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【気になること・改善したほうがいい点】
わたしが働いていた拠点では女性はほとんどいませんでした。女性の少ない業界のため仕方ないとは思いますが。続きを読む(全71文字)
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ヤマトシステム開発の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全124件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ヤマトシステム開発株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にヤマトシステム開発株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
女性にとっては非常に働きやすい環境であると言える。産休、育休、時短勤務(子供が高校生になるまで)も取りやすい。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
「子どもの送迎の時間に合わせて出退勤できる」「産前産後でまとまった休みを取りやすい」といった声もあり、ライフステージが変わっても柔軟に働ける...続きを読む(全139文字)
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生理休暇がないので注意が必要。育休実績はあるのでパートさんが多い印象。時短勤務の人は比較的働きやすいかもしれません続きを読む(全77文字)
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【良い点】
産休・育休は非常に取りやすく、復職も知っている限り100%である。育休を取った男性も良く見られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
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【良い点】
男女で評価が分かれたりしているところは見ている範囲では無い。
女性管理職の数自体は少ないものの、そもそも管理職を目指す女性の母数が少ないため...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
社員の比率でいえば男性の方が多いと思われるが、働く上では女性や男性の区別なく取り組むことが可能だと思う。産休を取る社員もよくいる。産休を取っ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
女性からしてみればすごく働きやすいと思う。
産休や育休はもちろん復職率も高いし子供が発熱したと保育園から連絡があればすぐに退社させてくれる。...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
女性の方も多く働いている。開発からシステム保守、営業と様々な職種で活躍されていた。産休なども問題なく取得できる環境だと感じる。
【気になるこ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
このご時世ですから、必要と思われるような制度や配慮は一通り浸透しているといってもいいでしょう。あとは現場ごとの役職者のキャラクターによるとし...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
会社としては親会社があったり安定しているので急激に何かを変えないといけないことがない。会社に安定を求める人にはいいかもしれない。
【気になる...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
女性のための研修等については行っている印象がある。
イントラ等にも広く宣伝を行っているので、会社全体で女性のはたらきやすさを向上させようとす...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
配属先によっては女性が多く、役職がついてる方もいるので相談しやすく、仕事もしやすい環境だと思います。助け合いの雰囲気があるため、安心して働け...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
性別によって何かが不利になったことはない。昇進も問題ないし、給料にも差はない。産休育休は問題なく取得できるし、男性の取得者もいる。また、休職...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
福利厚生は整っており、時短して活躍している人もいます。そのため、とても働きやすい環境を提供してくれています。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
育休・産休制度を利用し、復職されている方が多い印象を持つ。
今後は女性管理職が増えていくのではないかと思う。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
女性は働きやすい環境だと思います。
産休、育休に関しても制度がしっかりしてます。
2年間休みをとる人もいます。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
私の働く支店では男性の役職者が多かったのですが、女性のリーダーもいらっしゃったので性別による昇格の差はないのかなと思います。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
時短勤務、産休育休などの制度が整っており、長く働いている女性社員も多い。女性の役職者は、YTCには稀にいるが、YSDでは非常に少ない。また、...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
女性だからというのは関係はなく仕事を任せていただける。
管理職の女性もいますが、女性自体は少ないです。続きを読む(全57文字)
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ヤマトシステム開発の 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
ITパスポートや基本情報技術者試験など、業務に関連する資格を取得すると手当が発生する制度があります。続きを読む(全56文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
不規則な勤務時間で働くことになるため健康管理に支障をきたす場合がある。深夜勤務がある場合は注意が必要。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
メンタルを病んで仕事に支障が出たが、企業の対応は過去のミスを理由とした異動だった。当方は実質的な追い出しと捉えた。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は最低限のものとなっていた。住宅手当、や学習支援はなし。独自の福利厚生はなかったように思います。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
パソコン作業が好きな人には向いていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアル通りに作業をするためスキルは身につかなかった。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ITスキルを身につけることができるかと思ったが、実際は言われたことをやるだけでキャリアアップには一切繋がらなかった。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇進機会はほぼない
昇進の基準は曖昧になっている
勤続年数が増えても時給は上がらない
契約社員だったため賞与はなし続きを読む(全77文字)
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【良い点】
ヤマトシステム開発では、社内外の多くの方とのつながりやサークル活動などを通じて、温かい環境の中で充実した時間を過ごすことができました。その一...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
有休は基本的には取得できる。
残業に関しても部署や配属先によるが管理職以外はそこまで多いとは思わない。
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【良い点】
早い段階から自分で動くことが出来ればすぐに裁量を持って業務ができるが、自ら進んで行動しない限りは上からの指示待ちのみになる。
特に若い社員は...続きを読む(全169文字)
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IT・通信(ソフトウェア)の女性の働きやすさの口コミ
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【良い点】
残業代があまりないのと、フルフレックスで働きやすいです。ただそこまでキャリアがついてきてるかはナゾです。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
女性の産休・育休の取得しやすさはかなりあると思います。部署にもよるのかもしれませんが、ママさんが多く、時短勤務など柔軟に働かれている印象です...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
女性の産休育休取得率はほぼ１００％と記憶している。
くるみんマークも取得していて、制度も整っている。
また、近年では男性育休の取得も普及して...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
献ダテマンを展開するタスパッケージ販売事業は、主に栄養士や管理栄養士の資格を持つメンバーによって構成されています。もともと給食現場で献立作成...続きを読む(全478文字)
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【良い点】
男女分け隔てはなく仕事をふられていたが、開発部での高いポジションの女性は全くいなかった。そもそも会社に所属している女性自体が全体の1割にも満...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
育休の取得や職場への復帰、子どもの送り迎えのための時短、リモートワークなど、体制は充実しているように思います。
役職者であってもなくても、育...続きを読む(全155文字)
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性別にかかわらず機会は与えられるし、正当な評価をしてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職レベルになると、ワークライフバ...続きを読む(全136文字)
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技術職でも幹部に女性がいたり、当時のITにしては女性の多い職場だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先には女性がいない案件ばか...続きを読む(全99文字)
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子どもの迎えなどのような、家族に関することには寛容的。
男性社会という雰囲気は全くない
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F給制度等もあり、良いと思われます。
また、主任、課長等も目指そうと思えば目指せるが、自ら手を挙げる人はいないと思います。続きを読む(全67文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
ヤマトシステム開発の 会社情報
| 会社名 | ヤマトシステム開発株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ヤマトシステムカイハツ |
| 設立日 | 1973年1月 |
| 資本金 | 18億円 |
| 従業員数 | 4,427人 ※2018年3月末現在 |
| 売上高 | 868億7900万円 ※2017年3月期 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 栗丸 信昭 |
| 本社所在地 | 〒136-0076 東京都江東区南砂2丁目5番15号 |
| 平均年齢 | 38.0歳 |
| 電話番号 | 03-6333-0100 |
| URL | https://www.nekonet.co.jp |
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