日本テキサス・インスツルメンツ合同会社の本選考対策方法・選考フロー
日本テキサス・インスツルメンツ合同会社の本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。
日本テキサス・インスツルメンツ合同会社の 本選考体験記(5件)
23卒 内定入社
BusinessandSalesOperationProgram
23卒 | 埼玉大学 | 男性
- Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
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A.
まず半導体業界についての理解を深めることが必要不可欠だと思います。私は日経新聞などをはじめとしたWeb経済記事を通して国内経済の視点から半導体ビジネスの理解を深め、その上で外国の文献(Wall Street JournalやBloomberg、BBCなど)を通してリサーチする事でグローバルな視座に立って半導体ビジネスを理解しました。テキサスインスツルメンツは半導体のグローバルカンパニーなので、海外媒体を通して(可能な限り英語で)リサーチした方が効果的と考えます。やはり国内記事のみではバイアスがかかりやすくなってしまいますので、海外メディアも有効活用した方が良いと思います。また、自分なりに半導体ビジネスやTIのビジネスの方向性における意見を持っておくべきとも考えます。 続きを読む
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22卒 内定辞退
エンジニアリング テクニカルセールスエンジニア
22卒 | 北海道大学 | 女性
- Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
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A.
まず、テキサス・インスツルメンツ社の公式サイトを隅々まで見ておくべきです。会員登録をするようになっていたり、サイトから直接買い物ができるようになっていて、部品のAmazonのようになっているさまにまず気づくべきです。また、そこからどのような営業活動を行っているかどうかを想像することもできるはずです。また、サイトにはどのようなジャンルの産業に商品が使われているかも書かれています。また、簡単なブロック図などもあるため、学校で理系の勉強をしている方は簡単に想像したり学校の勉強を思い出したりしてもいいかもしれません。また、京都大学の授業でTIの営業戦略についてを扱ったものがあるらしく、そのことについて誰かがｎｏｔｅにしていました。おすすめです。 続きを読む
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21卒 内定入社
財務
21卒 | 海外の大学 | 女性
- Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
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A.
具体的に調べておいて役に立ったこと： １）文系なので、なぜ半導体の会社なの ２）なぜこのローテーションプログラムに興味持っている ３）３つの部門（accounting, finance, sales&operation)の内、最初はどこに行きたい、順番はどう考える。 ４）financeは地方に配属する可能性があるため、工場の勤務条件を調べる。 もっと調べておけば良かったこと 1)こっちのfinanceは他社のfinanceと全然違う、財務予算の立案や実行などの仕事ではなく、accounts payableのことです。志望動機は財務予算について話しているが、社員から仕事の例をあげるときに、一般的にfinanceと違うことを意識しました。 2)会社の最近のニュース 続きを読む
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日本テキサス・インスツルメンツ合同会社の 直近の本選考の選考フロー
日本テキサス・インスツルメンツ合同会社の 志望動機
23卒 志望動機
職種: BusinessandSalesOperationProgram
23卒 | 埼玉大学 | 男性
- Q. 日本テキサス・インスツルメンツ合同会社を志望する理由を教えてください。
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A.
私が貴社のBusiness and Operations Rotation Programを志望する動機は、主に二点ございます。一点目は貴社の有するグローバ ル企業としてのプレゼンスです。私は大学で国際ビジネスを専攻し、経営戦略やマーケティング、財務会計などをグローバルな視点 から学んできました。したがって兼ねてより、グローバル企業において国際的に活躍していく事を切望していました。その点で、グ ローバルに強固な事業規模を有する貴社は、世界経済にとって重要な半導体分野におけるリーディングカンパニーであります。是非 とも貴社の様な世界経済にとって多大な影響力を有するグローバル企業で働きたいと考えた為、志望いたしました。二点目はBusines s and Operations Rotation Programの充実度です。私は20代より積極的に専門性の高い業務を多く経験する事で、スペシャリス トとしての土壌を作っていきたいと考えています。したがって、私は今後20代でのキャリアパスを思い描く上で、早期に専門性を高 められる企業が理想と考えています。貴社のBusiness and Operations Rotation Programは3年間という短期間で、経理財務、そ してオペレーション業務の濃密なスケジュールを提供しています。貴社プログラム程にOJTに重点を置き、早期に専門性向上の場を 提供しているプログラムは他にないと考えた為、志望いたしました。 続きを読む
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22卒 志望動機
職種: エンジニアリング テクニカルセールスエンジニア
22卒 | 北海道大学 | 女性
- Q. 日本テキサス・インスツルメンツ合同会社を志望する理由を教えてください。
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A.
