ＭＳ－Ｊａｐａｎの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全64件）

【良い点】
自身の定量の目標で判断され、給与に反映される。求人によってなどあるかと思うが属人的な営業ではないので自身で創意工夫でどうにかなることかなとも思...続きを読む(全189文字)

【良い点】
上司、当時のリーダー　マネージャーは良い人ばかり。良い人というのは表現しづらいところではあるがそのまた上にどう見られるか何を報告しなければいけ...続きを読む(全230文字)

【良い点】
やはり人材なので人とのコミュニケーションが土台になっている。社会人としてのマナーやヒアリング能力、課題抽出、解決能力は備わっていくと思う。また...続きを読む(全195文字)

【良い点】
20代は良い経験ができる。営業は色々な企業を訪問できて、経営者や役職者と話ができる。CAも様々な人と話ができる点は良い経験になる。
【気になる...続きを読む(全136文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はほぼない。社長は副業なんか絶対ゆるさない。続きを読む(全46文字)

【良い点】
実力主義。売った人が評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
がんばっても売れないと賞与はかなり低い。続きを読む(全63文字)

【良い点】
30年以上も管理部門に特化している強みは大きい。安定性がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
安定性はあるが、成長性はない。ダイレク...続きを読む(全108文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社長はビジョンや夢を語るのがうまい。しかし何一つ実現しない。それに騙されて期待して入社して、去って行く社員多数。悪...続きを読む(全107文字)

【良い点】
売っていて容量がいい人は、コントロールできる。要は売上が上がっていれば文句を言われない。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が個人ベ...続きを読む(全103文字)

【良い点】
在籍年数や年齢に関係なく、売り上げに連動して評価や年収が決まるため、業績の良いメンバーは20代でもかなり高い年収を獲得することが可能です。
売...続きを読む(全519文字)

【良い点】
個人事業主の様な働き方の為、効率が良い社員は残業はない。逆もしかりで売れなければ深夜まで仕事をする可能性がある。長時間労働を強要する文化ではな...続きを読む(全183文字)

【良い点】
キャリアの頭打ちになる可能性が高いと感じ転職を決意。戦略的にマーケットを攻めているわけではなく、今までのブランディングで集客できている為、個人...続きを読む(全193文字)

【良い点】
成果に応じた報酬が支払われるの、一般的な年齢に対する給与と比べ高給が得られる。20代でも1000万円に行く可能性があり、仕事の難易度に対しての...続きを読む(全194文字)

【良い点】
取引社数は多く、意識が高い人間にとっては学ぶソースはたくさんある。コンプラ等はしっかりしてきているので、新卒で入って結果を残せば市場価値をあげ...続きを読む(全243文字)

【良い点】
管理部門と士業に特化してきたことは強み。しかし裏返せば特化していることはマーケットに限界があるということ。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全191文字)

【良い点】
自らの努力、営業力次第で多くの経営者と繋がることができ、会社としてというより個人として強固なリレーション構築が可能。社内にベテランは少ないが、...続きを読む(全195文字)

【良い点】
人材事業に関わる社員が大半で、幅広い経験を積むには適していない。
一方で専門分野を深掘りしたい、コミュニケーション能力を活かした仕事をしたい人...続きを読む(全315文字)

【良い点】
総合職に関してはフレックス性があり、月の残業時間は20時間前後でメリハリをつけて働ける。上司がいるから帰り辛いといった状況はなく、各自の裁量で...続きを読む(全233文字)

【良い点】
創業30年以上で、人材業界において老舗。経理、人事、法務など管理部門、会計士、税理士、弁護士など士業といった企業経営の根幹を担う人材を専門に扱...続きを読む(全289文字)

【良い点】
管理部門特化型で法人営業も個人営業も経験できる。また、企業の根幹になる経営管理の部門に人を紹介する過程で、普段会えないような社長や役員、登録者...続きを読む(全217文字)

【良い点】
自分の仕事が終われば、定時で席を立てる。
電話さえ対応できていれば、あまり周りを気にせず自分の仕事に集中できる環境。
お休みは同じ仕事をしてい...続きを読む(全179文字)

【良い点】
女性は産休育休をフル活用できていると思います。
育休明けの方が数ヶ月するとまた産休に入るなど、入れ替わりが早い印象。
周りは調整するのが大変で...続きを読む(全214文字)

【良い点】
賞与が年収に反映されるのでやったらやった分だけもらえます。ただ、逆にやらなければ賞与は全くもらえず1か月分を切ることもあります。評価シートはか...続きを読む(全420文字)

【良い点】
上場前後で会社の雰囲気がガラっと変わり、勢いだけでなく、合理的な判断が多くなったりガバナンスやコンプライアンス意識が高まった。

働く環境は非...続きを読む(全190文字)

【良い点】
人材業界全体が伸びている時期で、会社にも勢いを感じた。当時は新卒の先輩たちが活躍している印象があった。
でも、入ってみたら中途の人たちがどんど...続きを読む(全225文字)