ＭＳ－Ｊａｐａｎのその他人材関連職の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全26件）

【良い点】
個人事業主の様な働き方の為、効率が良い社員は残業はない。逆もしかりで売れなければ深夜まで仕事をする可能性がある。長時間労働を強要する文化ではな...続きを読む(全183文字)

【良い点】
キャリアの頭打ちになる可能性が高いと感じ転職を決意。戦略的にマーケットを攻めているわけではなく、今までのブランディングで集客できている為、個人...続きを読む(全193文字)

【良い点】
成果に応じた報酬が支払われるの、一般的な年齢に対する給与と比べ高給が得られる。20代でも1000万円に行く可能性があり、仕事の難易度に対しての...続きを読む(全194文字)

満足している点はなんですか?
⇒赤字にしない堅実なところ
どのような人柄、能力に魅力を感じますか?
⇒夢を追かけている所、危機管理能力
周囲の社員...続きを読む(全282文字)

満足している点は、赤字になったことがないということ。これは社員としてどう感じるかではなく、経営者としては必要な資質だと思う。要は、売上がさがってもコストを...続きを読む(全313文字)

もともと、人事の仕事がしたかったので人材紹介の営業を経て、人事にいこうと思っていた。自社の人事にはいけそうになかったので、20代のうちに転職をしようと思い...続きを読む(全157文字)

コンパクトな会社なので、営業以外にも人事とかいろいろな職種を経験したかったのだが、自分が業績を出し過ぎてしまったせいか、フロントから外してもらえなくなり、...続きを読む(全188文字)

今は割と女性が多く、産休や育休の利用者が多いらしいが、当時は女性が少なかったせいもあってか、あまり環境が整備されていないように感じた。というか、事例がなか...続きを読む(全178文字)

特に高い目標を持たなければ、普通に仕事をして普通に成果をあげて普通に休める。
給料も悪く無かったし、同僚も良い人達ばかりだった。
でも、ただサラリーマ...続きを読む(全200文字)

人は良かった。魅力的な先輩がたくさんいたし、今でも交流している。
ただ、当時の管理職の人達とは壁があったように思う。むしろ、私はあまり絡まなかった。
...続きを読む(全206文字)

当時の人材紹介業界は割とバブルだったので見通しは明るかったが、リーマンショックの後はきつかったと聞いている。今はまた盛り上がってるのではないでしょうか。ラ...続きを読む(全196文字)

お休みはカレンダー通りで、リフレッシュはできた。でも、私は早く成長したかったので周りよりもたくさん働いたと思う。私みたいにストイックにやる人間は少なかった...続きを読む(全157文字)

いわゆる、リクルートっぽい営業力は付くと思う。あと、コミュニケーション能力や対人折衝力。
専門性が身に付くかというと、私も長くいなかったのでわからない。...続きを読む(全185文字)

新卒で入社した時は、月給が23万円だった(45時間分の残業手当を含んでいたと思う)。
それに加えて、目標達成をするとインセンティブがつく形で、私はわりと...続きを読む(全271文字)

採用に困っている企業や転職をしたい人の役に立てる仕事なので、成果が「ありがとう」につながるモチベーションを感じやすい仕事だと思う。
ただ、成果に至るまで...続きを読む(全373文字)

別に会社も仕事も好きだったけど、管理職になれなかった。
なんでなれないのかというのは、いつもいつも聞かされていたけど、自分の中でそれは受け入れられなかっ...続きを読む(全215文字)

人を笑顔にしたくて人材を受けていた。
何社か内定をもらったけど、普通の人材系より、戦闘能力が強そうなここを選んだ。
最初に感じたギャップと言えば、結構...続きを読む(全339文字)

他の会社がどうかわからないし、自分が女性ではないのであまり真剣に考えなかったけど、普通に仕事をしやすい環境なんじゃないかなと思う。でも、子育てしながら現場...続きを読む(全195文字)

休みの日は仕事がなかったし、早く帰れる日も結構あった。
だから、平日で早く帰れる日は結構飲んだ。
休みの日は仕事のことは一切考えなかったし、趣味ばかり...続きを読む(全166文字)

社員の魅力というのは、どちらかというとスキルとかそういうのじゃなくて、人間力や芯がしっかりしている部分だと思う。皆、素敵な人間たちばかりだった。
管理職...続きを読む(全155文字)

事業としてはかなり安定していて利益率も高い。
リーマンショックの時に同業が凹んでいても、うちだけはピンピンしてた。もちろん、従業員の所得は個人の業績連動...続きを読む(全199文字)

残業がまったくないわけではないし、忙しい時は終電帰りなんてのも月に1回ぐらいあったかもしれない。でも、自分はそんなに残業せずに成果を上げていたと思う。別に...続きを読む(全232文字)

OJTが中心だから、大手企業のような数か月ミッチリみたいな研修はなかった。
でも、知識や研修をしたところでどうこうなるような仕事でもないし、そっちに傾く...続きを読む(全161文字)

全体的なところは良くわからないけど、自分はお金には苦労しなかった。
新卒で入社してすぐに年収は500万円を越えたし、リーマンショック後のきつい時期でも5...続きを読む(全157文字)

人材ビジネスって軽く見てましたけど、長くやってみると奥が深かった。
入社して数年経つと同じ事の繰り返しのように思えて、数字を追かけていることに飽きていた...続きを読む(全349文字)