この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
海外駐在時は住友商事と同じ水準で海外手当は出る。勿論国内の給料が圧倒的に違う為、年収は全く異なるが。トレーニーとして駐在すれば手取りで800万...続きを読む(全158文字)
住友商事パワー&モビリティ株式会社 報酬UP
住友商事パワー&モビリティ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜900万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、住友商事パワー&モビリティ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に住友商事パワー&モビリティ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
海外駐在時は住友商事と同じ水準で海外手当は出る。勿論国内の給料が圧倒的に違う為、年収は全く異なるが。トレーニーとして駐在すれば手取りで800万...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
勤務時間が1日7.15時間で短い為、30時革程度の残業も体感としては短く感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は10年目の係長...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
年功序列であるため、長くいれば年収もあがる
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列であると感じる。がんばって仕事をして評価されても、...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
年収は高く、ノルマはありません。入社10年目、30代前半で600あるかないかです。でも、住友商事と比べたら少ないですね。ボーナスは6か月分です...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
良くも悪くも年功序列。成果報酬とは程遠い。残業代もちゃんと出る。商社業界全体の中では高くもなく、低くもないと思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
残業代は必ず出るので、その分貰える。また、申告しやすい雰囲気だ。海外出張でも手当が1日6000円ほど貰えるので、出張が多い人は稼げる。
【気に...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
親会社の社員に比べたら低いですが、平均的に給料は高いほうだと思います。また、福利厚生もしっかりしているため、満足しています。
【気になるこ...続きを読む(全150文字)
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非常に低かったように思う。キャリアパス、評価はやってもやらなくても変わらない。仕事のできる人ほど損する文化。残業代はつくが、社内にコストと収益を考える意識...続きを読む(全163文字)
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・給与については低くもないが、高くもない。賞与については年に2回あり、それなりに満足はあるが、やはり親会社と比較すると差がある。
・昇進についてあまり差...続きを読む(全154文字)
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住商本体の同級と給与格差があるのは公然の秘密。
しかし、他のメーカー系企業の本社―子会社間の格差よりは差は小さいです。
やはり肩を並べて同じ仕事をする...続きを読む(全152文字)
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子会社という立場ながらも、自主性をもち、親会社との連携を取りながら、
商社業務を実施。主体性をもった子会社といえる。分野は、産業・通信・電力・
自動車...続きを読む(全173文字)
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一般企業に比べたら低くはないが、本社と比べると大きな差がある。ボーナスの月数が半分程度。給与体系はほぼ完全に年功序列(評価の時期はあるが、ほとんど有名無実...続きを読む(全158文字)
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一般事務とは違い、貿易事務なので裁量が多い。単純な受発注作業だけでないので難しい仕事が多いが、その分自分のスキルを磨くことができる。一緒に働く人にもよるが...続きを読む(全88文字)
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女性社員が多いので、一般職の方もしっかりと評価する制度が整っていると思う。本人の希望もあり、仕事ができる人が事務主事級になっている。続きを読む(全66文字)
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本社の影響もあり、福利厚生はかなり整っていると感じる。不満に感じたことはない。住宅手当があり、一般職でも住宅補助を得られるのは嬉しい。
在宅勤務での補助や...続きを読む(全166文字)
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繁忙期以外は基本的に案件管理をして好きにスケジュールを決めてお休みが取れる。近年は会社として有休消化を促す働きがあり、特に一般職は会社全体としてお休みをし...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
商社でトレードビジネスが事業の主体である事から実務作業がとても多い。その分女性が活躍する機会も多い。一般職でも希望すれば海外出張には行ける機会...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
残業の管理が厳しいため、30時間以上していると管理対象となる。基本給が高く無いので、残業がてきないとのると逆に苦しくなる面もある。
いっろうで...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
非常にホワイト。部員それぞれの残業時間のリストを管理職で確認して、残業が多い部員はチェックが入る様になっている。30時間程度が目安。それは管理...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
大手の商社の子会社だけあって、研修制度はかなり充実をしていました。新入社員として入った場合には、ビジネスマナーや実務に関連する研修制度がかなり...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
社員のみなさんは能力、人柄的にも素敵な方々が多く、人間関係に関しては特に問題を感じることなく、働き続けることができました。また、女性だからとい...続きを読む(全276文字)
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【良い点】
日本のメーカーと海外の販売先をつなぐ、まさに商社の醍醐味である仲介貿易業に従事していました。取引先は途上国中心の海外が多く、英語でのやりとりや...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
営業手当が全社員一律でもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度や基準が曖昧で、インセンティブに関してもブラックボックスです。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
年収は比較的ふつうでよくも悪くもないという印象です。もう少し貰いたかったので、資格を取り転職します。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
給料はとても安かったです。
ボーナスが雀の涙しかでずに
かける2回となります。
正直、上司に気に入られてようが
いまいがボーナスは変わりません...続きを読む(全509文字)
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【良い点】
TOEIC、簿記、ビジネススキル試験など決められた基準を突破すればある程度までは昇格できるし給与もあがる。また、評価もできるだけ定量的に見るこ...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
グローバルな評価制度: adidasはグローバル企業であるため、評価制度もグローバルに統一されています。そのため、自分の成果を世界中の社員と比...続きを読む(全514文字)
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【良い点】
賞与の評価は、チャレンジシートというものでされるが、達成することは不可能な目標な気がする。社内の雰囲気が暗いです。
淡々と仕事をこなす人が多い...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本昇給するのが難しいと思います。 売り上げによりインセンティブがありますが、 どんな基準で計算 しているかわかり...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
出版が業界に貢献している点。出版流通を支えている企業であり、現状の出版流通を維持する上では必要不可欠である。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
毎年微々たるものだが昇給はするし賞与もしっかりと貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の同業他社に比べて給料はものすごく安いため...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ前以上に戻ったといっても過言では無い上に、業績も良いにも関わらず、社員の給料は一向に上が...続きを読む(全154文字)
会社名 | 住友商事パワー&モビリティ株式会社 |
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フリガナ | スミトモショウジパワーアンドモビリティ |
設立日 | 1970年3月 |
資本金 | 4億5000万円 |
従業員数 | 332人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 成清正浩 |
本社所在地 | 〒100-0003 東京都千代田区一ツ橋1丁目2番2号 |
電話番号 | 03-5144-9000 |
URL | https://www.sc-pmco.com/ |
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