この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
やはり人材なので人とのコミュニケーションが土台になっている。社会人としてのマナーやヒアリング能力、課題抽出、解決能力は備わっていくと思う。また...続きを読む(全195文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ＭＳ－Ｊａｐａｎのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全10件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ＭＳ－Ｊａｐａｎのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ＭＳ－Ｊａｐａｎで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ＭＳ－Ｊａｐａｎの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.5
- やりがい
-
4.8
- 年収・評価
-
4.2
- スキルアップ
-
3.1
- 福利厚生
-
3.3
- 成長・将来性
-
3.7
- 社員・管理職
-
3.7
- ワークライフ
-
4.6
- 女性の働きやすさ
-
2.8
- 入社後のギャップ
-
3.1
- 退職理由
-
1.9
ＭＳ－Ｊａｐａｎの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.0
- やりがい
-
3.0
- 年収・評価
-
3.0
- スキルアップ
-
3.0
- 福利厚生
-
3.0
- 成長・将来性
-
3.0
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.0
- 社風・文化
-
3.0
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.0
- おすすめ度
-
3.0
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ＭＳ－Ｊａｐａｎの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
|
|---|
該当件数：
10
件
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自らの努力、営業力次第で多くの経営者と繋がることができ、会社としてというより個人として強固なリレーション構築が可能。社内にベテランは少ないが、...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
人材事業に関わる社員が大半で、幅広い経験を積むには適していない。
一方で専門分野を深掘りしたい、コミュニケーション能力を活かした仕事をしたい人...続きを読む(全315文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
全社員に対する教育・研修制度という点においては、決して充実しているとは言えない印象。最低限の研修制度はあるが、それ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
異業種・他職種からも転職が可能な点。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時の基礎研修以外で教育を受ける機会がないため、何年務めてもビ...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
一応、社内研修はある。ただ、実務に必要な知識に直結していなかったり、そもそも知識を持っていること良しとされていないので、決して良いものとは言え...続きを読む(全206文字)
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いわゆる、リクルートっぽい営業力は付くと思う。あと、コミュニケーション能力や対人折衝力。
専門性が身に付くかというと、私も長くいなかったのでわからない。...続きを読む(全185文字)
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OJTが中心だから、大手企業のような数か月ミッチリみたいな研修はなかった。
でも、知識や研修をしたところでどうこうなるような仕事でもないし、そっちに傾く...続きを読む(全161文字)
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正直、明確なキャリアパスが用意されている訳ではなく、自ら道を作り出そうと行動しない限り同一ミッションの繰り返しになってしまう。ただ、法人への新規開拓をしな...続きを読む(全649文字)
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スキルアップは人材業界で今後も生きて生きたいのであれば、有効。
ただし、入社1年目の人間も、5年目の人間も基本的にやる業務は同じ。
テレアポをして、人...続きを読む(全184文字)
全10件中10件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ＭＳ－Ｊａｐａｎの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
上司、当時のリーダー マネージャーは良い人ばかり。良い人というのは表現しづらいところではあるがそのまた上にどう見られるか何を報告しなければいけ...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
自身の定量の目標で判断され、給与に反映される。求人によってなどあるかと思うが属人的な営業ではないので自身で創意工夫でどうにかなることかなとも思...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
実力主義。売った人が評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
がんばっても売れないと賞与はかなり低い。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
20代は良い経験ができる。営業は色々な企業を訪問できて、経営者や役職者と話ができる。CAも様々な人と話ができる点は良い経験になる。
【気になる...続きを読む(全136文字)
サービス(その他サービス)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
対人折衝能力が身につきます。お客様だけでなく、対社内でのメンバー間でのやり取りでも密度の高いコミュニケーションを求められます。ありがたいことに...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
店舗では新人に対して教育係が1人付いてロープレなど主に接客について指導してくれる。レジや事務作業に関してはメンバー全員でフォローしてくれた。
...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
継続的に教育・研修の改善を図っており、実務で活用できるようなないようとすることへの意識が強く反映されていると見受けることができる。
【気になる...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
勤務期間が延長されていけば、社員移行の打診もしていただけます。頑張り次第では時給交渉もしていただけます。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
サポートは多いと感じた
【気になること・改善したほうがいい点】
常駐しているしゃいんよりも社内業務を対応している社員のほうが評価されていると感じた続きを読む(全79文字)
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【良い点】
勉強会は高頻度で開催されていました。社員に寄り添っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得などの補助はなかった気がします。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
部署や作業場によりけりですが私の場合例外で上流工程からのスタートだったので後から下流工程を学んで作業もしました。別の作業場では下流工程から上流...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
入社前にガッツリ研修をしていくが、
いざ現場に出ると研修でやったこともない難問にいきなりぶつかるため、もっと具体的に研修をしてほしかった。また...続きを読む(全109文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップになる様な研修・教育は無い 又、研修・教育が有ってもそれを行う管理者自体が研修・教育を受けていないと感じる続きを読む(全79文字)
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【良い点】
私のように中途で入った場合は、ある程度のスキルを携えて入社するので、案件に入る際に経験という面で書類落ちと言うことはないので、良いと思う。
た...続きを読む(全246文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ＭＳ－Ｊａｐａｎの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ＭＳ－Ｊａｐａｎ |
|---|---|
| フリガナ | エムエスジャパン |
| 設立日 | 1990年4月 |
| 資本金 | 5億7700万円 |
| 従業員数 | 166人 |
| 売上高 | 42億9300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 有本 隆浩 |
| 本社所在地 | 〒102-0071 東京都千代田区富士見2丁目10番2号飯田橋グラン・ブルーム |
| 平均年齢 | 31.0歳 |
| 平均給与 | 565万円 |
| 電話番号 | 03-3239-7373 |
| URL | https://company.jmsc.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1684224
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