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住友商事パワー＆モビリティの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全15件）
住友商事パワー＆モビリティ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜1100万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、住友商事パワー＆モビリティ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に住友商事パワー＆モビリティ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
住友商事パワー＆モビリティの 年収分布
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社の業績に関わらずボーナスは年間６ヶ月で固定。多少評価によって額が変わる。同じ働きをしていても上司と合わなけれ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
・福利厚生がいい
・世間と比較した給与レンジが比較的高い
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・部署によるが有給は取りずらい雰囲気がある...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
海外駐在時は住友商事と同じ水準で海外手当は出る。勿論国内の給料が圧倒的に違う為、年収は全く異なるが。トレーニーとして駐在すれば手取りで800...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
勤務時間が1日7.15時間で短い為、30時革程度の残業も体感としては短く感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は10年目の係...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
年功序列であるため、長くいれば年収もあがる
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列であると感じる。がんばって仕事をして評価されても...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
年収は高く、ノルマはありません。入社10年目、30代前半で６００あるかないかです。でも、住友商事と比べたら少ないですね。ボーナスは6か月分で...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
良くも悪くも年功序列。成果報酬とは程遠い。残業代もちゃんと出る。商社業界全体の中では高くもなく、低くもないと思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
残業代は必ず出るので、その分貰える。また、申告しやすい雰囲気だ。海外出張でも手当が1日6000円ほど貰えるので、出張が多い人は稼げる。
【気...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
親会社の社員に比べたら低いですが、平均的に給料は高いほうだと思います。また、福利厚生もしっかりしているため、満足しています。
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非常に低かったように思う。キャリアパス、評価はやってもやらなくても変わらない。仕事のできる人ほど損する文化。残業代はつくが、社内にコストと収益を考える意...続きを読む(全163文字)
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・給与については低くもないが、高くもない。賞与については年に2回あり、それなりに満足はあるが、やはり親会社と比較すると差がある。
・昇進についてあまり...続きを読む(全154文字)
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住商本体の同級と給与格差があるのは公然の秘密。
しかし、他のメーカー系企業の本社―子会社間の格差よりは差は小さいです。
やはり肩を並べて同じ仕事をす...続きを読む(全152文字)
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子会社という立場ながらも、自主性をもち、親会社との連携を取りながら、
商社業務を実施。主体性をもった子会社といえる。分野は、産業・通信・電力・
自動...続きを読む(全173文字)
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一般企業に比べたら低くはないが、本社と比べると大きな差がある。ボーナスの月数が半分程度。給与体系はほぼ完全に年功序列(評価の時期はあるが、ほとんど有名無...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
女性に気を遣う文化、社風があります。特に、育休や産休、復職者子育てや世代についてはかなり優しいと思います。急に子供が熱を出したので病院にいき...続きを読む(全177文字)
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親会社からの出向者が多いこともあり、プロパー社員で意見や提案をする人は少ないように思う。もちろん人によるが、事な...続きを読む(全88文字)
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育休を取得し、復職後は時短勤務されている方が多くいる。
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年配の男性の中に、育児への理解が乏しい人がい...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
様々な新しい取り組みが行われている。
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取り組みによっては、形式的になっていると感じるものもある。保守...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
充実していると思う。
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副業が許可されていないため、人材流出を防ぐためにも時代に合わせて副業可能にした...続きを読む(全84文字)
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商社・卸(総合商社)の年収、評価制度の口コミ
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伊藤忠商事は平均年収が1,300万〜1,800万円台と非常に高水準で、20代後半でも1,000万円に到達するケースが多い。  評価制度は成...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
同業他社比較でも人を辞めせさせないために高い。内訳でいえばベースというよりボーナスの割合も高いため実績がよいとかなり収入があがる。
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年収はとてもよいです。しかし、時間内には間に合わないボリュームの仕事量で、残業必須でした。なので、残業代の分が支給され、とてもよかったです。続きを読む(全76文字)
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基本的に年功序列で上がっていく。それがいい人にはいいが…35歳までの年収は高くなく、利益率の高い業界や外資系に優...続きを読む(全153文字)
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賞与が地方にしては高い 毎年一定した金額をもらえる
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基本給は低く、賞与でごまかされている 月２回の賞...続きを読む(全86文字)
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総合商社全体で見るとやや劣るものの、総じて高い給与水準だと思う。特に直近は給与見直しもあり、課長クラスで2000万を超えるケースも珍しくない...続きを読む(全244文字)
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給与制度は明確で分かりやすいとは思う。
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月々の給与レベルは世間並みかややそれを下回るレベル。とにかく...続きを読む(全115文字)
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adidasで働いていた頃、私が最もやりがいを感じていたのは、お客様一人ひとりの目的やライフスタイルに合わせて商品を提案し、その結果として満...続きを読む(全656文字)
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残業代は1分単位で出ます。評価は社内試験や資格に合格すれば上がります。
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社内資格を取っても昇給は50...続きを読む(全93文字)
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年功序列で着実に手取りが増えていくことは非常に評価できる。
他社と比べて大きく見劣りすることはないので満足している。
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回答者別の学生からの評判・口コミ
住友商事パワー＆モビリティの 会社情報
| 会社名 | 住友商事パワー＆モビリティ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | スミトモショウジパワーアンドモビリティ |
| 設立日 | 1970年3月 |
| 資本金 | 4億5000万円 |
| 従業員数 | 332人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 諸星正樹 |
| 本社所在地 | 〒100-0003 東京都千代田区一ツ橋1丁目2番2号 |
| 電話番号 | 03-5144-9000 |
| URL | https://www.sc-pmco.com/ |
住友商事パワー＆モビリティは1970年3月設立の商社・卸業界に属する企業です。従業員数は332人です。
NOKIZAL ID: 1220900
住友商事パワー＆モビリティの 選考対策
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