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【良い点】
女性に気を遣う文化、社風があります。特に、育休や産休、復職者子育てや世代についてはかなり優しいと思います。急に子供が熱を出したので病院にいき...続きを読む(全177文字)
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住友商事パワー＆モビリティの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全15件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、住友商事パワー＆モビリティ株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に住友商事パワー＆モビリティ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
住友商事パワー＆モビリティの 社員・元社員による会社の評価
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住友商事パワー＆モビリティの 学生による会社の評価
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- 成長・将来性
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-
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- ワークライフ
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住友商事パワー＆モビリティの 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
育休を取得し、復職後は時短勤務されている方が多くいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年配の男性の中に、育児への理解が乏しい人がい...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
途上国への駐在が多く、女性の海外駐在の実績がいまだにゼロ。リスクを負いたくない社風。住友商事から出向の社長が明ら...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
女性は育休取りやすく、周りの理解もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては男性社員と女性社員で、在宅勤務や育休等に対す...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
女性問わず、男性も育休取得推進しており、かなりの方が育休を取得している。男性は年に2～3名ほど育休を取得しているが、やはり長期の休みは仕事柄...続きを読む(全117文字)
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在宅で面談をしている女性社員がいたので女性の働きやすさはポイントが高いと思う。実際くるみんマークも取得している。続きを読む(全56文字)
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女性社員が多いので、一般職の方もしっかりと評価する制度が整っていると思う。本人の希望もあり、仕事ができる人が事務主事級になっている。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
商社でトレードビジネスが事業の主体である事から実務作業がとても多い。その分女性が活躍する機会も多い。一般職でも希望すれば海外出張には行ける機...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
総合職の女性もいるが、事務職で働く方が圧倒的に多い。結婚した人や子どもがいる人にとってはかなり働きやすいと思う。時短勤務も可能で、急に早退が...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
産前産後休暇や育児休業の制度は活用されていると感じた。復職する人も多くいるため、長く働きやすい環境ではあると思われる。休みも取りやすいため、...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
産休、育休を取る社員が非常に多く、結婚して辞める人の方が珍しい。女性に優しい働きやすい会社だと思う。男性でも育休取得実績がある。
フレックス...続きを読む(全178文字)
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産休育休は取得しやすい雰囲気。実績も増えている。復帰後も同じ部署に戻れる模様。ただ、育休取得を奨励はしているが男尊女卑の風潮が残っており、上司に妊娠の予...続きを読む(全150文字)
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産休、育休、育児期間早退制度などの諸制度が、しっかりと機能しており、実際に利用する女性が比較的多数いる。
当社は、一般的に総合職を男性、事務職を女性と...続きを読む(全186文字)
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女性が非常に多い会社で、仲良く楽しく仕事ができましたし、女性が頼りになる職場だったと思います。以前は寿退社が多かったのですが、最近は結婚後も在職、産休育...続きを読む(全168文字)
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女性は皆一般職での採用で入社後6～7年経過すると総合職への職掌転換も可能。寿退社をする方が多く、産休・育休取得例があまりありませんでしたが、08年当時漸...続きを読む(全170文字)
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住友商事パワー＆モビリティの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
製造支援、サプライチェーン構築、技術ソリューション提供、環境対応型プロジェクトの推進など、多岐にわたって顧客の事業全体に深く入り込んだ付加価値の高いサービ...続きを読む(全135文字)
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住友商事のグローバルなネットワークと強固な経営基盤を背景に持ちながら、SCPMとしてインフラ・モビリティ分野という社会変革の中心地で専門的なビジネスを展開...続きを読む(全142文字)
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親会社か大きいため、充実している。プラチナくるみんや健康経営優良法人である。続きを読む(全38文字)
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少数精鋭であるため、配属部署で先輩や上司から直接指導を受けながら、実践を通じて専門知識とスキルを習得していくスタイルが中心。上司によって差が大きめだと聞いた。続きを読む(全79文字)
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住友グループの「信用を重んじる」文化を基盤としつつ、若手社員にも早くから裁量を与える挑戦的な風土がある。特定の分野に対するプロフェッショナル意識が高く、社...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社からの出向者と同じような仕事をしていても、給与があまりにも違うため士気が下がる...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
やる気と能力があれば、どんどん仕事を任せてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社からの出向者と同じ案件に携わっているにも...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
充実していると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業が許可されていないため、人材流出を防ぐためにも時代に合わせて副業可能にした...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
親会社からの出向者が多いこともあり、プロパー社員で意見や提案をする人は少ないように思う。もちろん人によるが、事な...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
テレワークが週3日まで可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
スーパーフレックス制度もあるものの、上層部の意向により活用出来ていない...続きを読む(全82文字)
商社・卸(総合商社)の女性の働きやすさの口コミ
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【良い点】
女性管理職もいたし、ちゃんと評価してくれていたと感じた。しかし、比率的には、かなり少なかったと思う。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
育休、産休などは制度として取りやすく、その点では女性の働きやすさも整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ一方で、男性と同...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
若い人が多いため、妊娠、育児対して理解のない人が多い。子どものことなどで、欠勤した人に対しては...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
産休・育休等は取得しやすい。
全員が取っていると思う。
育児との両立しやすい時短可能な部署もあるのでいい。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
事務職は定時で帰れるためおすすめだと思う。
上司からそこまで詰められることも無いので女性でも病むことなく働けると思う
【気になること・改善し...続きを読む(全140文字)
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育休、産休のサポートは整っていた。しかし、女性の管理職はまだ少ない印象を受けた。続きを読む(全40文字)
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【良い点】
性別問わず評価されます。
女性の管理職もいますし、男女だろうが関係なくポジションを狙えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にあ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
出産休暇、育児休暇はしっかり取れる。
男性の方でも育児休暇を取る方がちらほら出てきました。仕事復帰しても、時短勤務してる方もたくさんいます。...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
性別問わず昇進の機会があり、女性だからといってどうこう言われることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
労働環境としては男性が多...続きを読む(全115文字)
回答者：
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【良い点】
普通の商社ではあるが、年齢や性別での差別はあまり無い印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の産休復帰後だと、ポジションが無...続きを読む(全158文字)
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住友商事パワー＆モビリティの 会社情報
| 会社名 | 住友商事パワー＆モビリティ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | スミトモショウジパワーアンドモビリティ |
| 設立日 | 1970年3月 |
| 資本金 | 4億5000万円 |
| 従業員数 | 332人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 諸星正樹 |
| 本社所在地 | 〒100-0003 東京都千代田区一ツ橋1丁目2番2号 |
| 電話番号 | 03-5144-9000 |
| URL | https://www.sc-pmco.com/ |
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