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住友グループの「信用を重んじる」文化を基盤としつつ、若手社員にも早くから裁量を与える挑戦的な風土がある。特定の分野に対するプロフェッショナル意識が高く、社...続きを読む(全107文字)
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口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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住友商事パワー＆モビリティの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧（全2件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、住友商事パワー＆モビリティ株式会社の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に住友商事パワー＆モビリティ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
住友商事パワー＆モビリティの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.6
- やりがい
-
4.0
- 年収・評価
-
3.4
- スキルアップ
-
4.1
- 福利厚生
-
4.6
- 成長・将来性
-
1.6
- 社員・管理職
-
3.4
- ワークライフ
-
4.6
- 女性の働きやすさ
-
4.6
- 入社後のギャップ
-
3.7
- 退職理由
-
2.2
住友商事パワー＆モビリティの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.3
- やりがい
-
3.5
- 年収・評価
-
--
- スキルアップ
-
3.0
- 福利厚生
-
3.5
- 成長・将来性
-
3.4
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
--
- 社風・文化
-
3.4
- 女性の働きやすさ
-
3.4
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.0
- おすすめ度
-
3.4
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住友商事パワー＆モビリティを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期：2007年頃
投稿日：2011年11月10日入ると、休みが不規則。やはり、中に入ると見えないものがいっぱいありました。
少しは我慢しましたが、仕事が生活のすべてにはできない自分がいたことは事実。
...続きを読む(全160文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
- 回答者：
-
- 年収？？万円
- 20代前半
- 女性
- 2年前
- グラフィックデザイナー
- その他
- 正社員
【良い点】
少ないが昇給はあるのである程度長く勤めれば結果が出るのかなと...続きを読む(全78文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
【良い点】
ドアハンドルのシェア率1位を誇るメーカーで、製品のラインアップが豊富なため、お客様に多様な提案ができる点が魅力です。お客様のニーズに合わせた最...続きを読む(全112文字)
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
在籍時期：2020年頃
投稿日：2026年1月20日- 回答者：
-
- 年収？？万円
- 20代前半
- 男性
- 6年前
- 販売・接客・ホールサービス
- 非正社員
- パート・アルバイト
【良い点】
アルバイトの給与制度についてですが、時給は他の小売系バイトと比べても平均～やや高めで交通費などの手も支給されました。ただ、定期的な昇給やアルバ...続きを読む(全165文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
在籍時期：2008年頃
投稿日：2026年1月28日【良い点】
激務で体力的にも能力的にも続かなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当OJT担当の社員によりますが、求められることが大きい気が...続きを読む(全81文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
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住友商事パワー＆モビリティの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
製造支援、サプライチェーン構築、技術ソリューション提供、環境対応型プロジェクトの推進など、多岐にわたって顧客の事業全体に深く入り込んだ付加価値の高いサービ...続きを読む(全135文字)
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回答者：
住友商事のグローバルなネットワークと強固な経営基盤を背景に持ちながら、SCPMとしてインフラ・モビリティ分野という社会変革の中心地で専門的なビジネスを展開...続きを読む(全142文字)
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回答者：
少数精鋭であるため、配属部署で先輩や上司から直接指導を受けながら、実践を通じて専門知識とスキルを習得していくスタイルが中心。上司によって差が大きめだと聞いた。続きを読む(全79文字)
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回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性に気を遣う文化、社風があります。特に、育休や産休、復職者子育てや世代についてはかなり優しいと思います。急に子供が熱を出したので病院にいき...続きを読む(全177文字)
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- 働いてみて感じたこと
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回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社からの出向者が多いこともあり、プロパー社員で意見や提案をする人は少ないように思う。もちろん人によるが、事な...続きを読む(全88文字)
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- 実際の働き方
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回答者：
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【良い点】
テレワークが週3日まで可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
スーパーフレックス制度もあるものの、上層部の意向により活用出来ていない...続きを読む(全82文字)
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回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修制度が充実している
【気になること・改善したほうがいい点】
年長者から若手への古い価値観の押し付けがあったり、尊重姿勢がなく、本当に育て...続きを読む(全95文字)
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回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育休を取得し、復職後は時短勤務されている方が多くいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年配の男性の中に、育児への理解が乏しい人がい...続きを読む(全87文字)
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回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
様々な新しい取り組みが行われている。
【気になること・改善したほうがいい点】
取り組みによっては、形式的になっていると感じるものもある。保守...続きを読む(全113文字)
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商社・卸(総合商社)の組織体制・企業文化の口コミ
回答者別の学生からの評判・口コミ
住友商事パワー＆モビリティの 会社情報
| 会社名 | 住友商事パワー＆モビリティ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | スミトモショウジパワーアンドモビリティ |
| 設立日 | 1970年3月 |
| 資本金 | 4億5000万円 |
| 従業員数 | 332人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 諸星正樹 |
| 本社所在地 | 〒100-0003 東京都千代田区一ツ橋1丁目2番2号 |
| 電話番号 | 03-5144-9000 |
| URL | https://www.sc-pmco.com/ |
NOKIZAL ID: 1220900
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