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株式会社サンテック

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

サンテックの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社サンテックの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社サンテックで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

サンテックの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.9
やりがい
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サンテックの 学生による会社の評価

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サンテックの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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株式会社サンテックの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年2月6日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 21年前 工業デザイナー・モデラー 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

会社都合で社会保険を切られました。
会社の経営が悪化したとの説明で2年間だけ我慢してくれとの話でしたが、
結局2年経過しても戻す様子も無く、新しいコ...続きを読む(全164文字)

この投稿でわかること
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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    サンテックの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社サンテックの口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2026年2月25日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 14年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    休日が昔の108日から増えてきているのは良いです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    昔の話しですが、残業がすごかったです。パワハラも...続きを読む(全94文字)

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    株式会社サンテックの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2026年2月25日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 14年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    なし、気に入られた女性は女性でも出世します。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    給料は良くないと思います。
    親族経験の鉄則で経営陣が取...続きを読む(全253文字)

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    株式会社サンテックの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月11日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 技能工(加工・溶接) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    昇給は日々の業務をしっかりしていればそれなりに上がるし、自己努力をしっかり行えればちゃんと評価してもらえる。
    【気になること・改善したほうが...続きを読む(全114文字)

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    株式会社サンテックの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月11日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 技能工(加工・溶接) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特に良い点はあまりない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    一部の上司とはうまくやれたが、あまりにも自分の機嫌が態度に出ている。正直気...続きを読む(全99文字)

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    株式会社サンテックの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月11日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 技能工(加工・溶接) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    有給や看護休暇などがある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    現場に関しては休日出勤や、残業の負荷に差がある

    プライベートを大事に...続きを読む(全86文字)

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    株式会社サンテックの口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月11日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 技能工(加工・溶接) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特になし。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    辞める話をしてからいろいろ話し合いがもたれることが多いが、比較的に管理者側の過去の話や苦...続きを読む(全100文字)

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    株式会社サンテックの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2024年9月3日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 4年前 その他の機械関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特に無いです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    サンテックでは役職者は面倒毎を押し付けられるというイメージしか湧いてきません。メンタ...続きを読む(全120文字)

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    株式会社サンテックの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2024年9月3日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 4年前 その他の機械関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    給料が安く、将来性も見込めないため転職しました。
    作業員として町工場で働くのであればもっと良...続きを読む(全177文字)

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    株式会社サンテックの口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年8月13日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 4年前 その他の機械関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    新人さんや加工能力の低い社員は毎日のように定時で帰る事ができる。残業を強要される事もなく、有給の取得を却下される事も無い。
    【気になること・...続きを読む(全181文字)

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    株式会社サンテックの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年8月13日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 4年前 その他の機械関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    良くも悪くも能力に関係なく長く在籍した分だけ給料が上がる。役職手当は微々たるものだが、20代半ばの年齢層からもチーフや主任に抜擢されている。...続きを読む(全194文字)

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    メーカー・製造業(電子・電気機器)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    理想科学工業株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月29日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 製品開発(素材・化成品) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社前は、社員一人ひとりの意見を大切にし、主体的に挑戦できる環境が整っている点に強い魅力を感じていました。実際に入社してみると、想像以上に風...続きを読む(全159文字)

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    三菱電機株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年3月29日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 評価・テスト(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    周りには優秀で頭の良い人が多くいる。そのため、周りから知識や技術などを吸収し成長できる環境はあると感じる。
    【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全215文字)

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    株式会社日立製作所の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月28日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    入社後まもなくは自身が興味のあったシステム開発(コーディング)に携わることができた。ものづくりのやりがいを感じていた。
    【気になること・改善...続きを読む(全197文字)

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    エイリツ電子産業株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 制御設計(電気・電子) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    大手企業で課長職を経験された方や、研究志向の高いエンジニアが在籍しており、とてもしっかりとした職場だと感じていました。
    一方で、大手企業にあ...続きを読む(全117文字)

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    DXアンテナ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    若手に対して、基本全員がやさしく教えてくれます。ただ、教えると言うよりも背中見とけといった感じなので、勉強にはなりません。
    【気になること・...続きを読む(全118文字)

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    株式会社ビーネックステクノロジーズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月28日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    中途入社で大手企業に採用されることはかなり難しいですが正社員派遣なら大手メーカーで働ける可能性があるので、そういう環境で技術の幅を広げたいと...続きを読む(全157文字)

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    株式会社日立製作所の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2026年3月27日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 11年前 回路設計・実装設計 主任クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    想像以上に手堅い手法で業務を進めていた印象である。メーカーあるあるではあるが人格が破綻した人も散見され、会話にな...続きを読む(全95文字)

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    富士電機株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年3月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    人が暖かい、本当にみんな優しいです。ただ、高齢化が進み過ぎているので、10年後を想像すると不安にはなります。
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    株式会社デンソーウェーブの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年3月26日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 7年前 経営企画 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    手厚い福利厚生、健康保険料率など他企業に比べて負担率が低い。
    食堂やカフェテリアプラン制度なども親会社に準じて導入が進んでいた。
    【気になる...続きを読む(全188文字)

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    京セラ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 研究・開発(電気・電子) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    部署単位で採算性意識が高まる点。備品は必要なものであれば気兼ねなく購入できるので、もしハイグレードな備品が欲しくなったとしても理由があれば購...続きを読む(全180文字)

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    サンテックの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社サンテック
    フリガナ サンテック
    設立日 1968年10月
    資本金 1200万円
    従業員数 87人
    代表者 清水睦視
    本社所在地 〒211-0051 神奈川県川崎市中原区宮内2丁目28番2号
    電話番号 044-799-9221
    URL https://www.e-santec.com/
    NOKIZAL ID: 1608244

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    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。