アイ・ケイ・ケイホールディングスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全40件）

【気になること・改善したほうがいい点】
年収はシンプルに少ない。
評価制度に関しては、自己評価、上司からの評価がある。
特定の部署はキャリアアップがあるイ...続きを読む(全91文字)

【良い点】
良い意味でノルマはなく、インセンティブもないため、営業がマイナスでも減給になることはない
【気になること・改善したほうがいい点】
明確な評価制...続きを読む(全151文字)

【良い点】
年に2回ボーナスが付与される。
【気になること・改善したほうがいい点】
手取りは少ないと思う。この仕事は好きではないと給料面では満足できない。続きを読む(全77文字)

【良い点】
住宅手当や帰省手当等、手当が充実している点。また、残業代が1分単位で出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量に対して給与が安いと...続きを読む(全157文字)

【良い点】
残業代は一般単位で出ます。
残業代だけで10万円以上なることもあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与はなかなか上がりません。...続きを読む(全104文字)

【良い点】
残業代が1分単位で支給される点。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は期待できません。
昇進しても責任に見合わない給与の為、私は昇進...続きを読む(全84文字)

【良い点】
残業代は1分単位で支払われる。でもそれだけ。最低限のことは担保されています。
【気になること・改善したほうがいい点】
・とにかく給料は低いです...続きを読む(全255文字)

【良い点】
成果を、残せばボーナスはあがります。ただあがっても、ほかの企業と同じくらいのものです。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料と働きがあ...続きを読む(全121文字)

【良い点】
縦横みんなから評価されている感じが明確
【気になること・改善したほうがいい点】
部署・役職毎に明確に開示したほうが将来を見据えながら働くことができる続きを読む(全80文字)

【良い点】
定期的に上司と面談があり目標設定を話したり、明確な数字を自己評価シートに入力するなどがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は少...続きを読む(全190文字)

【良い点】
理念のもと多くのスタッフがお客様満足という同じ方向を向いている良い社風である。またセクハラ、パワハラ、派閥などの人も問題も非常に少なく良い理念...続きを読む(全693文字)

【良い点】
当時は売上での評価がほとんどだったと思うが現在はどうだろう
働いた年数、役職に応じて非常に大幅な差があると思う続きを読む(全61文字)

【良い点】
特になし。360度評価を取り入れていますが、上司と社員の好き嫌いで決まります。アピールが得意な人が取り上げられるイメージです。
【気になること...続きを読む(全134文字)

【良い点】
頑張りに対して評価をしてくれるところはいいと思う
それで昇級するかは別だが。
【気になること・改善したほうがいい点】
朝早くから夜遅くまでに就...続きを読む(全183文字)

【良い点】
毎年二回の人事評価を行っており、自身の目標に対しての進捗具合が図れる。上司ともその時を機会に面談をする事があり何が足りないのかの客観的な意見を...続きを読む(全260文字)

【良い点】
評価制度自体は最近作られ、定数化しようと努力している。うまく機能しているかは不明。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界自体が低いのか...続きを読む(全185文字)

【良い点】
持株会、確定拠出年金など会社が一部負担してくれる制度もある。そもそも年収が低いので、負担してもらわないとそちらにかけるお金が無いのも事実。
【...続きを読む(全193文字)

【良い点】
360度評価で、売上などの数字だけでなく働き方も評価してくれる制度がある。挑戦せず成果が出た人よりも、挑戦して失敗した人を評価するという考えが...続きを読む(全180文字)

【良い点】
頑張っても給与が上がりにくい仕組みであるが、周りも同じ環境のため、他と比較して残念に思うことは少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全189文字)

【良い点】
給料は営業部は他部署に比べて良い。支店の全スタッフから評価される制度があるため、良い成績を出していたとしても人間的に信頼される人でなければ昇格...続きを読む(全284文字)