日本テキサス・インスツルメンツ合同会社の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全20件）

【良い点】
グローバルを求めているひとにはおすすめです
【気になること・改善したほうがいい点】
英語はある程度話さないとしんどいですよ。ただ、話せるとかな...続きを読む(全88文字)

【良い点】
社会人としてちゃんとしていれば、社員は皆まともに接してくれる。
マネージャー職の人も気さくな方が多く、分からないことがあっても気兼ねなく質問で...続きを読む(全142文字)

【良い点】
上下関係があまりない
【気になること・改善したほうがいい点】
他人は他人といった感じが強い。
良くも悪くも深く関わらない。続きを読む(全67文字)

【良い点】
基本的にはドライな関係。年間行事として、遠足や忘年会があり、会社が補助金を出してチームビルディングを目的に開催していた。
【気になること・改善...続きを読む(全190文字)

【良い点】
社員は人の少ない中、かなり頑張っている。特に最近の若手は優秀な人が多いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
少ない人間で現場を回し...続きを読む(全230文字)

【良い点】
上司の方が親身になって教えてくださる。私がわからなかったりすると、自分の時間を割いてまで細かく丁寧に教えてくださる先輩が多かったです。また、給...続きを読む(全177文字)

【良い点】
非常にフレンドリーな風土　管理職・マネージャとの関係も上司・部下というものを感じさせないところもあった。良い・悪いを議論しやすい
【気になるこ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
過度な管理の仕方でないとこは、よいと思います。特に上から命令されて仕事をするというより、業務の中で自主的に動くという感だったので、それほどのス...続きを読む(全197文字)

【良い点】
社員の方たちは丁寧で親切な方が多かったです。一般的にはメーカー系の方は誠実で働きやすいというイメージを持っていましたが、その通りでした。
【気...続きを読む(全188文字)

【良い点】
オープンドアポリシーで非常に風通しがよく上司とのコミュニケーションもうまくできていました。またオフィスレイアウトもオシャレで働きがいはあると思...続きを読む(全185文字)

この会社では、管理職をEX(エグゼンプト)と呼んでいました。管理職になれば平日残業は付きません。給料も上がりますが、普通レベルだと思います。ボーナスも元々...続きを読む(全206文字)

私が所属していた90年代当時の話しになりますが、まず、社内では役職で呼ばずどんなに上の役職の方でも「○○さん」と名前で呼び合います。外資系の良いところだと...続きを読む(全155文字)

日系企業ほどの上下関係はない。
金銭決済に関わる部分以外、担当レベルにもかなり権限があるので
業務上の自由度、やりがい感はある分管理職との業務差が判り...続きを読む(全177文字)

満足している点、実力主義で評価する点、1人でできる裁量が多い。また、アサインされた仕事をずっとやっているので、その分野に関しては、エキスパートになれる。
...続きを読む(全156文字)

はっきり言って実力で上に上がっていった人は皆無でした。仕事は関係なく上司のお気に入りが昇進していくばかりです。もちろん上司の親戚等も高待遇です。その様な人...続きを読む(全157文字)

外資だが、普段は特に意識することはなかった。ただ時々、ダイバーシティーやエシックスなど意識改革プログラムが社内トレーニングとして行われることがある。デスク...続きを読む(全158文字)

管理職と非管理職では給与面が全然違います。
管理職に成って3年位は賃金が上がりませんが、そのご直ぐに100万位の格差が出ます。
管理職は推薦で成れるケ...続きを読む(全156文字)

部内や関連部署の人間関係は、とてもよいのですが、リストラを繰り返しているため、常にその心配を感じているようです。米国本社からの一声で大きく組織が変わる印象...続きを読む(全160文字)

細かく指示をしてくる管理職は少ないように思うが、管理職は全体的に、管理能力が低い。そのため、時に理不尽な仕事を理不尽な方法で振ってくる。リストラが多いせい...続きを読む(全156文字)

管理職には、エキセントリックな人が多い傾向がありますね。
成果主義のせいなのか、お互い助け合いながら仕事をする感じでもない。
しかし、殺伐とした雰囲気...続きを読む(全182文字)