この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
やはり人材なので人とのコミュニケーションが土台になっている。社会人としてのマナーやヒアリング能力、課題抽出、解決能力は備わっていくと思う。また...続きを読む(全195文字)
株式会社MS-Japan 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社MS-Japanのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社MS-Japanで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
やはり人材なので人とのコミュニケーションが土台になっている。社会人としてのマナーやヒアリング能力、課題抽出、解決能力は備わっていくと思う。また...続きを読む(全195文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自らの努力、営業力次第で多くの経営者と繋がることができ、会社としてというより個人として強固なリレーション構築が可能。社内にベテランは少ないが、...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
人材事業に関わる社員が大半で、幅広い経験を積むには適していない。
一方で専門分野を深掘りしたい、コミュニケーション能力を活かした仕事をしたい人...続きを読む(全315文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
全社員に対する教育・研修制度という点においては、決して充実しているとは言えない印象。最低限の研修制度はあるが、それ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
異業種・他職種からも転職が可能な点。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時の基礎研修以外で教育を受ける機会がないため、何年務めてもビ...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
一応、社内研修はある。ただ、実務に必要な知識に直結していなかったり、そもそも知識を持っていること良しとされていないので、決して良いものとは言え...続きを読む(全206文字)
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いわゆる、リクルートっぽい営業力は付くと思う。あと、コミュニケーション能力や対人折衝力。
専門性が身に付くかというと、私も長くいなかったのでわからない。...続きを読む(全185文字)
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OJTが中心だから、大手企業のような数か月ミッチリみたいな研修はなかった。
でも、知識や研修をしたところでどうこうなるような仕事でもないし、そっちに傾く...続きを読む(全161文字)
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正直、明確なキャリアパスが用意されている訳ではなく、自ら道を作り出そうと行動しない限り同一ミッションの繰り返しになってしまう。ただ、法人への新規開拓をしな...続きを読む(全649文字)
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スキルアップは人材業界で今後も生きて生きたいのであれば、有効。
ただし、入社1年目の人間も、5年目の人間も基本的にやる業務は同じ。
テレアポをして、人...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
上司、当時のリーダー マネージャーは良い人ばかり。良い人というのは表現しづらいところではあるがそのまた上にどう見られるか何を報告しなければいけ...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
自身の定量の目標で判断され、給与に反映される。求人によってなどあるかと思うが属人的な営業ではないので自身で創意工夫でどうにかなることかなとも思...続きを読む(全189文字)
【社員から聞いた】入社直後から一定の裁量を与えてもらえる。当事者意識をもって業務にあたることができる。続きを読む(全51文字)
【社員から聞いた】士業や管理部門専門ということで登録者が毎月1500名以上いる。続きを読む(全40文字)
【社員から聞いた】ある程度の役職になるとリモートを使って自分の時間を自由に使えるようになると聞いた。続きを読む(全50文字)
【本・サイトで調べた】男女問わず、自分のやる気次第で活躍出来る。産休、育休取得者も増えてきている。続きを読む(全49文字)
【社員から聞いた】実力とやる気がある人はどんどん任せてもらえる。良くも悪くも実力主義。続きを読む(全43文字)
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【良い点】
売っていて容量がいい人は、コントロールできる。要は売上が上がっていれば文句を言われない。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が個人ベ...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社長はビジョンや夢を語るのがうまい。しかし何一つ実現しない。それに騙されて期待して入社して、去って行く社員多数。悪...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
30年以上も管理部門に特化している強みは大きい。安定性がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
安定性はあるが、成長性はない。ダイレク...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
社内公募によりキャリアアップをする機会はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
知識面などにおいて尊敬できる人がほぼいないこと。
上司...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
社内の教育システムはしっかりしています。学習したい意欲があれば社内研修施設があり勉強することができます。また、オンラインでの学習システム等もあ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
新卒入社は特に研修やトレーナー制度も充実しており、守られている。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本能力によって給料が変わるわけでは...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務で得られるスキルが、和惣菜を中心としたお惣菜の調理力と、百貨店で働く販売員としての接客サービス技術習得になりま...続きを読む(全174文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップと言う面ではあまり大きなものは特に見られない。PC入力が問題なければ不便することはない。淡々と仕事をこ...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
参加できる講義が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
入門程度の講義が多いです。資格取得するときの手当が受験料より安い場合もあります。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
経理業務であれば、どの会社でも同じと思いますが、業務で必要な知識の習得に関する研修はあるものの、WEBでの講習のため、自身による自己研鑽は必須...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
携帯ショップでたくさんの営業を行うので、営業の力はすごく培われると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先の店舗によると思うが、...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップや資格取得については個人の取り組み次第だと思います。福利厚生に資格取得のための講座などあるが、入社して...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
新卒には研修制度が整っている。資格などは補助が出るのでやる気のある人には良い環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途は自分で身につ...続きを読む(全87文字)
会社名 | 株式会社MS-Japan |
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フリガナ | エムエスジャパン |
設立日 | 1990年4月 |
資本金 | 5億7700万円 |
従業員数 | 231人 |
売上高 | 45億7400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 有本 隆浩 |
本社所在地 | 〒102-0071 東京都千代田区富士見2丁目10番2号飯田橋グラン・ブルーム |
平均年齢 | 31.2歳 |
平均給与 | 538万円 |
電話番号 | 03-3239-7373 |
URL | https://company.jmsc.co.jp/ |
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