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日本テキサス・インスツルメンツ合同会社

日本テキサス・インスツルメンツ合同会社の選考フロー・本選考対策方法・内定者の傾向と対策

日本テキサス・インスツルメンツ合同会社の本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

日本テキサス・インスツルメンツ合同会社の 本選考体験記(47件)

24卒 2次面接

人事
24卒 | 立教大学 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
半導体を扱うそれぞれの会社で何が違うのかを具体的に説明できるようにすること、なぜ入りたいかを話せるようにすること、入社後何をしたいか具体的に話せると良い。面接では、入社後何をしたいか、自分がどうなりたいのか頻繁に聞かれます。その際に、英語を使って技術に携わりたいなど、漠然としたものではなく、人事で具体的にデータ処理や環境を整える方法を言うとかなり評価が高いと思います。なので会社がやっているビジネス全体と企業研究で理解しておくとそのような質問にも対応でき、良い評価を得られると思います。具体的に何をやりたいか話せるようになるためには入社後どのようなキャリアプランがあるのか、夢などを論理立てていうことが必要だと思います。外資特有のドライで厳しく、キャリアプランや志望動機は詳細まで質問されるのでネットで調べて準備しておくことが必要だと思う。 続きを読む
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公開日:2024年6月13日

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23卒 内定入社

BusinessandSalesOperationProgram
23卒 | 埼玉大学 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
まず半導体業界についての理解を深めることが必要不可欠だと思います。私は日経新聞などをはじめとしたWeb経済記事を通して国内経済の視点から半導体ビジネスの理解を深め、その上で外国の文献(Wall Street JournalやBloomberg、BBCなど)を通してリサーチする事でグローバルな視座に立って半導体ビジネスを理解しました。テキサスインスツルメンツは半導体のグローバルカンパニーなので、海外媒体を通して(可能な限り英語で)リサーチした方が効果的と考えます。やはり国内記事のみではバイアスがかかりやすくなってしまいますので、海外メディアも有効活用した方が良いと思います。また、自分なりに半導体ビジネスやTIのビジネスの方向性における意見を持っておくべきとも考えます。 続きを読む
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公開日:2022年7月20日

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日本テキサス・インスツルメンツ合同会社の 直近の本選考の選考フロー

日本テキサス・インスツルメンツ合同会社の 志望動機

24卒 志望動機

職種: 人事
24卒 | 立教大学 | 男性
Q. 日本テキサス・インスツルメンツ合同会社を志望する理由を教えてください。
A.
真に世界を変革する集団の一員となるチャンスであると感じたためです。貴社の半導体は、世界における自動車、医療機器、通信機器など多角的に展開されています。業界世界トップの集団として共に学び成長し続けながら、より良い世界を創造することに情熱を注ぐことができる環境に純粋にワクワクを感じています。その中で私は貴社における人事部門でのキャリアを志望する理由は、人との関わりを通じて組織全体の成長に貢献したいと考えているためです。カナダ留学中にサッカー部に入部し、チームの目標であった州大会優勝に貢献した経験を通して、チームワークやリーダーシップの重要性を痛感しました。その経験を活かし、人事部門で人々が自己実現し、組織が持続的な成長を遂げるためのサポートをしたいと考えています。人事部門は、組織の中で人材を育成し、活かすための重要な役割を果たしています。私は学生時代、人とのコミュニケーションを通じて個々の強みを引き出し、それが組織全体の力に変わる瞬間の素晴らしさを体験してきました。特にサッカー部での経験では、リーダーシップやチームワークの重要性を学びましたが、それだけではなく、個々の選手の特性やモチベーションを理解し、それをチームの力に変えることが成功への鍵だと気づきました。人事部門では、採用活動や研修制度の構築、評価制度の運用など、様々な業務を通じて組織の成長に貢献することが求められます。自らの経験や能力を活かし、人材育成や組織開発に携わることで、個人の成長と組織の発展を両立させたいと考えています。また、留学経験から多様なバックグラウンドを持つ人々と協力し合いながら、新たな価値を生み出すことにもやりがいを感じています。私は、自らの経験や能力を活かし、人々が自己実現し、組織が持続的な成長を遂げるためのサポートをすることで、会社に貢献したいと考えています。 続きを読む
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公開日:2024年6月13日