「貴社の風通しの良い環境の中で，お客さまと直接接し，貴社の顔となり技術支援のリードを行いたい．私はお客様と直接接し，提案を行うようなコールセンターのアルバイトを行っており，お客様に信頼を得たときの喜びが大きく，社会人になってもこのような職種で働きたいと考えていた．その中で貴社はどのような戦略を取るかでビジネスの成長がかかっており，グローバル企業であるというような非常に魅力的な環境であり，座談会に参加させていただいた際の雰囲気などからぜひ入社したいと考えた」という形で志望動機を話した。また、日本テキサス・インスツルメンツ社の社員の方々のWIN（お客様に自社の商品を採用してもらうこと）を目指す姿勢がかっこよかったと話していた。 続きを読む
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21卒 志望動機
職種: 財務
21卒 | 海外の大学 | 女性
- Q. 日本テキサス・インスツルメンツ合同会社を志望する理由を教えてください。
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A.
Firstly, I am interested in both finance and technology. Actually, there are fewer opportunities for a fresh graduate to be involved in both area. But FDP did. Through the last web seminar, I heard about the incredible 3 rotations which provide a great opportunity for me to explore different sections of finance and then decide the specific finance role in a tech firm. As for me, I will grasp such chance to know about the whole process of finance in Dell and wish to contribute to Texas Instruments as a finance professional in the future. ローテーションプログラムで色な部署を経験したい、会社の全体像を把握ことができる点から魅力を感じます。会計の専門知識を活かせることで貴社の意思決定にファイナンスの面からサポートしていきたいです。 続きを読む
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日本テキサス・インスツルメンツ合同会社の エントリーシート
18卒 本選考ES
技術職
18卒 | 名城大学 | 男性
- Q. セールスポイント（自己PR）を教えてください。
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A.
私は大学3年生に学外ボランティア団体の青年部地区隊長に就任しました。私が統括する地区では深刻な人手不足が続き多くの隊員が離脱寸前という状態、このままでは隊の消滅も考えられました。私は上層部に働きかけ懇親会を企画し、一人一人の隊員の生業の状況や家族構成、活動に対する改善策等を聞きだし、それぞれに合わせた隊員の活動方法を提案、なるべく多くの隊員が参加できるような活動に改善していきました。連絡網も一人ずつ聞き出して再整備したのち、こまめな連絡を心掛け活動する隊員を3人から6人に倍増させました。さらに積極的な隊外への勧誘活動を心掛け1か月に10人程度を勧誘し、結果1名の入隊が実現しました。貴社への入社が許されました際には私のセールスポイントである粘り強さと行動力を武器に貴社への貢献の一端を担わせて頂ければと考えております。 続きを読む
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日本テキサス・インスツルメンツ合同会社の 面接
- 1次面接
- 2次面接
- 最終面接
23卒 1次面接
BusinessandSalesOperationProgram
23卒 | 埼玉大学 | 男性
- Q. あなたの一番の強みは？
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A.
私の一番の強みは継続力です。 高校卒業後には格闘ジムに所属し約一年間、格闘技の練習に励みました。大学進学後も、格闘技の練習を続けながら大学の授業とは別に大学編入の勉強や英会話力向上に努めました。現在では将来、グローバルに活躍出来るビジネスマンになるべく、英文会計を猛勉強しております。 ジム所属も、大学編入も大方の同級生が経た道とは異なっています。勿論、この様な道を歩みたいと、両親や周囲に援助を求めた時は、大反対されました。格闘技ジムに関しては、周りの同級生が経る進学や就職とは異なっていましたし、大学編入に関しても、マイナーな試験という点でスタンダードではありませんでした。 しかし、自分の信念に従って諦めずに継続して努力して行った事で、格闘技のアマチュア大会出場や大学編入など、自分の満足のいく成果を得る事が出来ました。 この様な物事を継続する力は、社会に出た際にも必要な力であると認識しています。 続きを読む
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22卒 1次面接
エンジニアリング テクニカルセールスエンジニア
22卒 | 北海道大学 | 女性
- Q. 研究テーマはどのようなことを行っていく予定なのか。
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A.
この質問では、研究を実際に行っていない人にもわかりやすくなるように心がけました。研究室では、微細加工技術を利用して脳の計測に応用するマイクロデバイス開発を行うことを目指していると話しました。その中でも特に音情報処理における電子機械による神経機能拡張に興味があり，聴覚ブレインマシンインタフェースの基盤技術となるデバイス設計と評価を行いたいということを伝えました。聴覚の機能拡張ができると、聴覚障碍者などにとってどのようないいことがあるのか、動物実験の手順（ラットを使った行動実験や手術をする実験）や実験をすることによってどのようなことがわかるのかを細かく話し、具体的にイメージができるように心がけました。 続きを読む
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21卒 1次面接
財務
21卒 | 海外の大学 | 女性
- Q. どこから会社のことを聞いたの
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A.
