この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
年2回1週間くらいの休みが取れるため海外旅行に行く人が多い。残業は多いが仕事のスピードが遅いためしょうがないとは思う。実際、定時近い感じで帰れてる人もいる...続きを読む(全181文字)
ギャップジャパン株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ギャップジャパン株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際にギャップジャパン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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年2回1週間くらいの休みが取れるため海外旅行に行く人が多い。残業は多いが仕事のスピードが遅いためしょうがないとは思う。実際、定時近い感じで帰れてる人もいる...続きを読む(全181文字)
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労働時間に関しては、店舗責任者の裁量次第です。
店長が労働環境よりも売上・利益優先のスタイルでは、スタッフのモチベーションも低く長時間労働が多い傾向にあ...続きを読む(全257文字)
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年末年始やお盆は忙しいのでオフは取れませんが2月と8月に10日間づつバケーション(有給休暇)を頂いていますが店舗やポジションによって違います。
平日のオ...続きを読む(全160文字)
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夏季にはサマーアワー制を導入しており、期間中の金曜日は午後半休になります。
基本本社社員は裁量性で管理されるので、自分のペースで仕事ができるため、非常に...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
部署にもよるが本社部門は比較的休みを取りやすい。夏の間の金曜日は時短勤務となり昼過ぎには帰ることもできた。店舗は金曜日固定ではなく期間中の他の...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
毎回新作の商品などの情報は会社から降りてくる為、その資料を確認して、自主学習出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発に関...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
自分で売り場の変更が出来る為、もっとこうすれば売れるかもと思った事には、チャレンジ出来る。その変更をかけたところが、結果に繋がるとやりがいを感...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
かなり前だが、オールドネイビーの新規店舗を拡大していた時期は、会社全体に活気があった。中途採用にも力を入れる事で様々な背景を持った人が集まって...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
年に1回の自己評価レビューがあり、自己アピールが得意な人には、とても向いてる。
そこでのアピールによっては、評価が上がり、昇給に繋がる。
【気...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
会社として非常に細かくストラテジーを組んで実行していき、そこに対するマインド設定とやりきる環境を作る会社のため、事業として、人の成長から事業の...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
その店舗の店長にもよるが全体的に教育体制は整っており、トレーニングなどもある。他はほとんどOJTで教えてもらう。
マネージャーチームでバディ制...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
毎月新商品が入荷し、ピックアップアイテムはPDF等で本社から資料が送られてくる程度。シーズンの始まりはzoomでの...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
会計システムが構築されていないことが多い為、マニュアル作業が多いがその分自分のやりやすいように業務構築、改善を行うことができる
【気になること...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
リモートワークも可能で時間にも融通が利くので、子育てする立場からすると大変働きやすい。
またママも多いので早退や休みなど周囲の理解もあり、肩身...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
育児休暇、有給も取りやすくほぼ100%消化できていたと思います。
アパレルではボーナスも無いところが多いですが正社員になると2回あります。続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
出張も強制的にいかされますが、いけばいくほど自腹になります。ホテル代も一泊3000円、食費はなし、移動費も会社の予...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
好きなブランドの服が社割で購入できました。副業も可であり、寛容的だと思います。産業医なども利用できる。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
社員割引を使用することができる為、普段からザラで買うことが多い人などには本当におすすめ。店舗ではもちろん、オンラインでも社員割引を適用すること...続きを読む(全147文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
接客の際、指定のアプリを携帯に入れて在庫確認などを行うが、
手当等が何もなかったので、速度制限になると在庫を読み取...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
ディズニーランドやUSJのチケットが安く購入できたり、最近はチョコザップ1年無料なども導入されました
副業も申請すればできるようになりました続きを読む(全76文字)
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【良い点】
福利厚生はないに近いです。
かろうじて退職金が出ますが、満3年で4年目の社員から出ますので?それまでに辞める方がたっくさんいます。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
福利厚生はよかったです。50%割引で洋服が変えることはよかったです。また自分が働いているブランドだけでなく会社のブランド全てで社販がきくので嬉...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
他と比較しても充実していると思います。特に遠隔地に勤務する際は場所によりますが家賃がほとんど会社負担になります。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
資格取得にあたっての費用代を出してくれる。(落ちたら自費になる)
【気になること・改善したほうがいい点】
大きな会社なので、他ブランドの社員販...続きを読む(全136文字)
会社名 | ギャップジャパン株式会社 |
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フリガナ | ギャップジャパン |
設立日 | 1994年12月 |
従業員数 | 6,000人 |
代表者 | スティーブン・セア |
本社所在地 | 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目32番10号 |
電話番号 | 03-5369-5300 |
URL | https://www.gapinc.com/en-us/ |
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