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23卒 志望動機

職種: BusinessandSalesOperationProgram
23卒 | 埼玉大学 | 男性
Q. 日本テキサス・インスツルメンツ合同会社を志望する理由を教えてください。
A.
私が貴社のBusiness and Operations Rotation Programを志望する動機は、主に二点ございます。一点目は貴社の有するグローバ ル企業としてのプレゼンスです。私は大学で国際ビジネスを専攻し、経営戦略やマーケティング、財務会計などをグローバルな視点 から学んできました。したがって兼ねてより、グローバル企業において国際的に活躍していく事を切望していました。その点で、グ ローバルに強固な事業規模を有する貴社は、世界経済にとって重要な半導体分野におけるリーディングカンパニーであります。是非 とも貴社の様な世界経済にとって多大な影響力を有するグローバル企業で働きたいと考えた為、志望いたしました。二点目はBusines s and Operations Rotation Programの充実度です。私は20代より積極的に専門性の高い業務を多く経験する事で、スペシャリス トとしての土壌を作っていきたいと考えています。したがって、私は今後20代でのキャリアパスを思い描く上で、早期に専門性を高 められる企業が理想と考えています。貴社のBusiness and Operations Rotation Programは3年間という短期間で、経理財務、そ してオペレーション業務の濃密なスケジュールを提供しています。貴社プログラム程にOJTに重点を置き、早期に専門性向上の場を 提供しているプログラムは他にないと考えた為、志望いたしました。 続きを読む
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公開日:2022年7月20日

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日本テキサス・インスツルメンツ合同会社の エントリーシート

20卒 本選考ES

エンジニアリング テクニカルセールスエンジニア
20卒 | 電気通信大学大学院 | 男性
Q. 希望職種に対して活かせる知識や経験がありましたら、ご記入ください。
A.
●学部時代の研究では材料の段階からから制御まで開発しておりました。 ●貴社の美浦工場や会津工場で行われている半導体プロセスの一つのCVD法を用いて実際に研究を行っています。 ●語学に興味があり,英語の学習は意欲的に取り組み,1年間でスコアを200上げることに成功いたしました。 ●アルバイトはこれまでに販売や塾講師等を行っており,対話力,伝える力を身につけました。 続きを読む
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公開日:2019年4月12日
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日本テキサス・インスツルメンツ合同会社の 面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

24卒 1次面接

人事
24卒 | 立教大学 | 男性
Q. お持ちの知識・経験が希望する職種にどのように活かせるか教えて下さい。
A.
二つあります。一つ目は、 多様な価値観への理解とグローバルな視野です。留学を通して、異なる文化や価値観を持つ人々と生活し、協働することで、異文化理解と柔軟な思考力を培いました。これは、多国籍企業である貴社において、多様なバックグラウンドを持つ社員と円滑にコミュニケーションを図り、グローバルな視点で人材育成や組織運営に貢献する上で大きな強みとなると考えております。二つ目は、変化への適応力と問題解決能力です。留学生活は、慣れない環境に適応し、様々な課題を解決していく連続でした。特に、組織の一員として外国籍選手としてプレーした経験は自らの問題に対して向き合う貴重な経験となりました。この経験を通じて、変化を恐れず、積極的に行動することの重要性を学びました。常に変化するビジネス環境に対応し、柔軟な思考で人事における課題解決に貢献できる人材になりたいと考えております。 続きを読む
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公開日:2024年6月13日
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23卒 1次面接

BusinessandSalesOperationProgram
23卒 | 埼玉大学 | 男性
Q. あなたの一番の強みは?
A.
私の一番の強みは継続力です。 高校卒業後には格闘ジムに所属し約一年間、格闘技の練習に励みました。大学進学後も、格闘技の練習を続けながら大学の授業とは別に大学編入の勉強や英会話力向上に努めました。現在では将来、グローバルに活躍出来るビジネスマンになるべく、英文会計を猛勉強しております。 ジム所属も、大学編入も大方の同級生が経た道とは異なっています。勿論、この様な道を歩みたいと、両親や周囲に援助を求めた時は、大反対されました。格闘技ジムに関しては、周りの同級生が経る進学や就職とは異なっていましたし、大学編入に関しても、マイナーな試験という点でスタンダードではありませんでした。 しかし、自分の信念に従って諦めずに継続して努力して行った事で、格闘技のアマチュア大会出場や大学編入など、自分の満足のいく成果を得る事が出来ました。 この様な物事を継続する力は、社会に出た際にも必要な力であると認識しています。 続きを読む
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公開日:2022年7月20日
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22卒 1次面接

