グランベルホテルの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全20件）

【良い点】
真面目にやったら真面目にやった分一緒に働いている近しい人には評価される。さぼっている人は裏でコソコソ言われる。気が強い人だと直接さぼっている...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
寮に住んでいたが、電子レンジ・冷蔵庫・マットレス付きだった為生活しやすかった。ただ、内定通知書には寮費として月給...続きを読む(全269文字)

【良い点】
退職の際は何度も上司と話し合いができた。改善を見込んでしばらく働ける環境である。また退職まで周りに情報が漏れることがない。
【気になること・...続きを読む(全136文字)

【良い点】
スキルアップが見込める。シティだとマルチタスクなため色々なことを経験できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
拠点での研修はほぼ実践...続きを読む(全105文字)

【良い点】
趣味などや予定での休みは取りやすい。平日でも有給を使わず比較的休みが取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多いためあまり予...続きを読む(全85文字)

【良い点】
女性でも支配人やマネージャーなどは多くいる。男女問わず能力のある人が出世すると思う。比較的女性は多いので働きやすい。続きを読む(全64文字)

【良い点】
マルチタスクだったので早番も遅番も夜勤もやる。1日のホテルの流れがわかって勉強になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
通常業務だけ...続きを読む(全117文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどが新卒入社のスタッフで、経験のあるスタッフがほぼいない。
雰囲気が学生のノリで、社会人としてもありえない...続きを読む(全499文字)

【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価とフィードバックが適切に行われなかったことが、私が退職を決めた最大の理由です。

...続きを読む(全331文字)

【良い点】
性別問わず女性にも管理職に抜擢される方が多いところ
【気になること・改善したほうがいい点】
女子の割合が多い拠点があるので男女バランスの良い...続きを読む(全91文字)

【良い点】
賞与がない分月給が高く、年齢の割に年収は比較的高い方だと思う。また、部署によって異なるが評価され役職に選ばれればさらに年収が上がる。続きを読む(全72文字)

【良い点】
自身の評価、上長、部門長の3人の評価の平均で決まるので、意外と透明性と正当性が確保されてる。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし...続きを読む(全158文字)

【良い点】
時給交渉などしてくれるから定期的に上がった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスとかがあるわけではないから微妙なところではある。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価ポイントはよくわからなかった。ここもまだ制度が整っていなかった。契約社員は賞与はないので、正社員にならないと...続きを読む(全85文字)

【良い点】
ゆるい、初めての会社にピッタリ、みんな陰キャラが多い
評価制度に特に言及することはない、やる気があれば評価してもらえるし愚直な人には向いてる...続きを読む(全119文字)

【良い点】
客先常駐で働くスタイルで、お客様の評価で昇給する。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトが終わったり、会社都合で別の客先へ移...続きを読む(全109文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価の基準を社内に公開していなかった。上長と社員の面談はあったが、それがどのように給与に反映しているかわからなか...続きを読む(全90文字)

【良い点】
評価に関しては、全体として“透明性の高い仕組みが機能している”という印象が強くあります。
まず、評価目標は上司との一問一答で決まっていくので...続きを読む(全943文字)

【良い点】
証券会社の中だったらいい方ではないが、業界全体でみると悪くはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは業績に大きく影響される...続きを読む(全140文字)

【良い点】
実力で評価されるし、年収は増えて行きます。また20代前半でリーダー職に就くことも可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
責任範囲...続きを読む(全83文字)