日本テキサス・インスツルメンツ合同会社の30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全85件）

【良い点】
半導体メーカーということもあり、ものづくり業界の最新知見をえることができます。近い将来実用化される技術を目の当たりにして感動することもあります。続きを読む(全78文字)

【良い点】
ワークライフバランスは非常に重視されており、有給休暇も取得しやすいです。デスクとデスクの間も仕切りがあり、気を遣わずに自分のスタイルで働くこ...続きを読む(全121文字)

【良い点】
10年前はとても良い年収・評価環境であった。
手厚い福利厚生が存在していたため、新卒の年収は当時としては他企業を圧倒していたのではないだろう...続きを読む(全200文字)

【良い点】
会社としては利益も出ているし、戦略など優れていると思うところが多い。今後もアナログICベンダーとしての地位はなかなか揺るがないのではと思う。...続きを読む(全215文字)

【良い点】
女性だからと言ってなんらか差別されることは無いと思う。ただ半導体という業界から、そもそも電気電子を大学などでやってきた女性が極端に少ないし、...続きを読む(全182文字)

【良い点】
COVID以降は在宅もある程度認められ、スーパーフレックスなので、育児などと両立させやすい。残業が多いか少ないかは担当のアカウントや職種に依...続きを読む(全173文字)

【良い点】
自分達の製造しているものが、世の中に出て使われていると思うと。良いものを提供するために丁寧な作業を心がけるという雰囲気がどの部署にもあります...続きを読む(全193文字)

【良い点】
2交代制なので勤務時間が長いという点はありますが、その分休日の日数が年間180日を超えてきます。また、有給消化もほぼ100%なので必要な時に...続きを読む(全300文字)

【良い点】
自由に仕事ができる。
チャレンジする環境があった。
とても素晴らしい先輩に囲まれて、成長する機会がたくさんあった。
日本国内のいろいろな企業...続きを読む(全162文字)

【良い点】
非常にフレンドリーな風土　管理職・マネージャとの関係も上司・部下というものを感じさせないところもあった。良い・悪いを議論しやすい
【気になる...続きを読む(全187文字)

【良い点】
新卒でも大きな仕事を任せてくれるところ．頭の良い人が多く，難しい顧客プロジェクトでも成功することができた．大学で学んだこととは異なる分野であ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
社員の方たちは丁寧で親切な方が多かったです。一般的にはメーカー系の方は誠実で働きやすいというイメージを持っていましたが、その通りでした。
【...続きを読む(全188文字)

【良い点】
プロジェクトが評価されれば簡単に昇格できる。特にイールドやコストに関するプロジェクトは大切で、更にそれを海外に移管するなど活躍の場は本人次第...続きを読む(全180文字)

【良い点】
差別は全くない。実力があれば男性同等に評価される。アメリカ本社はダイバーシティを重要視しているので、日本でもそういった活動を展開したりしてい...続きを読む(全180文字)

【良い点】
新しい設計・検証手法をどんどん取り込もうという機運があり、先端の手法を多く学べた。またそのために必要なツール等もライセンスを購入してくれるの...続きを読む(全183文字)

【良い点】
仕事が好きな人には、仕事がある。頑張れば金銭的な見返りがある。当時は社員間でも仲が良かったが、同期は事業撤退の時、強制的に退職に追い込まれた...続きを読む(全186文字)

【良い点】
研究・開発部門はかなり自由な勤務制度です。フレックスで、コアタイムもなく、個人の裁量に多く任されています。早く来て早く帰る人や、遅く来て遅く...続きを読む(全186文字)

【良い点】
外資系なのか、上司にさん付けで呼べて話しやすい環境である。
比較的休みは取りやすい。

【気になること・改善したほうがいい点】
目標達成しな...続きを読む(全183文字)

【良い点】
様々製品を取り扱っているため、またお客様も多岐にわたるため、色々な最先端の情報が自然に入ってくるため、面白みがある。
ゼネラリストとして、幅...続きを読む(全209文字)

各種休暇制度が充実しており、有休も含めてそれらを取得しやすいこと、社内に既婚や子育て中の女性も比較的多いことから、結婚して子供ができても働き続けやすい職...続きを読む(全239文字)

【良い点】
有給休暇は取りやすいと思います。よほど忙しい時期を除き、これまで取得できなかった時はありません。会社としてもワークライフバランスの実現に向...続きを読む(全116文字)

【良い点】
イニセンティブ制度のため担当しているお客さんの状況によって、ボーナスは0.5から1.5程度上下はします。平均1.0はあると思います。この場...続きを読む(全192文字)

これまでは高額な住宅補助があったが2017年には全て無くなる予定で、TIで働く価値は下がったと言える。また家族補助併せて無くなる予定。年俸制度への移行も...続きを読む(全159文字)

外資系らしく積極的に動ける人にとってはやりたいことをやらせてくれるという点は仕事をするうえでやりやすかった。ただ上司からの指示を待つ仕事のやり方では仕事...続きを読む(全162文字)

企業が社員のモチベーションを高めるためにどのような取り組みをしているかについては、近年の業績不振により、これ、というものは感じられない。どの上司につくか...続きを読む(全165文字)