貴社は半導体の中に高いプレゼンスを持っているので、特に、ロボットに関するニュースを拝見したときに、貴社を興味を持っていました。自分自身の専門は会計なので、将来的にフィナンスのプロを目指しています。仕事を探している中、貴社のグローバルローテーションプログラムを知りました。accounting、finance、sales&operation、これらの３つの部署を経験することで、会計、税務などの基本業務から、さらに会社の経営をフィナンスの面からサポートする機会があるので、大変魅力を感じます。また、このプログラムは英語で活かせる機会が多く、語学力をさらに伸びる機会があると感じます。以上の理由から、貴社のローテーションプログラムを志望します。 続きを読む
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日本テキサス・インスツルメンツ合同会社の 内定者のアドバイス
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内定に必要なことは何だと思うか
TIの新卒レベルのポジションは複数ありますが、ビジネスポジションは特に英語ができなければ難しいです。募集要項にはTOEICで800点以上とありますが、現実問題900点位は必要かと思います。面接は基本的に全てのフェーズで英語を使いますし、最終面接は全て英語です。逆に英語ができて、ビジネス職へに適性をアピールできれば可能性は大だと思います。あとはどれだけやる気をみせれるかだと思います。TIは実力主義のアメリカ企業ですので、いかに自分が会社で活躍できる人材なのかを面接官に納得させる必要があります。
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内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
極論を言えば、自信の有無だと思います。外資系企業に限らず、どの会社も自信溢れた候補者には一目おきます。勿論、傲慢にみえない様にする必要は必要だと思います。ただ、最後まで自信を持って振る舞えた事が、内定に大きく影響したと考えています。
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内定したからこそ分かる選考の注意点
TIの新卒レベルのポジションは複数ありますが、その大部分は理系向けの職種です。ビジネス職は採用しても数人ですので、他の日本企業の選考と同じ感覚で受けない方がいいと思います(つまり、採用コストが日本企業の様な固定費ではないという事)。
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内定に必要なことは何だと思うか
TIは少なくとも選考を受けている中では、本当にいい会社であった。社員の方と話す機会も多くあるので、その中でTIについてやTIの商品についての純粋な興味が垣間見えるようにするべきであると思う。また、日系企業との違いとしては、あまり面接でのタブーがないように感じたので、肩の力を抜いて取り組むといいと思う。また、他社（ロームやアナログ・デバイセス）なども少し知っておいたほうがいいと思う。調べるとTIの特色がわかってくると思う。
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内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
仕事を楽しめ、なんにでも興味を持って取り組める姿勢が評価されていると感じた。実際社員の方もそのような方が多かったため、面接でも同じような点が見られていると思う。面接で逆質問の時間が多いことからもわかると思う。
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内定したからこそ分かる選考の注意点
文系は特に英語が大事らしい。（人事など）なんと、ほとんどの面接が英語で行われるらしかった。理系は、私はほとんど話せなかったが通ったので安心して応募したらいいと思う。ただ、英語を絶対に身に着けてやる、という姿勢は必要であるように感じる。
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内定に必要なことは何だと思うか
グローバルローテンションプログラムのため、英語力は最初の面接から聞かれました。自己紹介、志望動機、アルバイトでの経験について、英語で答えました。人事は英語で面接を提示したが、当日はいきなり日本語を変更しました。念の為、日本語と英語両方を用意している必要があります。また、ローテンションなので、どの部署をいきたいですか、しっかり考えます。また、採用人数が少ないので、会社の強みと自分の強みを考えてアピールします。
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内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
１）英語力です。自分の考えを英語でわかりやすく説明する能力が大切しています。
２）本当に会計やフィナンスにあっているのか。それにつて、物事を丁寧に対応している姿勢を強みとしてアピールする方がいいと思います。
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内定したからこそ分かる選考の注意点
海外勤務や工場勤務の抵抗があるか。そのため、工場情報を調べる必要があります。また、グローバルローテンションプログラムなので、英語で質問を答える場面は思ったより多いです。日常的に英語を話すことをなれることです。
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日本テキサス・インスツルメンツ合同会社の 内定後入社を決めた理由
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内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。
日本アムウェイ合同会社
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入社を決めた理由を教えてください。
グローバルプレゼンスを持っている企業なので、半導体は将来性があるものなので、事業の魅力を感じました。グローバルローテンションプログラムは他社ではないもので、世界中の専門家と一緒に仕事をする機会があり、英語力を活かせる場面が多いです。accoutin、,financeの分野だけではなく、sales&operationで会社の製品のコストに関する仕事を経験する機会もあるので、気になります。specialistより、generalistが活躍場所を提供します。
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日本テキサス・インスツルメンツ合同会社の ステップから本選考体験記を探す
日本テキサス・インスツルメンツ合同会社の 会社情報
| 会社名 | 日本テキサス・インスツルメンツ合同会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニホンテキサスインスツルメンツ |
| 設立日 | 1968年5月 |
| 資本金 | 5億円 |
| 従業員数 | 1,200人 |
| 売上高 | 1250億円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | サミュエル ヴィーカリ |
| 本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1丁目2番70号 |
| 電話番号 | 03-4331-2000 |
| URL | https://www.ti.com/ja-jp/homepage.html |
NOKIZAL ID: 1130522
