ゼネラルパートナーズの評判・口コミ一覧（全61件） 2ページ目

【良い点】
ひとりひとりの社員にかかる負担が分散されており、助け合う環境であることから、よりよい働き方が実現できると思われる。家庭や地域生活について、子育...続きを読む(全190文字)

【良い点】
休みたいときに休むことができます。
在宅勤務も可能です。
こんなに休みを気軽に取れる会社ってあるのかーと思うくらい快適かと思います。
多分これ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
社会に必要なサービスを作り上げてきた、また今後も作り上げていくことができる企業だと思います。最近では、競合他社が増えてきており、今後の成長のた...続きを読む(全156文字)

【良い点】
従順に、まじめに、おとなしく、はいはいと、従っていれば、優しくしてくれるんじゃないでしょうか。そういう人が、この会社では尊重されるのではないか...続きを読む(全344文字)

【良い点】
非常に雰囲気の良い職場で、分からないことがあればいつでも教えてもらうことができました。新しい挑戦ができる環境で、様々な経歴のメンバーが在籍して...続きを読む(全176文字)

【良い点】
いわゆる良い人が多い職場です。事業内容に共感し、障がい者採用の良き認知、理解を広めようと取り組んでいます。そのため、社内の人に対しても助け合う...続きを読む(全201文字)

【良い点】
社会貢献性の高い事業に取り組める事が一番のやりがい。社長が手堅い故、経営状況も良好。最近は社員自ら起案した事業が続々と立ち上がっている。
社会...続きを読む(全322文字)

【良い点】
事業内容が社会貢献度が高くやりがいを感じられる。集まっている社員も人のことを想い、優しい方が多いため働きやすさもある。また制度として、産休、育...続きを読む(全214文字)

【良い点】
人材紹介ビジネスだけでなく、「障がい者」をキーワードに事業を展開しています。就労移行支援事業所についてはそれぞれ特化した特性があるのが強み。年...続きを読む(全163文字)

【良い点】
残業代がきちんと貰えるところは良い。評価も毎月上司との面談があり、何が足りないのかを振り返ることができる。
決算賞与も貰える。（但し、個人によ...続きを読む(全194文字)

【良い点】
家庭・プライベートとの両立に理解があり、有給取得がしやすい環境。業務量の調整もある程度個人の裁量で行えるため、業務に支障をきたすことも少ないで...続きを読む(全166文字)

【良い点】
働き甲斐があります！他社の営業に比べ企業様から求められているサービスですので、やり甲斐があり社員の方もモチベーションが高いです。最近は積極的に...続きを読む(全218文字)

【良い点】
家族付き添い休暇というものがあり、子供や家族の急な病気に対応することができます。また、月に１回、交流を兼ねて会社一部負担でランチやディナーに行...続きを読む(全157文字)

【良い点】
社会性の高い事業が故、想いが強い魅力的なメンバーが多い。
小さなベンチャーだが、事業特性上、大手企業ほど取引が多くなるため、仕事のきちんとした...続きを読む(全218文字)

【良い点】
新規事業に積極的に取り組もうとしています。
やりたい事がある方は、社内公募に応募し実現することが可能です。手を上げた人にマネージメントも任せま...続きを読む(全198文字)

【良い点】
家族付き添い休暇など、有給とは別に取得できます。お子さんが小さい時など助かる制度です。有給も取りやすい風土です。業務に支障をきたさないように取...続きを読む(全192文字)

ターゲットが決まっている分、やりがいも企業ニーズもある。

その代わり、ある意味ドライな社風で、割り切りが必要。

規定や人事制度は、ほぼ上の感覚でしかな...続きを読む(全111文字)

色んな社員がいます。基本的に温厚な人が多くて、コミュニケーションも活発です。しかし、最近は人の異動や退職、オペレーションの見直しなどで慌ただしく、社内が少...続きを読む(全278文字)

自らが獲得した求人で障がい者雇用が促進されるという点にはやりがいを感じる部分はある。ただ営業である以上数字を上げるということも求められ、このバランスによっ...続きを読む(全101文字)

ビジネスで社会問題を解決するという企業理念に共感して入社をしました。
社員は数字重視の人、理念重視の人、さまざまでしたが、皆が障がい者を支援したい気持ちで...続きを読む(全171文字)

ワークライフバランスの意味は人によって違うかもしれませんが、けして激務ではなく休みをとりやすいという意味では、素晴らしいWLBだと思います。
一方で、平日...続きを読む(全130文字)

【良い点】
試行錯誤を繰り返しながらも、評価基準を明確にしていこうとしている。
若手が早く昇格できるよう、目標達成率以外の指標を置いている。
良くし...続きを読む(全221文字)

月に一度、経費で食事会があり、社内の人と懇親を深めることができます。
本社と関西では雰囲気が大きく異なります。
責任者はほとんどが東京在中。
関西の...続きを読む(全185文字)

障がい者に特化した転職支援サービスを行っていますが、この会社に入社する前は「障がい者=就業困難な方」というイメージを持っていました。実際に障がい者の方にお...続きを読む(全228文字)

業務量が著しく増加し、残業時間が増えている。ただし、会社としても問題視はしてくれているようで、残業時間の管理や早く変えられるように社内のシステムの改善など...続きを読む(全164文字)