日本テキサス・インスツルメンツ合同会社のアナログＩＣ設計の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全20件）

【良い点】
会社として、10年先のマーケットを構想して、そのうえで、プロセスへの投資なり製品ロードマップの構築なりを他社に先駆けて力業で進めているので、作...続きを読む(全231文字)

【良い点】
有休消化については、何のプレッシャーも感じたことはない。海外旅行で1週間お休み取ることも特に支障はない。欧米では1月休む社員もいるので、日本国...続きを読む(全180文字)

【良い点】
USの製品部とコネクションがもてれば、情報や資料は無尽蔵にある。
US出張なり短期でも赴任することができれば、コネクションづくりに
精力を出し...続きを読む(全181文字)

【良い点】
米国本社を含め全世界の社員について、入社時からの全ての教育履歴が管理されていおり、いつどのような教育（通信教育などの自己学習も含む）が受けたか...続きを読む(全186文字)

【良い点】
回路設計全般に渡ってのスキルとキャリアを、取得しようと思えばいくらでも取得できる環境があった。回路設計の上流工程からレイアウト、テストパターン...続きを読む(全230文字)

昔はいい会社だと思っていましたが、ここ数年はだいぶ変わったように感じます。優秀な人材を多く辞めさせて、競争力を保持できるのか???ダラス本社が、日本市場に...続きを読む(全163文字)

評価制度は特に通常の内容。半年に一回 自分の目標をマネージャー職の人と決めるが、かなり辛口のマネージャーの場合、すべて達成しないと評価が悪くなるので、マネ...続きを読む(全153文字)

ワークバランスといった意味では、外資系ということもあって、自分自身で
自分のワーク量をコントロールできます。 結果がちゃんと残せれば、
上司よりも先に...続きを読む(全187文字)

基本的にOJTになります。もともとメモリの設計は教科書的なものがないので
諸先輩方に聞きながら覚えていきました。
外資系ということで、部署によってはア...続きを読む(全155文字)

特に教育制度は無く、OJTで仕事を学ぶスタンスです。ただ、私の部門では正直機能していませんでした。仕事を通じて学べる事も多く有るかと思いますが、任される仕...続きを読む(全151文字)

ワークライフバランスはとりやすい会社かと思います。労働環境が整えられており、家からも仕事が出来るため、私の場合、子供が産まれた直後から半年くらいはほぼ定時...続きを読む(全156文字)

休暇はとりやすい環境かと思います。本人の仕事に差し支えないようであれば自由にとってよいという社風で、特になにか言われた事等は有りません。労働時間についても...続きを読む(全153文字)

給料はGoodです。年間ボーナスは、基本給の7.5倍。
社内で必要な人材になっていくことで、評価も上がります。
英語は、会議やUSとのコミニュケーショ...続きを読む(全170文字)

あまり会社としてスキルアップに力を入れているようには感じません。
自分のことは自分で勉強するというカルチャーです。
そういうことができない人には向かな...続きを読む(全163文字)

・既存事業の動向について
非常に苦しいです。日本でのプレゼンスは年々低下しています。
それに伴い、工場の閉鎖、拠点の閉鎖、部門のリストラなどが行われて...続きを読む(全213文字)

住宅手当は比較的手厚いが、住宅を購入すると殆ど出なくなるので、結構上位の管理職も借家に住んでいる人が多い。退職と同時に自宅を購入する人が多い感じです。食事...続きを読む(全163文字)

入社してすぐ海外勤務を体験させてもらい、その後の社会人生活に大きな影響があった。つねに最先端デバイスの開発にたずさることができ、ここで学んだ事がその後にお...続きを読む(全157文字)

キャリアパスの構築において、男女の差別がない。
女性が働く上での制度は、かなり整っていた。
出産・育児後の支援制度も、かなり整っていた。
人事評価制...続きを読む(全150文字)

出産後の人事上の制度が整っており、働きやすい環境である。
ワークライフバランスへの取り組みも非常に熱心であり、残業の多さで評価が決まるということはなかっ...続きを読む(全164文字)

評価制度については、それぞれのポジションに応じた職務規定書があり、必要とされる技能や能力が明確だった。
評価する側は、必要なトレーニングを受講する義務が...続きを読む(全158文字)