エンジニアリング テクニカルセールスエンジニア
22卒 | 北海道大学 | 女性
Q. 研究テーマはどのようなことを行っていく予定なのか。
A.
この質問では、研究を実際に行っていない人にもわかりやすくなるように心がけました。研究室では、微細加工技術を利用して脳の計測に応用するマイクロデバイス開発を行うことを目指していると話しました。その中でも特に音情報処理における電子機械による神経機能拡張に興味があり,聴覚ブレインマシンインタフェースの基盤技術となるデバイス設計と評価を行いたいということを伝えました。聴覚の機能拡張ができると、聴覚障碍者などにとってどのようないいことがあるのか、動物実験の手順(ラットを使った行動実験や手術をする実験)や実験をすることによってどのようなことがわかるのかを細かく話し、具体的にイメージができるように心がけました。 続きを読む
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公開日:2021年7月6日
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日本テキサス・インスツルメンツ合同会社の 内定者のアドバイス

27卒 / 非公開 / 非公開
職種: 技術職
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
27卒 / 東北大学大学院 / 男性
職種: プロセスエンジニア
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
23卒 / 埼玉大学 / 男性
職種: BusinessandSalesOperationProgram
1
内定に必要なことは何だと思うか
TIの新卒レベルのポジションは複数ありますが、ビジネスポジションは特に英語ができなければ難しいです。募集要項にはTOEICで800点以上とありますが、現実問題900点位は必要かと思います。面接は基本的に全てのフェーズで英語を使いますし、最終面接は全て英語です。逆に英語ができて、ビジネス職へに適性をアピールできれば可能性は大だと思います。あとはどれだけやる気をみせれるかだと思います。TIは実力主義のアメリカ企業ですので、いかに自分が会社で活躍できる人材なのかを面接官に納得させる必要があります。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
極論を言えば、自信の有無だと思います。外資系企業に限らず、どの会社も自信溢れた候補者には一目おきます。勿論、傲慢にみえない様にする必要は必要だと思います。ただ、最後まで自信を持って振る舞えた事が、内定に大きく影響したと考えています。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
TIの新卒レベルのポジションは複数ありますが、その大部分は理系向けの職種です。ビジネス職は採用しても数人ですので、他の日本企業の選考と同じ感覚で受けない方がいいと思います(つまり、採用コストが日本企業の様な固定費ではないという事)。 続きを読む
22卒 / 北海道大学 / 女性
職種: エンジニアリング テクニカルセールスエンジニア
1
内定に必要なことは何だと思うか
TIは少なくとも選考を受けている中では、本当にいい会社であった。社員の方と話す機会も多くあるので、その中でTIについてやTIの商品についての純粋な興味が垣間見えるようにするべきであると思う。また、日系企業との違いとしては、あまり面接でのタブーがないように感じたので、肩の力を抜いて取り組むといいと思う。また、他社(ロームやアナログ・デバイセス)なども少し知っておいたほうがいいと思う。調べるとTIの特色がわかってくると思う。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
仕事を楽しめ、なんにでも興味を持って取り組める姿勢が評価されていると感じた。実際社員の方もそのような方が多かったため、面接でも同じような点が見られていると思う。面接で逆質問の時間が多いことからもわかると思う。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
文系は特に英語が大事らしい。(人事など)なんと、ほとんどの面接が英語で行われるらしかった。理系は、私はほとんど話せなかったが通ったので安心して応募したらいいと思う。ただ、英語を絶対に身に着けてやる、という姿勢は必要であるように感じる。 続きを読む
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日本テキサス・インスツルメンツ合同会社の 内定後入社を決めた理由

21卒 / 海外の大学 / 女性
職種: 財務
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

日本アムウェイ合同会社

2
入社を決めた理由を教えてください。
グローバルプレゼンスを持っている企業なので、半導体は将来性があるものなので、事業の魅力を感じました。グローバルローテンションプログラムは他社ではないもので、世界中の専門家と一緒に仕事をする機会があり、英語力を活かせる場面が多いです。accoutin、,financeの分野だけではなく、sales&operationで会社の製品のコストに関する仕事を経験する機会もあるので、気になります。specialistより、generalistが活躍場所を提供します。 続きを読む

日本テキサス・インスツルメンツ合同会社の ステップから本選考体験記を探す

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日本テキサス・インスツルメンツ合同会社の 会社情報

基本データ
会社名 日本テキサス・インスツルメンツ合同会社
フリガナ ニホンテキサスインスツルメンツ
設立日 1968年5月
資本金 5億円
従業員数 1,200人
売上高 1250億円
決算月 12月
代表者 サミュエル ヴィーカリ
本社所在地 〒108-0075 東京都港区港南1丁目2番70号
電話番号 03-4331-2000
URL https://www.ti.com/ja-jp/homepage.html
NOKIZAL ID: 1130522

日本テキサス・インスツルメンツ合同会社の 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。