも勤務年数に応じて有給がつきます。
また妊娠中の勤務へのサポートも手厚く働きやすい環境であると感じました。
産後も復職しやすい環境...続きを読む(全186文字)

【良い点】
本社勤務の場合、夏の時期には毎週金曜午後は休みとなり、業務に支障がなければ、気兼ねなく休むことができる。部署によって取得率は異なるが、管理系部...続きを読む(全235文字)

【良い点】
福利厚生はアパレル会社の中でもトップでいいと思います。まず残業代は一分単位で支給されます。従業員割引はgap bananarepublicでも...続きを読む(全171文字)

【良い点】
体調が悪い時にはやめに連絡したら休みをくれる。また、スタッフ同士が仲がよい。優しく丁寧に解らないことがあれば教えてくれる。また、お子さんがいる...続きを読む(全290文字)

【良い点】
服の購入の際に割引があります。
基本20%オフですが、
その時にセールをやっていると更に安く購入できます。
インセンティブがあります。
団結し...続きを読む(全263文字)

【良い点】
契約社員から、保険完備、年二回のバケーション(１０日ほど)、健康診断など、福利厚生はかなり良いと思います。とくに、バケーションを取れる企業はア...続きを読む(全240文字)

【良い点】
福利厚生は日本企業のありがちな手当ては一切ありません。年俸の中に全て含まれている為、住宅手当、扶養手当、夜勤手当、年末年始手当、定期ボーナスな...続きを読む(全198文字)

【良い点】
完全週休二日制に加え、アパレルには珍しく祝日文の休みも月内に消化できます。

夏は週一で半休が使えます。(給料は満額でます)

年に2回バケー...続きを読む(全219文字)

【良い点】
福利厚生は、しっかりしていたのではないかと思います。
アルバイトからでも昇進制度や昇給制度もあったので、頑張ろうと思えました。
また残業代もみ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
ライフワークバランスを重視する会社で夏の間金曜日は半日労働になったり乳幼児がいるなど正当な理由があれば在宅ワークができたりと休みや仕事の環境に...続きを読む(全203文字)

【良い点】
インセンティブとして、設定された予算を達成すると、その達成率を基にボーナスが支給される。非現実的な数字ではなく、もらえる金額も大きいのでチーム...続きを読む(全207文字)

【良い点】
外資なので、福利厚生はしっかりしている。休日も多く、取りやすい。年に2週間×2回のバケーションがあるので、海外旅行もしやすい。残念代も1分単位...続きを読む(全192文字)

【良い点】
店舗状況によりますが、各月ごとカレンダー通り休みを消化することができる。
夏にはサマーアワーズ制度があり1ヶ月以上の間公休とは別に週1で半休制...続きを読む(全177文字)

【良い点】
グレードに関わらず、しっかりと休みが取れていた。全てが希望通りという訳にはいってなかったが、他社と比較したら非常に休みやすい環境だったと思いま...続きを読む(全179文字)

【良い点】
外資系なので成果を上げればインセンティブが発生する。
上司の熱心な指導もあり、やる気さえあれば役職につくことができる。給料は若干安い。
社会保...続きを読む(全194文字)

【良い点】
入社オリエンテーションにてアメリカの企業らしく、セクハラに対するオフィシャルなガイドラインが冊子として説明・配布されるなど女性への配慮がある。...続きを読む(全183文字)

【良い点】
数年勤めているが、福利厚生というのはあまり感じられない。産休や時短制度などは、アパレルにしては整っているが、恩恵のないスタッフも多い。あくまで...続きを読む(全187文字)

【良い点】
確定拠出型年金を導入している。特に目立った福利厚生はなかったが自社製品が格安でかえる。
社員教育にはとても力を入れており、販売員にはサービスに...続きを読む(全178文字)

【良い点】
休みは比較的に取りやすい方だと思う。1店舗毎に従業員数はかなり抱えているため休んだ穴は他で簡単に埋められる。
また、有給も消化しやすい風土だと...続きを読む(全207文字)

【良い点】
当時はSPAの先駆けということで、圧倒的な資金力とマーケティング力を持っていたので、売上もかなり伸びていたのではないかと思う。
【気になること...続きを読む(全201文字)

【良い点】
契約社員でも福利厚生はしっかりしているし年に2回長期休暇が取れる。
社内制度は店舗によって違うが大きい店舗なら靴や帽子は他ブランドの物でも問題...続きを読む(全198文字)