ザッパラスの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全48件） 2ページ目

女性ばかりなので、女性特有の面倒臭さが問題ない人にとっては合っていると思います。しかし粘着質な人も多いので不快に思うことも多々あります。実際、イジメのよう...続きを読む(全163文字)

社内にキッズルームを設けたりと育児制度は整えよとしている姿勢がある。復帰後に時短で働かれている方もいたが、まだそこまでロールモデルが少なかった印象。
部...続きを読む(全178文字)

女性が半数を超える、社長が女性という事もあり、働く女性のための支援を良くしようと努めています。ただし、まだ制度として根付いていない部分もあるため、直接総務...続きを読む(全150文字)

女性が経営されていることもあり、働きやすさはあるように思えます。自分の裁量で仕事も進められる部分が多く、人によっては時間の都合がつきやすいように思えました...続きを読む(全152文字)

女性の割合は結構多く、かつ休みを取りやすい雰囲気があったので、女性は働きやすい会社だと思います。
1か月～3か月ほど海外へ留学?勉強?に行くと言って休み...続きを読む(全167文字)

会長が女性のため、男性の方が有利などという風潮は無かったように思う。ただ福利厚生自体は厚いものではなかったので、実際に戻ってきた時に、以前と同じ充実ででき...続きを読む(全169文字)

現在社長が女性でもありますし、女性が多い職場でもあるので、キャリアアップが十分可能な環境だと思います。実際に女性の役職付きの人も何人かいました。(多くが転...続きを読む(全150文字)

女性がトップなので「女だから」「女のくせに」は一切ない会社かと思います。扱っているサービスも女性向けのものが多いので、むしろ、女性がもの凄く強い会社だと思...続きを読む(全166文字)

育児制度に力をいれていることや社長自身がママさんということで比較的女性にとっては働きやすい環境だと思います。
また周囲の男性の理解もあり、時差出勤など働...続きを読む(全161文字)

女性にはかなり優しい会社だと思います。その一方で管理職者や役員には男性が多くて不思議でした。女性たちの間ではいろいろあるみたいですが、和を乱さないタイプで...続きを読む(全151文字)

女性が多い会社です、男女平等というか、女性のほうが発言権があるかもしれません。会社の歴史も浅いので、人事制度やステップアップに関わることは、これから改善さ...続きを読む(全159文字)

社長が女性だったりメインが占いコンテンツということで、女性が多い職場です。
若い方が多く、仕事の話や質問もしやすいですし、ランチを一緒に過ごす人も多かっ...続きを読む(全166文字)

出産後時短勤務している女性社員はいました。若い方が多いため、まだ時短勤務を利用している方は少ないようでしたが、周囲がサポートする雰囲気はあったと思います。...続きを読む(全164文字)

キャリア進出において、女性もキャリアアップしやすい環境だと思う。
男女差別はない。出産、育児においては仕事が残業が当たり前の職場なので難しそう。
育児...続きを読む(全153文字)

社長や従業員の半分が女性であることもあり「女性だから働きにくい」といったことはほぼないのではないかと思います。いわゆる「体育会系」というノリはなく、先輩・...続きを読む(全275文字)

皆と同じ業務に携わりながら、幼稚園のお迎えのために早く帰るママ社員も、そんなに多くはないですが、いますし、働くお母さんには良いのではないでしょうか。ママ友...続きを読む(全224文字)

平均年齢が若く、服装も自由です。学生のようなテンションの方が多かったです。産休制度はあるようですが、若い方ばかりなので妊娠出産してから復帰するかたはレアケ...続きを読む(全206文字)

女性が多い会社なので、出産手当てや育児休暇制度は整っていますが、実際に取る人はまだ少ないです。
会社自体も残業推奨しているところがあるので、女性が働きや...続きを読む(全174文字)

女性が多いので、男女差をあまり感じることなく働けます。ただ何故か管理職は男性がほとんどです。こんなに女性が多いのに、不思議に感じるくらいです。仕事ができて...続きを読む(全205文字)

女性が多い会社なので、男女で差をつけられるというようなことはないと思います。
女性でも男性でも結果を出せばステップアップしていける環境です。
お客様も...続きを読む(全159文字)

残業がとても多く、上の人も残業を推奨する印象の言葉をかけられる事が多いので、自分の生活とのバランスをとるのが難しいです。
人数に対して仕事量も多すぎると...続きを読む(全170文字)

働いている女性が多いため、そのための制度が充実しています。出産・育児休暇は普通に取ることができます。男性の方がきつい(気がします)。
残業は多めなので、...続きを読む(全161文字)

女性が非常に多いです。メインターゲットと従業員が同じ年齢層なので、女性である方が仕事がやりやすいという場面があるかも。また、産休や育児休暇を取得している人...続きを読む(全170文字)