ギャップジャパンの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全80件） 3ページ目

【良い点】
契約社員でも福利厚生はしっかりしているし年に2回長期休暇が取れる。
社内制度は店舗によって違うが大きい店舗なら靴や帽子は他ブランドの物でも問題...続きを読む(全198文字)

【良い点】
半年に一度1週間程度（店舗によって異なる）の長期休暇がある。有給休暇を利用する形になるので、有休消化率は高くなる。またアルバイトからでも有休を...続きを読む(全185文字)

【良い点】
年に二回10日間の長期休暇が取れる点。外資でない限り、なかなかこれだけの長期休暇が難しいためそこを重視して働くスタッフも多い。また、社員同士の...続きを読む(全214文字)

【良い点】
福利厚生は時代に応じて様々な施策が取られるので、時間短縮勤務など外資らしい勤務時間などがある。きちんとした店長ならそれを推奨してくれ、ストア全...続きを読む(全188文字)

【良い点】
ギャップ系列の店舗での社割がある。

【気になること・改善したほうがいい点】
休みがシフト制だが休みを取りにくいところ。カレンダーに記入するが...続きを読む(全214文字)

【良い点】
アパレル業界は接客の他にバックヤードの仕事が大変です。こちらの会社はバックヤードでの在庫があまりなく全部商品を出しているようなイメージです。
...続きを読む(全181文字)

【良い点】
大企業として、福利厚生においてはかなり充実していると思います。夏と冬には約10日間の長期休暇、祭日については別の日に代休とするか2ヶ月以内に消...続きを読む(全231文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事中に着用する洋服は新作が出る度、年に10回程全身購入するのが義務である。社割は定価の半額程度はのでそれ程安くな...続きを読む(全207文字)

【良い点】
学歴など関係なく、実力で駆け上がることも不可能ではない。
ですが、そのためには社内政治をよく理解すること。実力は二の次。
【気になること...続きを読む(全195文字)

【良い点】
・春夏の年に2回は、店舗にもよるが約2週間の休暇を取得することができる。
・有給休暇などの休暇も比較的使用しやすい環境が整っている。
・代休の...続きを読む(全263文字)

福利厚生に関してはそこまで厳しい内容のことはなく、通常の範囲でとることができる。　しかしながら、残業、勤務外での業務など山盛りにやることはあるため、家庭と...続きを読む(全139文字)

ギャップの服を半額で買えること。
洋服好きな自分として、嬉しかったですね。
また、ギャップのイベントに参加したり、ギャップ系列バナナリパブリックでも社...続きを読む(全168文字)

しっかり週休2日で休みがとれる。
ただ店舗によりますが夜勤などが多いところだと次の日が休みなので
休んだ気がしない。
出世すれば夜勤はなく店長クラス...続きを読む(全168文字)

途中引越して家が遠くなりました。交通費の新しい申請をしましたが、結局何ヶ月もそのままで、私の交通費はまだなおらないのですかと聞いてもずっと待たされました。...続きを読む(全168文字)

福利厚生はとても充実しています。マークダウン時にも社内割引がありGap, Banana Republic, Old Navyからスタイルにあった洋服が安価...続きを読む(全167文字)

一般的な日本企業に比べると、福利厚生は整っていない。その代わり自店の売り上げが良好だとインセンティブとして給与に加算される。
アパレル業全般にいえること...続きを読む(全176文字)

休暇については驚くほどしっかりとれます。
週休2日は必ずもらえますし、販売員は無理かなと思っていた祝日も代替え日になりますが
しっかりと祝日分も別日に...続きを読む(全289文字)

複利厚生に関しては非常に充実してると私は思います。社員の方々はシフト制で勤務時間にむらがあるものの、遅くまで残業する様子は見受けられませんでした。休暇につ...続きを読む(全151文字)

労働時間の管理や休暇などはさすが外資系企業といった感じで、非常にしっかりとしています。職位にもよりますが、残業代や時間外・深夜手当などは100%支給され、...続きを読む(全166文字)

福利厚生は、外資であるため住宅手当や家族手当的なものは全くありませんでした。
通常の通勤費程度です。
ただ、休暇は取得しやすく、店舗勤務でしたが、年に...続きを読む(全163文字)

年に数回連休がとれるようで、そのたびにマネージャーは海外に行ってました。
一週間ほどとれるようです。
それ以外の福利厚生などはアルバイトからしてわかり...続きを読む(全156文字)

・労働時間はシフト制、残業はあるが必ず手当がつく。
・福利厚生はほとんどないため、家賃などを除いた、手取りは少なくなる。
・ジョブローテーションはほと...続きを読む(全152文字)

休暇の制度はあるが、基本的に正社員の気分次第。年末年始は、休みの店舗が多いが一部の店舗が営業しているためヘルプに出される。基本的に正社員が嫌いな人を選び地...続きを読む(全159文字)

外資系なのであまり福利厚生が充実していた印象はありませんが、仕事で必ず着用しなければいけないこともあり商品の社員割引は充実していました。あまり詳しく言って...続きを読む(全167文字)

休暇は年に二回。バケーションという形でだいたい10日間から長い方で14日まで取れたりします。日数は店長がスケジュール管理するので店長次第です。
その他に...続きを読む(全250文字)