回答者：
選考の段階から、社員の皆さんの仲の良さが垣間見え、真面目で温かみのある社風だと感じました。また、社員同士の関係も非常に良好だと実感しました。続きを読む(全70文字)
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口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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日東富士製粉の組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧（全4件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日東富士製粉株式会社の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に日東富士製粉株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
日東富士製粉の 社員・元社員による会社の評価
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日東富士製粉の 学生による会社の評価
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- 3.3
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3.6
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-
3.4
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3.2
- 福利厚生
-
3.1
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3.4
- 社員・管理職
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3.3
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日東富士製粉の 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧
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回答者：
【社員から聞いた】少数精鋭の環境のため、上層部との距離が近く、若手の意見も通りやすい風通しの良い環境であると聞きました。続きを読む(全60文字)
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日東富士製粉を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期：2009年頃
投稿日：2019年8月23日【良い点】
ボーナスが殆ど無かったが、その分月あたりの支給は(見かけ上)多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
手当などは当時殆ど無かった。シ...続きを読む(全185文字)
在籍時期：2024年頃
投稿日：2024年12月25日- 回答者：
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- 年収？？万円
- 20代後半
- 男性
- 1年前
- 製品開発（素材・化成品）
- 非正社員
- 正社員
【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は低い。
評価制度とは言われているが、そんなことはなくほとんど年功序列である。若手社員...続きを読む(全141文字)
在籍時期：2020年頃
投稿日：2023年4月1日- 回答者：
-
- 年収？？万円
- 20代前半
- 男性
- 5年前
- ルートセールス・代理店営業
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
業界平均と比較して新卒1年目から3年目ごろまではベースは高いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年の昇給はわずかしかなく、新型コ...続きを読む(全173文字)
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日東富士製粉の 他のカテゴリの口コミ
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年功序列です。実力主義ではありません。逆に、実力がなくてもそれなりに貰えます。実力に見合ってない額を貰っていたので、退職するまで有り難みに気...続きを読む(全204文字)
回答者：
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【良い点】
部署にもよりますが、ある程度の業務は自分で調整することができるので、適当なタイミングで有給は取りやすいです。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全131文字)
回答者：
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【良い点】
最近は少し雰囲気が変わってしまいましたが、社員の方は優しい方が多く、困った様子を見かけると助けてくれる人が多かったです。
【気になること・改...続きを読む(全214文字)
回答者：
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【良い点】
1時間単位での有給使用や、時差出勤、週2回までの在宅勤務が認められています。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先により時差出勤や...続きを読む(全106文字)
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になると残業時間の縛りがなくなるため、仕事ができる人は早く管理職になり業務を詰め込まれる印象です。それもあ...続きを読む(全108文字)
回答者：
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【良い点】
成長はそんなにないですが、後退もそんなにありません。公務員みたいなもので、かなり安定しています。海外からの原料を仕入れるため、相場に影響を受...続きを読む(全196文字)
回答者：
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【良い点】
小麦粉という安定した主食の事業のためコロナの時も操業停止になることもなかったくらい有事の際に強さがある。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全112文字)
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
負担が多く毎日残業するのが当たり前になっている。22時過ぎても退社出来ない管理職が多い。非管理職から見ると同じ働...続きを読む(全89文字)
回答者：
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【良い点】
食品業界なため日本人の胃袋を支えるという使命感をもって働ける
特に工場勤務は製品ができるまでを密接に感じることができる続きを読む(全65文字)
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
25年度から新人事制度が始まったが見切り発車の部分が多く、事前の説明と聞いていたことが異なることがあり不信感を抱...続きを読む(全84文字)
メーカー・製造業(食品・飲料)の組織体制・企業文化の口コミ
回答者：
派手さよりも技術蓄積と安全性を重視し、堅実で落ち着いた文化が根付いている。続きを読む(全37文字)
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「品質第一」「誠実さ」を重んじる風土が強く、挑戦には慎重な議論と合意形成が不可欠であるがある程度意見は通りやすいのではないのかと思う。続きを読む(全67文字)
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回答者：
老舗企業らしく慎重で堅実な文化があり、大きな挑戦よりもブランド維持を重視する風土が根付いている。続きを読む(全48文字)
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回答者：
インターンや選考の際の社員の方の雰囲気が柔らかく、とてもやりやすい続きを読む(全33文字)
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回答者：
説明会では取締役の方が登壇されていたが、朗らかな雰囲気で社員の方とも楽しそうに話されておりかなり風通しが良さそうだと感じた。続きを読む(全62文字)
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回答者：
競合のサントリーと比較しても、真面目で堅実な仕事をする社員が多いと感じた。開発職に就く理系人材にとっても過ごしやすい環境だと思う。続きを読む(全65文字)
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回答者：
個人的にはオーナー企業はあまり好きではない。現在の社長は創業家の出身ではないが、大株主は創業家であり、重要な意思決定には創業家の意向が反映される。創業家と...続きを読む(全103文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
日東富士製粉の 会社情報
| 会社名 | 日東富士製粉株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニットウフジセイフン |
| 設立日 | 1914年3月 |
| 資本金 | 25億円 |
| 従業員数 | 848人 |
| 売上高 | 723億4100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 宮原 朋宏 |
| 本社所在地 | 〒104-0033 東京都中央区新川1丁目28番23号 |
| 平均年齢 | 42.3歳 |
| 平均給与 | 660万円 |
| 電話番号 | 03-3553-8781 |
| URL | https://www.nittofuji.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1139308
