この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
女性社員が多いので、一般職の方もしっかりと評価する制度が整っていると思う。本人の希望もあり、仕事ができる人が事務主事級になっている。続きを読む(全66文字)
住友商事パワー&モビリティ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、住友商事パワー&モビリティ株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に住友商事パワー&モビリティ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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女性社員が多いので、一般職の方もしっかりと評価する制度が整っていると思う。本人の希望もあり、仕事ができる人が事務主事級になっている。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
商社でトレードビジネスが事業の主体である事から実務作業がとても多い。その分女性が活躍する機会も多い。一般職でも希望すれば海外出張には行ける機会...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
総合職の女性もいるが、事務職で働く方が圧倒的に多い。結婚した人や子どもがいる人にとってはかなり働きやすいと思う。時短勤務も可能で、急に早退が発...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
産前産後休暇や育児休業の制度は活用されていると感じた。復職する人も多くいるため、長く働きやすい環境ではあると思われる。休みも取りやすいため、子...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
産休、育休を取る社員が非常に多く、結婚して辞める人の方が珍しい。女性に優しい働きやすい会社だと思う。男性でも育休取得実績がある。
フレックスも...続きを読む(全178文字)
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産休育休は取得しやすい雰囲気。実績も増えている。復帰後も同じ部署に戻れる模様。ただ、育休取得を奨励はしているが男尊女卑の風潮が残っており、上司に妊娠の予定...続きを読む(全150文字)
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産休、育休、育児期間早退制度などの諸制度が、しっかりと機能しており、実際に利用する女性が比較的多数いる。
当社は、一般的に総合職を男性、事務職を女性とい...続きを読む(全186文字)
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女性が非常に多い会社で、仲良く楽しく仕事ができましたし、女性が頼りになる職場だったと思います。以前は寿退社が多かったのですが、最近は結婚後も在職、産休育休...続きを読む(全168文字)
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女性は皆一般職での採用で入社後6~7年経過すると総合職への職掌転換も可能。寿退社をする方が多く、産休・育休取得例があまりありませんでしたが、08年当時漸く...続きを読む(全170文字)
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本社の影響もあり、福利厚生はかなり整っていると感じる。不満に感じたことはない。住宅手当があり、一般職でも住宅補助を得られるのは嬉しい。
在宅勤務での補助や...続きを読む(全166文字)
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一般事務とは違い、貿易事務なので裁量が多い。単純な受発注作業だけでないので難しい仕事が多いが、その分自分のスキルを磨くことができる。一緒に働く人にもよるが...続きを読む(全88文字)
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繁忙期以外は基本的に案件管理をして好きにスケジュールを決めてお休みが取れる。近年は会社として有休消化を促す働きがあり、特に一般職は会社全体としてお休みをし...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
残業の管理が厳しいため、30時間以上していると管理対象となる。基本給が高く無いので、残業がてきないとのると逆に苦しくなる面もある。
いっろうで...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
海外駐在時は住友商事と同じ水準で海外手当は出る。勿論国内の給料が圧倒的に違う為、年収は全く異なるが。トレーニーとして駐在すれば手取りで800万...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
勤務時間が1日7.15時間で短い為、30時革程度の残業も体感としては短く感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は10年目の係長...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
非常にホワイト。部員それぞれの残業時間のリストを管理職で確認して、残業が多い部員はチェックが入る様になっている。30時間程度が目安。それは管理...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
大手の商社の子会社だけあって、研修制度はかなり充実をしていました。新入社員として入った場合には、ビジネスマナーや実務に関連する研修制度がかなり...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
社員のみなさんは能力、人柄的にも素敵な方々が多く、人間関係に関しては特に問題を感じることなく、働き続けることができました。また、女性だからとい...続きを読む(全276文字)
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【良い点】
日本のメーカーと海外の販売先をつなぐ、まさに商社の醍醐味である仲介貿易業に従事していました。取引先は途上国中心の海外が多く、英語でのやりとりや...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
以前は香港本社に女性スタッフが多く居た
【気になること・改善したほうがいい点】
工場がは業務的に女性は少ない。日本以外の国で何度か採用したが残...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
性別、年齢を問わず責任ある仕事を任せてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業の多い職場で基本毎日残業するのが当たり前だった。...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
生理休暇が確かある。
早退してる社員もいた。
女性でも回れるルートにしてくれる営業所もあるけど体力に相当な自信がなければ控えた方がいいと思う。...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
女性だと事務職での採用となるがその場合はワークライフバランスもとれていいのではないかと感じる
働きやすいと思う続きを読む(全61文字)
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【良い点】
女性は働きやすい環境だと思います。育休を取得するのも可能ですし、会社に復帰するのも可能です。パート・アルバイトは女性がほとんどですので、うまく...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
出産、育児を考えている女性には働き続けやすい制度が整っている。
育児時短は下の子が小6まで取得可能で、利用している人は多数。
育児休業後に復職...続きを読む(全314文字)
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【良い点】
圧倒的に男性社員が多いが、20代に限っていえば女性社員も少しずつ入社してきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職が10名程い...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
女性でも活躍しているかたが多いイメージですが、場所によっては男性の比率が多いかもしれない
【気になること・改善したほうがいい点】
昔ながらの会...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
女性も総合職として比率としても多く働いているため、働きやすいかと思われる。男女半々とまで言えるぐらいかもしれない。(正確な数は不明)続きを読む(全72文字)
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【良い点】
女性の雇用も多く、正社員や派遣、契約社員も在籍している。
産休を取る人が増えており、産休後は戻ることが出来る。続きを読む(全61文字)
会社名 | 住友商事パワー&モビリティ株式会社 |
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フリガナ | スミトモショウジパワーアンドモビリティ |
設立日 | 1970年3月 |
資本金 | 4億5000万円 |
従業員数 | 332人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 成清正浩 |
本社所在地 | 〒100-0003 東京都千代田区一ツ橋1丁目2番2号 |
電話番号 | 03-5144-9000 |
URL | https://www.sc-pmco.com/ |
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